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30而立的資本在哪里
我們常常發(fā)現(xiàn),很多年僅30歲的人總是被動地應(yīng)付工作,老板不催,他們便不會主動去做,有的甚至老板去催,他們也難以做好,
30而立的資本在哪里
。他們認為工作是為了老板,是為了別人:“自己才得到多少報酬啊,我何必那么賣命呢?”、“老板賺了錢,也不會多給我一分,我何必像個傻瓜一樣做那么好呢?懷著這樣的心態(tài)做事,即使有“千里馬”的本事,也不會甘心貢獻出來,自然也就難以談什么成功了。積極主動是一種視工作為己任的態(tài)度,是一種對工作認真負責(zé)的態(tài)度,是隨時準(zhǔn)備把握機會,自動地完成工作任務(wù)的態(tài)度。擁有這種工作態(tài)度的人不需要別人的督促和吩咐,更不需要別人的強迫,而是心甘情愿地去做事。積極主動的工作態(tài)度使自己能夠創(chuàng)造性地工作,甚至迸發(fā)出“為了完成工作,不惜打破常規(guī)”的精神,而不是被動、機械地應(yīng)付公事。
積極主動的工作態(tài)度是一個人難能可貴的品質(zhì)。一個人如果缺少知識和能力,可以在以后的時間里慢慢學(xué)習(xí)和培養(yǎng),但如果欠缺對工作積極主動的精神,則難以在事業(yè)上有較大發(fā)展。對工作激情不足、抱怨有余的人即使有上天入地的本領(lǐng),也不可能創(chuàng)造出任何成就。因為他們把工作當(dāng)成一種養(yǎng)家糊口的工具,一種生存的手段,甚至成了一種負擔(dān)、一種累贅,這樣的人工作起來怎么可能有激情呢?而缺乏激情是平庸的開端。只有抱著積極主動的心態(tài)去對待工作,你才能發(fā)揮出自己最大的價值,做出一番偉業(yè)。
湯姆、比爾和勞倫斯三個人去一家非常有名的飛機制造公司應(yīng)聘機械工程師。機械工程部主管史密斯告訴他們,車間里有9臺發(fā)動機出現(xiàn)故障,需要他們?nèi)バ蘩恚咳?臺,限期5天完成。5天的薪水一共是500美元,每提前一天完成,再多加200美元。
第一天,三個人都兢兢業(yè)業(yè),誰也不敢怠慢。到了第二天,比爾開始發(fā)牢騷,嫌活又臟又累。此后兩天,比爾經(jīng)常偷懶,直到被史密斯訓(xùn)斥一回,才改過來。
湯姆心里一直在打著小算盤:提前一天完成,就能多拿200美元。勞倫斯頭腦里沒有那么多想法,他只是默默地走向車間,修理機器。
第5天早晨,湯姆第一個向史密斯交差,說自己提前一天完成。史密斯到湯姆負責(zé)的機器旁看了看,不置可否。
到了第6天早晨,規(guī)定的期限到了,勞倫斯的工作還沒有做完,但他不得不和湯姆及比爾一同去見史密斯。史密斯首先表揚了湯姆,說他干得很快,但隨即又說他過于急于求成,不少故障根本就沒有排除,嚴(yán)格來說工作并不過關(guān),但仍可領(lǐng)到500美元。原本盤算著拿700美元,現(xiàn)在不但沒有拿到,反而被辭退了,湯姆憤憤地離開了。接著史密斯說比爾雖然按時完成了工作,但在工作中經(jīng)常抱怨和發(fā)牢騷,不符合公司的需求。比爾領(lǐng)到了500美元,帶著深深的遺憾離開了。最后,史密斯對勞倫斯說:“很遺憾,勞倫斯,你沒有按時完成任務(wù),我不得不告訴你,我們公司也不準(zhǔn)備聘用你。”勞倫斯領(lǐng)到了工錢,最后也離開了這個令他向往的公司。
回到家后,勞倫斯左思右想,滿腦子都是發(fā)動機的影子,覺得自己一定要把未完成的工作做完。第二天他又來到了這家公司,只是請求繼續(xù)維修機器,不要工資,史密斯答應(yīng)了。勞倫斯不但完成了自己那三臺機器的維修,還把湯姆沒有處理的故障全部排除了,這一切史密斯都看在了眼里,
