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成功通過面試的三板斧策略

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

成功通過面試的三板斧策略

  大學畢業(yè)快半年了還沒找到工作,吳小姐別提有多煩了,天天跑東跑西,疲于奔命,

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?墒,不知為何,就是每次面試都名落孫山。在網(wǎng)上看到北大女碩士萬元求職裝的新聞后,吳小姐心里一動——莫非我的形象太差?于是她趕緊去商場花6000元換來了套世界名牌套裝。自此,吳小姐信心大增,每次面試都抬頭挺胸,志氣昂揚;

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  可是,還有一個問題,企業(yè)都喜歡有工作經(jīng)歷的,自己剛畢業(yè),什么都沒干過,而且還有好幾個月是失業(yè)期,簡歷上該怎么寫呢?思考再三,吳小姐只能在簡歷上做點改動,把自己描述成非常能干、樣樣都會的多面手。她的想法是,應屆生都沒什么經(jīng)歷,也許自己的“多面手”能吸引更多的用人單位。

  然而,在面試過程中,一旦人事經(jīng)理談到具體的工作技能,吳小姐還是答不上來,每每這種情況,吳小姐都支支吾吾,面紅耳赤,不知該如何應對。昂貴的職業(yè)套裝變成了一付空殼,連自己都臉紅。

  可是,求職還是要繼續(xù)。盡管每次面試都是石沉大海,吳小姐還是把簡歷再彩印了一百多份,繼續(xù)“瘋狂地”廣播“種子”。

  準備簡歷和面試雖然是“技術問題”,但卻對個人求職有之舉足輕重的影響,這其中有很多的學問,專家將之歸納為簡歷面試“三板斧”。

  第一板斧:職業(yè)形象不可或缺

  在浮躁而快速的現(xiàn)代社會,形象非常重要。有調(diào)查顯示,一半以上人事經(jīng)理對求職者的形象十分看重,而更有甚者,只看看照片就進行第一輪的簡歷篩選。所以你再有本事,形象這一關過不了,還是英雄無用武之地。應該用什么樣的形象來打動人事經(jīng)理?

  簡歷上,職業(yè)規(guī)劃師認為,應該簡潔、大方、鮮明。從范圍來看,包括簡歷的外表、簡歷內(nèi)容、簡歷照片。簡歷外表,不需要太花哨,過度的包裝設計沒必要,主要是讓人一目了然;簡歷內(nèi)容,必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關心的東西,廢話少說,詳略得當;簡歷照片,讓人感到可愛、親切為佳,切忌不要搞什么藝術照——除非你應聘的是藝術性的職位,

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成功通過面試的三板斧策略》(http://m.msguai.com)。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇,還加了一些水分,自然得不到人事經(jīng)理的好感。

  面試時,要穿著得體,表現(xiàn)熱情、懇切、誠實。吳小姐剛走出校門,卻花哨裝飾自己,丟掉了大學生應有的清純、朝氣。哪個人事經(jīng)理關心你的衣服花了多少錢,是什么名牌的?職業(yè)規(guī)劃師還特別指出,吳小姐在簡歷里“注水”,而又在面試中被HR一語問破,這樣的狀況在求職中是萬不可犯的“大忌”,再優(yōu)秀的`人,一旦被HR發(fā)現(xiàn)了這樣的紀錄,結果也只有一個——OUT!

  長得困難的,怎么辦?除了用得體的服飾彌補之外,就要用謙卑、誠實來打動人事經(jīng)理。如果一個人長得丑陋,而又自負、狡猾,可就糟了。相反,一個人表現(xiàn)得樸實、真誠,即使難看了點,別人也會接納。

  第二板斧:求職資本決定勝負

  求職資本是最關鍵的,也是人事經(jīng)理最重視的取舍依據(jù)。求職資本主要包括兩部分:學歷專業(yè);工作經(jīng)驗、能力。因此,成功地簡歷和面試,就是成功地展現(xiàn)自己的求職資本,并獲得HR的認可。

  如何以最佳的方式來體現(xiàn)自己的資本?職業(yè)規(guī)劃師認為,一定要有針對性和真實性。比如每次求職的簡歷都要有個性化,要針對職位的需要來表現(xiàn)自己那方面的特長與能力?上,現(xiàn)實中很多人像吳小姐一樣把一份簡歷復印上百份,大把地撒簡歷。注水則更是“低級錯誤”。

  求職資本太少,缺乏工作經(jīng)驗,有什么辦法?這是許多應屆生和跨行跳槽者遇到的最大難題。職業(yè)規(guī)劃師提出兩個技巧:

  第一、揚長避短。在簡歷與面試過程中,吸引人事經(jīng)理注意自己的特長與優(yōu)勢,比如學習能力、專業(yè)理論等等,避免討論自己的缺點,無形中影響他的心理判斷天平。當然,根據(jù)面試的情況,你最后還可以坦誠說一句:雖然我少了點經(jīng)驗,但人無完人,只要給點時間,我會很快改變的。

  第二、表現(xiàn)相關的經(jīng)驗與閱歷。比如,你應聘從來沒干過的教師崗位,那么以前你做的講座培訓、演講、咨詢、甚至家教、實習等都可以擺出來,說明這些經(jīng)歷中你獲得的相關經(jīng)驗,鍛煉了良好的表達、交流能力,這些都對教育很有幫助。

  第三板斧:性格潛力錦上添花

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