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面試應切合實際

時間:2024-06-16 10:58:45 資料大全 我要投稿
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面試應切合實際

  原因一:不切實際

面試應切合實際

    夏某,男專業(yè):工科

    面試崗位:機械工程師

    小夏參加了很多的招聘會,大大小小加起來有十多場,

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。在最近一次的招聘會上,主考官對他非常滿意,于是開始談最后的薪資。小夏覺得今年找工作的情況那么嚴峻,自己能找到一份就不錯了,怎么還能討價還價呢?于是他回答:“無所謂,都可以!”主考官馬上陰沉著臉,請他回去等通知,就再也沒有了消息

    點評:薪資是你對自己水平的一個衡量標準,

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面試應切合實際》(http://m.msguai.com)。一個連自己薪資都無所謂的人,還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎?

    原因二:不自信

    王某,女,24歲專業(yè):法律

    面試崗位:招商顧問

    在招聘會上,小王看上了一個日商投資的外貿(mào)公司。“我們招的是?茖W歷,你是本科,怎么會來應聘這個崗位?”小王支支吾吾地回答:“我覺得你們公司挺好的,也比較適合我的專業(yè)。”“我們公司好在哪里?這里工作壓力很大,平時要經(jīng)常加班,你能適應嗎?試用期只有基本工資800元,其他什么福利也沒有,能接受嗎?”小王忐忑地答完了所有問題后,主考官面帶微笑地告訴她:“以后再去面試要自信點……”

    點評:缺乏自信會讓人產(chǎn)生你學習能力差、推諉塞責的聯(lián)想,肯定不受用人單位歡迎。

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