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行政會(huì)議紀(jì)要的范文
會(huì)議紀(jì)要適用于記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)，
行政會(huì)議紀(jì)要的范文
。會(huì)議紀(jì)要是用于記載、傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)的公文。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)PQ小編為大家推薦的行政辦公會(huì)議紀(jì)要，歡迎大家學(xué)習(xí)參考。
篇一：行政辦公會(huì)議紀(jì)要
1月4日，張?jiān)洪L(zhǎng)主持召開(kāi)了2015年第一次行政辦公會(huì)議，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能科室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)議指出：一要進(jìn)一步加強(qiáng)費(fèi)用管理，保證社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的平衡。2015年住院病人次均費(fèi)用必須控制在2013年度住院次均費(fèi)用的95%-110%之內(nèi)。農(nóng)醫(yī)�？频纫哟髮�(duì)各科室、病區(qū)費(fèi)用管理的監(jiān)督考核，繼續(xù)加強(qiáng)與各縣市(區(qū))醫(yī)保、新農(nóng)合機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)掌握有關(guān)政策，暢通溝通渠道。
二要加強(qiáng)聘用人員的管理。人事科等相關(guān)科室要合理制定出各科室、病區(qū)聘用人員計(jì)劃數(shù)，各科室、病區(qū)要在計(jì)劃內(nèi)聘用人員，超出計(jì)劃使用聘用人員的，由科室承擔(dān)聘用人員支出。臨時(shí)聘用人員轉(zhuǎn)長(zhǎng)期聘用要嚴(yán)格按照本人申請(qǐng)、科室推薦、考試考核并報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論的程序進(jìn)行，以保障聘用人員的素質(zhì)及聘用人員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
三要加強(qiáng)環(huán)境管理。環(huán)境管理是2015年的重點(diǎn)工作之一，總務(wù)科要落實(shí)好分工、考核以及責(zé)任區(qū)域的劃分等工作，加大管理力度。要著力推進(jìn)環(huán)境保潔常態(tài)化，運(yùn)用好激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)保潔員的積極性和責(zé)任心。各科室、病區(qū)的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要落實(shí)到位、監(jiān)督到位，保潔設(shè)施用品要提供到位，要在總體上實(shí)現(xiàn)一流環(huán)境衛(wèi)生。
張?jiān)洪L(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，新的一年，全院上下要繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。特別是職能科室，要堅(jiān)持為臨床一線服務(wù)，樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。要善于發(fā)現(xiàn)臨床一線存在的困難和問(wèn)題，優(yōu)化程序、改進(jìn)措施;要在政策的制定上、宣傳上、監(jiān)督上下功夫，在為臨床一線服務(wù)上實(shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，幫助臨床一線更好地發(fā)展業(yè)務(wù)、服務(wù)病人。
張?jiān)洪L(zhǎng)還寄言廣大職工，新的一年，要用心做好工作，全心投入工作，“有為才有位，有位須有為”。每位職工都要主動(dòng)將個(gè)人融入于集體之中，與集體同呼吸共命運(yùn)，立足本職、努力奉獻(xiàn)，既推動(dòng)我院發(fā)展壯大，又實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的不斷提升。(辦公室)
篇二：民政局黨組行政會(huì)議紀(jì)要
2015年3月2日，王善春局長(zhǎng)在局三樓會(huì)議室主持召開(kāi)黨組行政擴(kuò)大會(huì)議，研究領(lǐng)導(dǎo)班子分工等事宜，
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《行政會(huì)議紀(jì)要的范文》(http://m.msguai.com)�，F(xiàn)將會(huì)議議定的主要事項(xiàng)紀(jì)要如下：一、關(guān)于調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子分工問(wèn)題。①局長(zhǎng)不直接分管財(cái)務(wù)(采購(gòu))、項(xiàng)目、人事工作。②財(cái)務(wù)和采購(gòu)工作由副局長(zhǎng)分管，項(xiàng)目工作由副局長(zhǎng)分管，人事工作由黃顯文主任分管。
