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九大職場(chǎng)法則助你拿高薪
薪水意味著什么?商品有價(jià),人在職場(chǎng)同樣有價(jià),
九大職場(chǎng)法則助你拿高薪
。你應(yīng)該拿多少薪水,就是你職場(chǎng)價(jià)值大小的體現(xiàn)。人在職場(chǎng)的價(jià)值幾何?什么樣的人能拿高薪?你離高薪還有多遠(yuǎn)距離?職場(chǎng)價(jià)值,即你的能力大小,并不是某個(gè)單一因素就能決定的,它包括了你的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、特長、人脈、所處地域、所在行業(yè)等因素。— 董明珠
格力集團(tuán)董明珠語出驚人說:
這十種人拿不到高薪,更不值得培養(yǎng)!
你是10種拿不到高薪的人嗎?
想雙休的人
想朝九晚五的人
想靠底薪生活的人
沒有企圖心的人
沒有與時(shí)俱進(jìn)思維的人
做事慢悠悠的人
做人沒品的人
不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?/p>
老覺得自己產(chǎn)品太貴的人
老抱怨公司人手不足的人
— 任正非
華為公司創(chuàng)始人任正非:很多人問我,來公司工作有沒有雙休?需不需要加班?我笑而不語,客氣的請(qǐng)他們離開了公司,
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《九大職場(chǎng)法則助你拿高薪》(http://m.msguai.com)。欲求安逸,為何還要出來工作?直接窩在家里不就七休了嗎?人,如果不趁年輕多努力,你有青春又如何?都說年輕就是資本,我想補(bǔ)充的是,只有奮斗,你的資本才有價(jià)值,只有拼命,你的年輕才值得你炫耀!挑戰(zhàn)高薪, 切記九大職場(chǎng)法則
第一則:不說“不可能”而說“一定行”。
第二則:不拖拉,時(shí)間觀念強(qiáng)。
第三則:工作出問題,找方法不找借口。
第四則:有計(jì)劃,做事有條有理。
第五則:有擔(dān)當(dāng),遇事敢面對(duì)。
第六則:言行舉止注意自己職業(yè)形象。
第七則:細(xì)節(jié)也決定著高薪。
第八則:提高綜合勝任能力。
第九則:具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
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