職業(yè)測評：你會是事業(yè)有成的潛力股嗎？
每個人身上都有不同的潛力，如果在職場中用好的話，總會有發(fā)光的一天，
職業(yè)測評：你會是事業(yè)有成的潛力股嗎？
。小編想說的是，不要以為守著半畝田地就不會有好的結果，只有把你那半畝田地耕的好，離成功才會不遠。那么，想要知道你會是事業(yè)有成的潛力股嗎?做個心理測試瞧瞧!
測試題目：假如你是出租車司機，直覺今天載到的第一位旅客會是以下哪位?
正在趕時間的上班族——答案A
金發(fā)的外籍旅客——答案B
行動不便的老婆婆——答案C
被大雨淋濕的小學生——答案D
即將要生產(chǎn)的孕婦——答案E
測試結果
A、你是個把職場人際關系處理得很好的人，和老板、上司間的關系也都還滿不錯，只是你本身似乎花太多時間在這些人際關系上，你的老板或上司對你的能力其實是有點質疑的，因為你幾乎沒有拿出一些耀眼的'表現(xiàn)和成績出來。該是多要努力表現(xiàn)出你的專業(yè)和你的能力的時候，其實你的老板、上司都很看好你，覺得你很聰明也是可造之材，不過你的表現(xiàn)并不夠突出、你的老板或上司想要重用你也很難有一個好的理由或契機，因此你要試著多打拼一點、讓你的表現(xiàn)更突出，才會明顯受到上頭的重用喔!
B、你算是個有能力、但是并不懂得怎么去討老板歡心的人。坦白說你本身的辦事效率是還滿不錯的，但是你真的不懂怎么樣做人、不懂怎么去和老板好好相處，很多時候你在面對上司或老板時的態(tài)度可能太直接，得罪了老板卻不自知，
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《職業(yè)測評：你會是事業(yè)有成的潛力股嗎？》(http://m.msguai.com)。也許你會覺得很疑惑，為什么你本身的工作表現(xiàn)也不差，可是升職加薪好像往往都沒你的份，總是沒辦法獲得老板關愛的眼神，但是坦白說，你該花點時間好好搞好你的對上關系，雖然你的表現(xiàn)良好，但如果和老板處不來，老板也很難重用你呢!C、你算是工作表現(xiàn)平平、和上司相處也算中上的普通角色，在職場里頭你往往就是比較不起眼，也算是有點混日子過生活的態(tài)度，并不見得很努力爭取表現(xiàn)、也不會太多的逢迎拍馬，老板不會太重視你、當然也不會對你有什么意見�？偸蔷褪遣粫稿e、但也沒表現(xiàn)、老板或上司對你印象也不怎么深的一個情況，你不是沒有能力爭取好表現(xiàn)，只是你還沒有想要出頭，畢竟現(xiàn)在這樣的日子也算逍遙過得去，求表現(xiàn)或去和老板上司拉關系對你來說有點太累，目前你只想再休息一段時間。
D、你還需要多多努力一段時間，因為目前的你在工作表現(xiàn)上是還稍嫌努力不足，甚至于有點小偷懶的情況，你的老板、上司其實是看在眼里頭的，對你當然也是意見比較多一點，也很希望你能夠更努力一點、更用心一點在工作上。當然也因此，你的老板、上司對你是頗有微詞，其實也并沒有想要重用你，并不認為你是可造之材，這和你的工作態(tài)度有很大的關系，如果你希望得到老板、上司關愛的眼光，那么你得要好好努力、讓自己的表現(xiàn)更耀眼一些才行喔。
E、你其實是老板心中的新星，因為你的表現(xiàn)一直以來都很不錯，加上你的態(tài)度認真，其實在老板和上司的心目當中對你的印象還滿不錯的，對你來說是相當賞識，不過目前還是希望能夠先給你多一點的磨練，讓你累積更多的經(jīng)驗。你算是滿好命的人，雖然你沒有花太多時間去經(jīng)營這種對上的關系，可是老板、上司對你卻總是有好的印象，覺得你是認真、忠心又值得栽培的對象，這當然也與你的工作態(tài)度很好有關系，好好努力下去、你的老板或上司會選在最佳時機去提拔你喔!
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