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《30而立的資本在哪里》(http://m.msguai.com)。待勞倫斯要離開時,史密斯叫住了他,希望他能留下來和公司共同發(fā)展。后來勞倫斯成了公司里的頂級機械工程師。故事中的比爾工作不主動、愛發(fā)牢騷,被老板催促著才完成任務(wù);湯姆投機鉆營,耍小聰明,糊弄老板。這兩種人都不會得到老板的器重。勞倫斯能力本不及比爾,沒有按時完成任務(wù)。但他對待工作積極主動,態(tài)度誠懇,即使離開公司,仍放不下工作。他一切以公司為重,把公司的事當(dāng)成自己的事,認真努力地去解決工作中的問題,最終獲得了成功。
在職場中,不少人對待工作一向習(xí)慣于等待,等待老板的安排,很少主動積極。這些人在完成老板吩咐的工作后,還不斷地向老板請示,以求得下一步的工作指示。這種工作態(tài)度實在要不得,沒有一個老板會喜歡消極被動、等待指示的員工。還有一種人總是以被動應(yīng)付的態(tài)度做事,在他們眼里,工作做好做壞一個樣,做多做少一個樣,他們不會為工作付出自己全部的努力,總認為是在為老板工作,從來不會以一種主人翁的態(tài)度、全心全意為公司著想,最終,他們的工作越做越糟,越來越偏離老板欣賞的標(biāo)準(zhǔn)。
事實上大多數(shù)成功者都具有積極進取、自動自發(fā)的精神,他們明白只有主動才能創(chuàng)造更多的成功機會。失敗者所欠缺的不是機會,而是積極主動的精神。
年近30歲的你,要想成為職場達人,就要做到積極主動,為自己工作。你可以從以下幾方面努力:
將公司的事當(dāng)成自己的事
如果你能以主人翁的態(tài)度去對待公司,把公司當(dāng)成自己的家,把公司的事當(dāng)成自己的事,那么你就能做到對待工作積極主動,不需要別人監(jiān)督,并且全力去做好。
從身邊的小事做起
偉大來自于平凡,任何大事都是由無數(shù)小事來成就的。工作中無小事,任何一件看起來毫不起眼的小事都是自己進步的階梯,聰明的員工都懂得積極主動地從身邊一點一滴的小事做起,實現(xiàn)不斷的成長。
只為成功找方法,不為困難找理由
積極主動地工作,不要在遇到困難時就退縮,更不要幻想移交給老板去解決,而要懂得越是困難的事越能鍛煉自己,所以你要做的就是:認真對待工作中的每一件小事,遇到困難不上交。唯有如此,你才能受到老板的器重,在公司里大展宏圖。
凡事多做一點
學(xué)會在工作中比別人多努力一點點。當(dāng)別人喝茶、看報、聊天時,當(dāng)別人敷衍了事時,你仍舊努力地工作,老板都會看在眼里。凡事多做一些會使你收獲眾多,整個人生都會因此而改變。
嚴(yán)格要求自己
嚴(yán)格要求自己,培養(yǎng)對工作高度的責(zé)任感,按照一個高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,督促自己,努力成為公司里的佼佼者,成為出類拔萃的少數(shù)人,成功也就離你不遠了。
俗話說,一分耕耘,一分收獲。身處職場的你,請做一個積極主動為自己工作的人。也許積極主動不一定會成功,但消極偷懶肯定一事無成。你的酬勞是要靠雙手去獲得的,只有積極主動地去工作,不再消極被動地等待老板催促再去做,你才能獲得相應(yīng)的物質(zhì)財富,收獲精神的快樂,實現(xiàn)事業(yè)的超越。把工作當(dāng)成事業(yè),熱情積極地去對待,嚴(yán)格要求自己,凡事多做一些,將會讓你受益終生。
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