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怎樣回答工作有效問題

時(shí)間:2024-06-23 12:06:48 資料大全 我要投稿
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怎樣回答工作有效問題

你認(rèn)為自己在什么樣的條件下工作最有效?
 
  
  此問題考察的是應(yīng)聘者對(duì)工作條件的要求,

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。主考官可以從中獲取應(yīng)聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息,還可以知道應(yīng)聘者的不足在哪里。
  
  如果回答:“不管在什么條件下,我都會(huì)努力把工作做得最好。”并不是十分妥當(dāng)?shù),至少有?u>口號(hào)的嫌疑,顯得不夠成熟。對(duì)于管理者和做人事工作的面試官來說,他很清楚任何一個(gè)員工在工作中都難免有產(chǎn)生情緒的時(shí)候,

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怎樣回答工作有效問題》(http://m.msguai.com)。他想了解的是你的期望值和公司所能提供的條件的差異以及你對(duì)不滿意工作環(huán)境的承受能力。如果你對(duì)作風(fēng)強(qiáng)橫聽不進(jìn)下屬意見的上司實(shí)在不能忍受的話(假設(shè)你正是因?yàn)檫@個(gè)原因辭職),不妨舉例直說,免得得到了這份工作才發(fā)現(xiàn)面對(duì)的正是這樣的上司,那就非你本意了,為了對(duì)自己負(fù)責(zé),你可以具體談?wù)勀闫谕墓ぷ鳁l件。當(dāng)然,從另一方面來說,大多數(shù)的面試官都不肯承認(rèn)自己的公司存在著這樣的管理者。

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