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面試問題及回答思路
面試時,如何回答面試官的問題呢,下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“面試問題及回答思路”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!
問題一:“請你自我介紹一下”
1、這是面試的必考題目,
面試問題及回答思路
。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰,層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
我20**年6月中專畢業(yè),經(jīng)學(xué)校老師推薦來到出國留學(xué)集團(tuán),該公司主要從事建筑行業(yè),因為剛從學(xué)校畢業(yè)沒什么工作經(jīng)驗,一開始做了一段時間的財務(wù)助理,從最基礎(chǔ)工作開始做起比如整理及裝訂憑證,由于工作認(rèn)真努力好學(xué),被公司錄用,并擔(dān)任了出納職位,主要負(fù)責(zé)公司資金管理核算工作,工作主要包括現(xiàn)金保管,現(xiàn)金報銷,工資發(fā)放,處理公司與銀行業(yè)務(wù)往來,根據(jù)原始憑證制作憑證,并定期向上級主管報送資金流動表等。20**年7月公司擴(kuò)大規(guī)模,在金山開發(fā)房產(chǎn)并成立了百倍置業(yè),由于我對公司情況比較熟悉,公司人手也不是很寬裕,于是領(lǐng)導(dǎo)又讓我同時擔(dān)任了百倍置業(yè)出納職位,負(fù)責(zé)房屋銷售款的管理核算,辦各種銀行核算業(yè)務(wù),定期與銀行對賬及制作銀行余額調(diào)節(jié)表,進(jìn)行各項財務(wù)統(tǒng)計工作等。應(yīng)該說,從學(xué)校畢業(yè)這么多年的工作,一直從事建筑和房產(chǎn)行業(yè)的出納,對于這兩個行業(yè)是比較熟悉的。在工作期間****兩次獲得公司年度優(yōu)秀員工稱號,這也是公司對我的肯定。同時,積極參加公司的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)自身工作能力,為了增加業(yè)務(wù)知識,我在工作之余報讀了上海電視大學(xué),在07年7月已經(jīng)拿財務(wù)會計大專文憑,現(xiàn)在正在讀本科,主修會計學(xué),還有一年就能畢業(yè)了。以上就是我個人工作和學(xué)習(xí)的基本情況。
問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
我去年結(jié)婚,目前和老公一起生活,他對我工作也很支持和關(guān)心。我個人也是希望能找個離家近一點的工作,這樣可以有更多的時間和精力照顧家庭。
問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”
(稍微想一下再回答)平時我喜歡十字繡,看到經(jīng)過自己的努力繡成的作品就特別有成就感,而且還可以做為家里的裝飾品。偶爾也喜歡打羽毛球運動一下。
問題四:“你最崇拜誰?”
我最崇拜的就是哪些心中有遠(yuǎn)大的目標(biāo)理想,然后堅持不懈,踏踏實實,一步一個腳印,最終取得巨大成功的這些人。
問題五:“你的座右銘是什么?”
我做人和做事的座右銘就是:勤勤懇懇做事,踏踏實實做人,有付出終究會有回報。
問題六:“談?wù)勀愕娜秉c”
我感覺我自己的缺點可能就是做事有時很謹(jǐn)慎,不太敢冒險,有時會容易失去一些機(jī)會。(如果對方問:比如舉個例子,你可以舉例說曾經(jīng)有朋友邀請自己一起參股開網(wǎng)店,自己沒敢投資,后來朋友的網(wǎng)店開的也很紅火)。
問題七:“談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷”
08年投資股市,被 在還沒解套呢,希望今年可以回本,呵呵。
問題八:“你為什么選擇我們公司?”
曾經(jīng)在媒體看過關(guān)于貴公司的報道,與自己所追求的理念有志一同,
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《面試問題及回答思路》(http://m.msguai.com)。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的,對員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度,而且這項工作的職責(zé)要求也很適合我,我相信自己的經(jīng)驗和能力一定能做好。” 問題九:“對這項工作,你有哪些可預(yù)見的困難?”工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的。
問題十:“如果錄用你,你將怎樣開展工作?”
首先盡快熟悉公司的規(guī)章要求,聽取主管領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉多問多學(xué)習(xí),爭取早日融入我們這個新的集體。
問題十一:“與上級意見不一致時,你將怎么辦?”
我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見,對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
我完全符合貴公司的招聘條件,經(jīng)過這幾年的磨練,也累積了一定的經(jīng)驗及能力,相信我一定能勝任這個職務(wù)的。而且我做事踏實,和主管、同事都能合作愉快。這么多年工作,一直在一個單位工作沒有頻繁跳槽,對公司應(yīng)該說是能非常的忠誠。
問題十三:“你能為我們做什么?”
希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長,同時也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗,就公司、我個人而言,締造“雙贏”的局面。
問題十五: “你希望與什么樣的上級共事?”
應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,
只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
問題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?”
公司因受金融危機(jī)的影響,租不起徐家匯的寫字樓,搬遷到楊浦區(qū),這樣一來,離家太遠(yuǎn)了,不希望花太多時間在通勤上。
問題十七:在我們公司工作,你希望得到什么樣的薪金待遇?
我想工資并不是我決定是否加盟的唯一因素,公司可能也有自己的薪酬體系,包括車貼、飯貼之類的福利什么的。如果您一定要我回答,那我當(dāng)然希望自己的薪水符合我的能力和實踐經(jīng)驗,我希望自己的工資能3000吧。
在面試結(jié)束前,大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什么問題或疑問,想要提出來的?
因此,如果你害怕發(fā)問不妥當(dāng),或是不知道該從何問起,甚至回答沒有問題時,都很可能會讓主考官認(rèn)為,你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng)。
相反的,求職者應(yīng)該更積極、主動的利用面試最后一關(guān)的機(jī)會,適時的提出問題,這不但有助于主考官對你的印象能夠加深,而且你也能趁此機(jī)會進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。
最重要的是,如果能夠在面試時,提出漂亮的問題,錄取的機(jī)率將會大大提高。所以,無論如何,前往面試前,先謹(jǐn)記10個可以反問主考官的問題,以便到時候可以提出。
1.貴公司對這項職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和?有沒有什么部分是我可以努力的地方?(重點)
2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練?
3.貴公司的升遷管道如何?
4.貴公司的多角化經(jīng)營,而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司,將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會?
5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點為何?
6.在項目的執(zhí)行分工上,是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者,并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會?
7.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊合作中,其它的成員素質(zhì)和特性如何?
8.貴公司是否鼓勵在職進(jìn)修?對于在職進(jìn)修的補助辦法如何?
9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何?
10.能否為我介紹一下工作環(huán)境,或者是否有機(jī)會能參觀一下貴公司?
至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎金、福利措施等問題,有些公司的主考官在面試時,會直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及,對社會新鮮人來說,在找第一份工作時,比較不適合提出,除非你有對方不得不錄取你的條件。
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