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面試的三種坐法面試官和求職者面對面坐在桌子的兩側(cè)

時(shí)間:2024-08-20 04:49:43 資料大全 我要投稿
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面試的三種坐法面試官和求職者面對面坐在桌子的兩側(cè)

面試官和求職者面對面坐在桌子的兩側(cè)

  這是最常見的面試座位安排,

面試的三種坐法面試官和求職者面對面坐在桌子的兩側(cè)

。優(yōu)點(diǎn)是可以很方便地實(shí)行面試官和求職者多對一的面試格局,雙方可以全方位地捕捉對方的面部表情和肢體語言變化;缺點(diǎn)是面試官處 于強(qiáng)勢地位,求職者處于較低位置,感覺比較壓抑。尤其是在一些領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)立辦公室,作為領(lǐng)導(dǎo)的面試官坐在辦公桌后邊的老板椅里居高臨下,對面是坐在位置較低 的椅子上的求職者,這種因位置不同而產(chǎn)生的壓抑和不平等的感覺可能更強(qiáng)烈。
  
  一般來說,這種座位安排比較適合面試管理、銷售、客服等在工作中需要承受較大壓力的人員,尤其適合壓力面試,借以考察求職者的抗壓能力,

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面試的三種坐法面試官和求職者面對面坐在桌子的兩側(cè)》(http://m.msguai.com)。要注意的是,這種 座位安排不適宜于雙方平等交流,不利于那些自信心不足、性格相對內(nèi)向的求職者發(fā)揮水平,所以不建議作為面試座位安排經(jīng)常使用。

  面試官和求職者斜對角坐在桌子的相鄰兩側(cè)

  這種座位安排的優(yōu)點(diǎn)是面試雙方會(huì)感覺平等、親切,容易創(chuàng)造出融洽、友好的交流環(huán)境,便于雙方敞開心扉交談,因此可以作為面試座位安排經(jīng)常使用。
  

  這種座位安排的缺點(diǎn)是只能適合面試官和求職者一對一的面試,不方便實(shí)行面試官和求職者多對一的面試格局;另外這種安排也不適合壓力面試。

  面試官和求職者并排坐在桌子的一側(cè)

  這種座位安排的優(yōu)點(diǎn)是雙方距離進(jìn)一步拉近,甚至達(dá)到無拘無束、暢所欲言的地步。一般適用于比較熟悉和親密的人之間進(jìn)行,在普通面試中很少采用。
這種座位安排的缺點(diǎn)是只能適合面試官和求職者一對一的面試,不方便地實(shí)行面試官和求職者多對一的面試格局;另外這種安排也不適合壓力面試。 

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