- 相關(guān)推薦
國(guó)企職場(chǎng)法則
國(guó)企有不少人都想進(jìn)，那么進(jìn)入國(guó)企之前你就要先了解一下國(guó)企的職場(chǎng)法則了，下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于國(guó)企職場(chǎng)法則，希望能夠幫到您!
●國(guó)企：要從最基層做起
國(guó)企對(duì)新人更看重的是踏實(shí)穩(wěn)健的工作作風(fēng)以及良好的人際交往能力，
國(guó)企職場(chǎng)法則
。●外企：盡快熟悉企業(yè)文化
新人最重要的一件事就是了解企業(yè)文化，熟悉企業(yè)文化和適應(yīng)企業(yè)文化。
●事業(yè)單位：注重點(diǎn)滴小事
機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)于新人來(lái)說(shuō)最大的特點(diǎn)是要注重點(diǎn)滴小事。
國(guó)企：要從最基層做起
大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，畢業(yè)于重慶大學(xué)的劉穎順利地與屬于大型國(guó)有企業(yè)的重啤集團(tuán)簽定了就業(yè)協(xié)議。學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的她順理成章地認(rèn)為畢業(yè)后就能直接到重啤集團(tuán)的總部從事財(cái)會(huì)工作。但實(shí)際情況并不向她想像的那樣，畢業(yè)后，她被通知到銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)習(xí)。用劉穎的話來(lái)說(shuō)，就是到公司的最底層去體驗(yàn)生活。一開(kāi)始，劉穎心里有點(diǎn)不滿，覺(jué)得和自己的理想差距太大，但公司的人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)告訴她：“國(guó)企對(duì)新人更看重的是踏實(shí)穩(wěn)健的工作作風(fēng)以及良好的人際交往能力。在基層好好干，對(duì)公司的業(yè)務(wù)有更深層次的理解，才有利于以后工作的提升。”
克服自己心里不滿后的劉穎工作得十分認(rèn)真，與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系處理得也十分融洽，很快得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，并獲得了新成員第一批提升崗位的機(jī)會(huì)。
重啤集團(tuán)人力資源部的張先生在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，根據(jù)國(guó)企的職業(yè)發(fā)展模式，新進(jìn)人員一般要從最基層做起，逐步適應(yīng)崗位;進(jìn)入全新的環(huán)境后，畢業(yè)生一定要擺正自己的位置，切不可與人橫向攀比，在工作單位切忌眼高手低，要做到踏實(shí)肯干;注重培養(yǎng)自己的人際交往能力也十分重要
職場(chǎng)是殘酷的，某些時(shí)候甚至是黑暗的，要想在其中生存發(fā)展，必須深刻地解讀它的游戲規(guī)則，
資料共享平臺(tái)
《國(guó)企職場(chǎng)法則》(http://m.msguai.com)。規(guī)則是一種制度，潛規(guī)則是一種游戲。遵守制度的人，只能被人領(lǐng)導(dǎo)。而讀懂游戲規(guī)則的人才能活得自由自在，甚至能領(lǐng)導(dǎo)別人。只是有的潛規(guī)則比較明顯大家還沒(méi)入行就了解了，不過(guò)有的可不一定了，比如國(guó)企!國(guó)企職場(chǎng)潛規(guī)則你知道嗎?國(guó)企職場(chǎng)潛規(guī)則：
1、讓你做的，不是你分內(nèi)的事情，那就不做。初入職場(chǎng)，年輕人總是很有干勁，想把所有事情做好，師傅長(zhǎng)輩們交待的事情一定要完成，盡量多鍛煉自己的能力。說(shuō)實(shí)話，初衷是好的，但是這點(diǎn)往往被一些老奸巨猾的老職工所利用，欺負(fù)新人大家肯定也都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，如果他第一次得逞了，下次就會(huì)沒(méi)完沒(méi)了的找你幫忙，而且如果一旦事情辦得很圓滿，找領(lǐng)導(dǎo)邀功請(qǐng)賞沒(méi)你什么事情，要是事情辦砸了,你可就成替罪羊了。而且他們叫你幫忙的多是基本工作，學(xué)不到什么東西，一定要樹(shù)立自己目標(biāo)，認(rèn)清楚什么事情該做，什么事情可以不做。
2、盡可能的了解他們的背景。進(jìn)入國(guó)企的，十個(gè)有七八個(gè)都是有點(diǎn)背景的，有很多人連大領(lǐng)導(dǎo)都不敢得罪，你一個(gè)新來(lái)的就更得罪不得了。如果自己有背景，選適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)透露出來(lái)一點(diǎn)，會(huì)對(duì)你工作有很大幫助。有些人進(jìn)入單位很可能直接從總部大領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)壓下來(lái)的或者后臺(tái)很硬，剛工作嘛，都要虛心學(xué)習(xí)，不要過(guò)分張揚(yáng)，要低調(diào)，但是過(guò)分低調(diào)讓別人覺(jué)得你好欺負(fù)，特別是那些小領(lǐng)導(dǎo)，他們不知道你的背景，希望從你那里得點(diǎn)實(shí)惠，你卻遲遲不進(jìn)貢，保不齊哪天給你小鞋穿，建議在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，通過(guò)第三方或者間接的讓他知道你的背景，他立刻對(duì)你的態(tài)度發(fā)生180度轉(zhuǎn)變，自然你以后工作會(huì)舒服很多。
4、工作態(tài)度上要做好分內(nèi)之事，又不觸及他人利益。不該出風(fēng)頭的時(shí)候，低調(diào)點(diǎn)，給你機(jī)會(huì)出風(fēng)頭時(shí)必須得去出風(fēng)頭，盡可能得表現(xiàn)自己。到領(lǐng)導(dǎo)層出現(xiàn)分裂時(shí)，要堅(jiān)定不移的選擇自認(rèn)為有希望獲勝的一方站過(guò)去。這種事情很常見(jiàn)，企業(yè)都是由一個(gè)一個(gè)網(wǎng)狀的隱型的幫派組成的，必須加入進(jìn)去。如果自恃清高，處于中立狀態(tài)，無(wú)論哪邊勝利了，你都沒(méi)好果子吃，該賭的時(shí)候就得賭。
5、一定要跟司機(jī)搞好關(guān)系。外出在外辦事，如果跟司機(jī)關(guān)系鐵的話，很多事情都好辦得多，別認(rèn)為人家就是應(yīng)該為你服務(wù)的，沒(méi)有應(yīng)該這一說(shuō)。
總之，如果你是一個(gè)想做自己事業(yè)，而且富有倔強(qiáng)性格和堅(jiān)韌不拔的毅力的理想小青年，跳槽吧~
【國(guó)企職場(chǎng)法則】相關(guān)文章：
職場(chǎng)交際法則02-03
職場(chǎng)成功秘訣法則02-07
職場(chǎng)法則：如何成為“快樂(lè)職場(chǎng)人”10-14
《極限挑戰(zhàn)》里的“職場(chǎng)法則”12-01
職場(chǎng)管理法則，管理者必看04-26
從勵(lì)志電影中國(guó)合伙人看職場(chǎng)法則10-17
職場(chǎng)生存法則：明是非懂道理才會(huì)“得道多助”12-01