二、關(guān)于同志擅離值班崗位如何處理問(wèn)題。①向局黨組行政寫(xiě)出深刻的書(shū)面檢討。②在局干部職工大會(huì)上作出深刻的口頭檢討。③扣發(fā)當(dāng)天值班津貼。④由辦公室向縣委縣府、縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局報(bào)告處理情況。
三、關(guān)于目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化問(wèn)題。由辦公室匯總梳理所有目標(biāo)任務(wù)，并按照職責(zé)分工進(jìn)行初步分解，各分管領(lǐng)導(dǎo)按照分解表所列目標(biāo)任務(wù)，召集有關(guān)股室和直屬單位的人員進(jìn)行集體研究，細(xì)化落實(shí)具體責(zé)任人、推進(jìn)措施、完成步驟及時(shí)限。然后交予辦公室匯總后發(fā)文件。
四、關(guān)于烈士陵園建設(shè)復(fù)工問(wèn)題。由同志負(fù)責(zé)通知有關(guān)企業(yè)，盡快恢復(fù)烈士陵園和烈士紀(jì)念館施工，通知烈士陵園施工企業(yè)按照有關(guān)程序馬上購(gòu)買(mǎi)合適的草種子，并盡快撒在墓碑之間。由同志擬出清明節(jié)烈士公祭活動(dòng)方案和烈士事跡展覽館開(kāi)館儀式方案，審定烈士事跡展覽館講解詞，落實(shí)講解員，盡快啟動(dòng)講解員培訓(xùn)工作。
五、關(guān)于民政資金到位情況清理整治工作。①由副局長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)低保、五保資金到位情況清理。由低保股擬出五保資金和低保資金清理整治方案，設(shè)計(jì)一個(gè)表格(包含基本情況、監(jiān)護(hù)人、住居條件?附照片、卡號(hào)、一卡通保管人等信息)。②由副局長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)救災(zāi)救濟(jì)資金清理。由救災(zāi)救濟(jì)股和財(cái)務(wù)股拿出救災(zāi)救濟(jì)資金清理整治方案。
六、關(guān)于公務(wù)接待管理問(wèn)題。①由財(cái)務(wù)股和辦公室制定我局公務(wù)接待管理辦法實(shí)施細(xì)節(jié)。②嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到先審批后接待、報(bào)賬附原始菜單、每年上報(bào)備案、按規(guī)定確定陪餐人員。③局機(jī)關(guān)和下屬各單位按照有關(guān)要求迅速搞好內(nèi)審。
七、關(guān)于縣項(xiàng)目工作會(huì)議貫徹落實(shí)問(wèn)題。①積極向省廳爭(zhēng)取敬老院建設(shè)資金。②財(cái)務(wù)股清理低保資金余額。③同志要主動(dòng)爭(zhēng)取養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)資金。
八、關(guān)于全國(guó)第二次地名普查工作。①由社會(huì)事務(wù)股拿出方案，主要考慮通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式來(lái)完成普查任務(wù)。②由副局長(zhǎng)協(xié)調(diào)成立辦公室和工作組。
九、關(guān)于慶祝“三八節(jié)”。由組長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)組織。
十、關(guān)于兒童福利指導(dǎo)中心有關(guān)問(wèn)題。由同志負(fù)責(zé)向編辦再打報(bào)告，通過(guò)編辦文件明確該單位的性質(zhì)、級(jí)別、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、職責(zé)等。
十一、關(guān)于單位職權(quán)清理問(wèn)題。各股室再次詳細(xì)清理職權(quán)，不該行使的權(quán)力要清除，監(jiān)察點(diǎn)位不要設(shè)得過(guò)多，年底必須進(jìn)行網(wǎng)上審批。
十二、關(guān)于“吃空餉”問(wèn)題。由辦公室以短信形式通知趙勇同志和王定祿同志，要求他們?cè)谝恢軆?nèi)返回本單位上班，逾期不返的，按照文件要求上報(bào)縣委縣府、組織部、人社局、紀(jì)委。
十三、關(guān)于新公墓運(yùn)行問(wèn)題。①由副局長(zhǎng)牽頭，由社會(huì)事務(wù)股和殯管所負(fù)責(zé)，仔細(xì)研究其他地方的運(yùn)行模式，再提出更加詳細(xì)的可以操作的方案。②公墓名稱需要再斟酌，要取一個(gè)吉利、響亮、有特點(diǎn)的名稱。
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