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新學期學術部部長個人工作計劃
新學期即將開始,為更好地完成工作,學生會學術部將以"求真務實,注重效率,講求質量"為工作準則,做出以下工作計劃:
一、部門架構
部長(統(tǒng)籌兼顧,總攬大局,執(zhí)行學術部各項活動的最終決定權)
副部長(協(xié)助部長管理部門日常事務,管理好部門相關事宜,部長有事時,代理部長,執(zhí)行部長權力)
二、招新計劃
(一)制作各部門的招新表格,協(xié)同各部門作好宣傳工作,
新學期學術部部長個人工作計劃
。(二)學術部招新
1、學術部的招新人數(shù)以學院安排為主要參考
2、過程:
(1)1-2分鐘自我介紹;
(2)現(xiàn)場提問
3、采納標準:
(1)對本部門的工作有比較正確的認識。
(2)態(tài)度真誠謙虛,能吃苦耐勞,有為同學們服務的精神。
(3)服從性較好,工作細心,有工作熱忱。
(4)從事靈活,會變通,綜合素質高。
三、工作計劃
(一)日常工作計劃
1、日?记诠ぷ鳌M晟瓶记制度。保持上幾屆的優(yōu)良作風,早自習考勤一定要嚴格,一絲不茍,并及時做好考勤統(tǒng)計工作。在這基礎上還一定要保證早自習課的質量,鼓勵班上豐富早自習課的內容。在這一學年,學術部將對09、10級學生進行考勤。我們將由每位干事負責1-2個專業(yè)。同時,每周對該周的考勤情況進行總結公布,考勤結果將會在宿舍的公告欄上張貼,給同學們核對并留作綜合測評依據(jù)。
(二)特色工作計劃
1、新生軍訓征文大賽,在大一新生剛參加完軍訓之際,舉行一個新生軍訓征文大賽。在訓練場上場下?lián)]灑汗水的同時,記錄下新生的心路歷程。增強大家磨練意志,錘煉思想,樹立不畏艱難險阻,勇于克服困難,團結戰(zhàn)斗的堅強意志和優(yōu)良品格的信念,激發(fā)大家心靈的碰撞與共鳴,從而掀起大家共同交流軍訓感受的新潮。
2、學術科技節(jié),將以活躍校園文化氛圍,增強我校學生對科技文化的感受和接受能力,積淀校園更多的科技文化底蘊為宗旨,培養(yǎng)學生的文化品位和藝術情操,煥發(fā)各學院的精神,使我們的校園生活更豐富多彩,今年我會將全力打造這一活動,而我們學術部也會認真策劃,安排當中的學術性活動,力求帶給全院師生一個"有營養(yǎng)"的學術科技節(jié),
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《新學期學術部部長個人工作計劃》(http://m.msguai.com)。)(1)"科技之星"知識競賽,營造良好的校園文化氛圍,豐富同學們的課余生活,提高同學的綜合素質;增長大家的專業(yè)技能的同時,拓展專業(yè)以外的知識,
(2)"百家爭鳴"系列學術科技講座是學術部本年度的重點活動之一,學術部也將秉著銳意創(chuàng)新的精神不斷推陳出新,力爭建設成為院學生會的品牌活動之一。論壇以論校園時事熱點展農大學子風采為宗旨,提高同學們的思想政治覺悟,點燃同學的智慧火花,在同學們人生觀形成的階段,引發(fā)同學們對人生、社會、文化等方面與大學生利益密切相關的當前熱點問題進行思考,從深度上啟迪同學們人文素質與理性精神。邀請專家教授蒞臨指導,并邀請院里老師,以求在學貫古今的教授與青年才俊的對話中,將整個討論引向深入。
3、學術沙龍活動主要是針對院內新老生的交流座談,以解決同學們在學習生活中遇到的問題為主要目的。座談可以分為大一新生的專業(yè)認識或者轉系情況的了解,大二對分專業(yè)的考慮,大三對考研情況的了解,大四關于就業(yè)的座談。同時還可以邀請一些已經(jīng)工作的師兄師姐們介紹他們的工作學習經(jīng)驗。另外開展系列講座針對各級同學們面臨的英語四級、計算機二級等情況,我部盡量組織多種形式的講座,為同學們解惑答疑,讓同學們能更加有準備得面對,學有動力,學有方法,學有成績。具體形式未定。
4、協(xié)助學院教務處完成各項工作。學期初,打印各班的課程表、成績單、考勤名單等資料,協(xié)助教務處完成成績排名和綜合測評工作。
5、在學期初,聯(lián)系助班召開新老生交流會,協(xié)助新同學適應新的大學生活。
6、舉辦園藝園林學院辯論賽。組建學院辯論隊,定期為辯論隊邀請資深老師進行培訓,聯(lián)系兄弟學院及外校辯論隊進行交流會和友誼賽,提高我院辯論隊的整體水平。
7、主持人大賽。主持人大賽是學習部組織的一項大型活動,一年一度進行開展,綜合考察了同學們的各方面素質,并兼為下一度學年的主持人人選進行選拔。
(三)內部建設
1、成員培訓。我們將以部門介紹,各副部介紹工作內容及方法介紹為主,對新干事進行培訓。積極指導干事的工作并培養(yǎng)了他們的基本工作操作能力,使每件工作都能責任到人,在每次活動結束及時總結,積極培養(yǎng)其思考能力,提高做事積極性。做到了人人有事干,人人有收獲。著重培養(yǎng)干事的協(xié)調能力,公文寫作能力和普通交際能力,使干事能盡快熟悉部門的工作,樹立強烈的責任心和主人翁意識,為今后部門工作高效、高質地開展作好準備。
2、會議記錄。學習部內部每次部門例會須有會議記錄,由干事專門負責。同時做好內部資料的收集整理工作。要求各干事對近期個人工作進行總結,包括工作方法、遇到的困難、解決方法、經(jīng)驗等等。干事之間定期或不定期進行工作交接的交流。
3、定期或不定期組織內部活動,加強內部成員的交流,增進感情。
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