會(huì)計(jì)面試問題及答案基本指南

會(huì)計(jì)面試問題的基礎(chǔ)上編寫的知識(shí)和核心能力（技能和能力）通常在一個(gè)會(huì)計(jì)的工作取得成功時(shí)所需，

會(huì)計(jì)面試問題及答案基本指南

。
知識(shí)的要求將取決于雇主，范圍和會(huì)計(jì)工作水平，但通常包括：
會(huì)計(jì)原則和做法
審計(jì)的原則和做法
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告
管理帳目
預(yù)算
會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用
有關(guān)法律的適用范圍，法規(guī)和規(guī)章
圍繞知識(shí)的要求，一般會(huì)計(jì)的面試問題回答了審核您的簡(jiǎn)歷或簡(jiǎn)歷，因?yàn)樗鼈冎苯右�用你的資歷，你的訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)，你的工作任務(wù)。
預(yù)期的問題，例如：
“你如何實(shí)現(xiàn)你的公司最近在稅收變化？”
“詳細(xì)你的經(jīng)驗(yàn)編寫管理會(huì)計(jì)。”
“解釋你已經(jīng)使用不同的會(huì)計(jì)告訴我最近最能滿足你的需要的套件。”
面試官將重點(diǎn)問題，為會(huì)計(jì)相關(guān)的能力的證據(jù)看。您將被要求提供具體的例子展示了當(dāng)你有需要的能力。
你過去的經(jīng)驗(yàn)，選擇適當(dāng)?shù)睦�子反映了你的反�?yīng)，并計(jì)劃使用以下結(jié)構(gòu)：
描述你的具體情況或任務(wù)都參與了
詳細(xì)的行動(dòng)和步驟，您參加了有關(guān)情況
大綱的結(jié)果和你的行動(dòng)的結(jié)果。發(fā)生了什么事，什么是完成，你學(xué)到了什么
經(jīng)過會(huì)計(jì)師的面試問題，探索每個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。使用答案的指引，幫助您準(zhǔn)備您自己出色的答案。
規(guī)劃和組織
“跟我說說你的時(shí)間處理時(shí)間緊，需要精確的數(shù)據(jù)收集和分析的一個(gè)復(fù)雜的金融項(xiàng)目我。”
“給我你是如何保持你的注意力的事物，需要跟蹤的例子。”
“你是什么工作目標(biāo)定為今年你們采取了什么步驟，以確保您將實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)？”
答指南：顯示你如何能夠制定具體的目標(biāo)和計(jì)劃，并優(yōu)先考慮有系統(tǒng)地設(shè)定時(shí)限內(nèi)完成這些目標(biāo)。這包括調(diào)度，確定和分配資源和適當(dāng)?shù)慕M織工具的使用。
信息和監(jiān)測(cè)任務(wù)
“你如何監(jiān)察法規(guī)，嚴(yán)重影響您和您的會(huì)計(jì)行業(yè)的地位？”
“你如何監(jiān)視你的球隊(duì)的表現(xiàn)？”
“描述你的系統(tǒng)保持跟蹤的任務(wù)交給工作人員。到位”
答指南：顯示你如何能夠建立有效的信息收集和審查程序，

資料共享平臺(tái)

《會(huì)計(jì)面試問題及答案基本指南》(http://m.msguai.com)。描述如何監(jiān)測(cè)項(xiàng)目，并檢查委派任務(wù)的進(jìn)度。
會(huì)計(jì)面試問題也將集中在你的能力，分析和評(píng)估問題。
問題分析與評(píng)估
“描述一個(gè)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)分析最近你所面臨問題的工作。”
“把你的最新預(yù)算編制通過我。”
“你如何管理你的潛在客戶付款問題？”
答指南：顯示你如何能夠確定和檢測(cè)的關(guān)鍵問題，根據(jù)有關(guān)的問題，包括你的能力來打破和組織信息，以確認(rèn)因果關(guān)系。
判斷和解決問題
“什么是最重要的決定，你在工作今年取得？”
“告訴我你怎么反應(yīng)時(shí)，別人的錯(cuò)誤，影響你的工作產(chǎn)生負(fù)面影響。”
“描述的情況是，你收到的指示與您不同意。”
答指南：顯示你如何能夠確定一個(gè)適當(dāng)和有效的行動(dòng)方針的事實(shí)資料的基礎(chǔ)上，組織資源和替代方案的考慮準(zhǔn)確的評(píng)估。
會(huì)計(jì)面試問題將探討核心競(jìng)爭(zhēng)力
注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性
“你如何控制你的工作失誤？”
“給我一個(gè)例子，當(dāng)你不快樂與既定程序的細(xì)節(jié)，你對(duì)這種嘗試。”
“描述你的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)財(cái)務(wù)信息的可靠性收到的使用。”
答準(zhǔn)則：展示你愿意要注意各方面的工作，無論多么小，檢查的準(zhǔn)確性和可靠性輸出。顯示如何設(shè)置為自己和他人的高性能標(biāo)準(zhǔn)。
人際溝通
“給我一個(gè)例子，當(dāng)你有一個(gè)復(fù)雜的過程解釋的工作人員。”
“告訴你一個(gè)時(shí)間進(jìn)行溝通的組織改變你的團(tuán)隊(duì)我。”
“描述的時(shí)間，你不得不目前的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，非財(cái)務(wù)人員。”
答指南：展示你的能力，明確和有效地提供信息的個(gè)人或團(tuán)體，你怎么能調(diào)整你的溝通風(fēng)格，以適應(yīng)你的聽眾和簡(jiǎn)化復(fù)雜的資料，以便了解。
會(huì)計(jì)面試問題將包括對(duì)你的動(dòng)機(jī)將在勘探工作。準(zhǔn)備回答問題的線路沿線成為：
“是什么促使你建立一個(gè)會(huì)計(jì)的職業(yè)生涯？”
“你認(rèn)為面臨的最大挑戰(zhàn)和機(jī)遇的今天會(huì)計(jì)專業(yè)？”
對(duì)于采訪的問題，探索您的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能樣的答案。
對(duì)于一個(gè)全面的指南或行為回答問題的能力到行為面試和審查的樣題和答案。
面試的問題和提出具體的會(huì)計(jì)職位的答案應(yīng)付帳款和應(yīng)收帳款。
財(cái)務(wù)面試問題
高級(jí)會(huì)計(jì)師職位描述
初級(jí)會(huì)計(jì)職位描述
會(huì)計(jì)求職信
無論你所申請(qǐng)的職位，面試使用一些一般性問題，以評(píng)估候選人。回顧這些標(biāo)準(zhǔn)樣的面試問題的答案就共同面試問題和答案，并準(zhǔn)備在你面試成功的點(diǎn)擊！
 

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