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面試時如何回答頻繁跳槽
求職者在回答離職這一問題之后,也許面試官還會繼續(xù)詢問下去,那么我們的求職者就應該要采取多種組合回答的方式,并且在回答問題前,就應該要將問題的答案想好,迅速的做出應答策略的布置,沉著冷靜的應對這些問題。下面是小編收集整理的面試時如何回答頻繁跳槽,歡迎閱讀。
面試官的考慮:
1.應聘者的從業(yè)情況存在不穩(wěn)定性,如果我錄用他,他是否也會在一年甚至半年內(nèi)跳槽,浪費公司的招聘成本?
2.應聘者沒有明確的職業(yè)目標,他對自己的定位不清;
3.其他不確定因素,比如不會處理人際關系或者個人性格自由散漫,這些問題在我的公司也不能得到解決。
回答思路:
1.誠實地承認過去的經(jīng)歷,即使你在簡歷上跳過一些公司,背景調(diào)查也會讓你無所循行;
2.表決心。表示你已經(jīng)了解頻繁跳槽的害處,并為此付出了代價,所以你不會再繼續(xù)下去;
3.說明頻繁跳槽的經(jīng)歷給自己帶來的其他收獲,比如獲得了多種工作經(jīng)驗;確定了職業(yè)目標,應聘的職位正與職業(yè)目標相符合。
面試時如何巧妙回答離職問題
1、人崗吻合率較低:第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集,并且交集面較小,那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技 能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集,這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的,也即會是階段性的。
2、職位的生命周期已到:企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務而特設的,并非常設職能,因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時,我就得離開。
3、沒有成就感:當我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候,我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補充說明,否則考官會認為你無能)
4、企業(yè)發(fā)展較慢:當我在企業(yè)呆了較長時間,而因企業(yè)發(fā)展較慢,使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機會的時候,我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。
5、個人成長問題:當我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候,我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。
6、職業(yè)規(guī)劃問題:在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時,我會選擇離職(當心考官會認為你不穩(wěn)定)。
7、理念問題:當我的理念與企業(yè)理念差距較大,又無法有效融合的時候,我會選擇離職(以這種方式回答太危險,除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作,而你的理念又是正確的,否則最好不用)。
8、用人機制問題:一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關系外,更揭示了用人要講究匹配互補。我的主子換了,把我也換了,并不代表我有什么問題,只是說明我與新主子不是最佳搭檔,我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。
求職者在回答這一問題之后,也許面試官還會繼續(xù)詢問下去,那么我們的求職者就應該要采取多種組合回答的方式,并且在回答問題前,就應該要將問題的答案想好,迅速的做出應答策略的布置,沉著冷靜的應對這些問題。
面試中離職問題巧回答
在面對面試官提及你頻繁跳槽的問題時,一般需要強調(diào)以下兩點:
1、承認自己開始在確定職業(yè)目標上有些困難,但現(xiàn)在已經(jīng)十分明確了自己的職業(yè)方向(表明自己經(jīng)過幾次跳槽已經(jīng)給自己定位了,今后不會發(fā)生頻繁跳槽了)
2、說明之所以離開之前的職位,僅僅是由于自己發(fā)現(xiàn)離開是為了加重責任,拓寬經(jīng)驗的方法(充分展現(xiàn)眼前的這個公司就是自己真正的歸宿)。
離職理由
這個問題回答的關鍵,就是既要表達合情合理的離職原因,又要隱藏自己對先前職位的不滿情緒。所以,一般的經(jīng)典回答模式是: 我在之前的工作中享受了樂趣(或者和大家相處得很好,再或者學到了很多東西,等等),但是我希望在這個領域更好地發(fā)展,去拓展新的.未來,去挑戰(zhàn)自我(如果是跨行業(yè)的話可以說想學習更多方面的知識或在這個新行業(yè)更能發(fā)揮自己所長等)。
你還有什么要問的嗎
為了避免無題可問,列舉幾個問題僅供參考:
1、貴公司有無針對新人的培訓計劃,具體是什么?
2、貴公司的企業(yè)文化如何?
3、貴公司接下來幾年的發(fā)展目標是什么?
你是否想過進入公司管理層
關于這個問題其實就是面試官想知道你是否愿意在這個公司長期發(fā)展,為公司奉獻一生,你可以簡潔地這樣回答: 首先我非常關心的職業(yè)發(fā)展,我也想要去承擔更多的責任,但是現(xiàn)在當務之急是做到目前的工作,我想經(jīng)過幾年的努力,我也可以更好地為公司貢獻自己的力量。
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