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面試第三階段應(yīng)注意哪些問題
當(dāng)面試官的問題開始涉及到具體的場(chǎng)合,并要求考生與其配合回答有關(guān)問題時(shí),表明第三階段面試“角色模擬”開始了,
面試第三階段應(yīng)注意哪些問題
。與前兩階段相比,這階段面試環(huán)境較為寬松,甚至有些類似于一種游戲。考生想在這階段取得高分,必須注意以下幾點(diǎn):1、弄清楚具體的場(chǎng)合,以及自己所扮演的角色,并根據(jù)以上信息搜尋相關(guān)資料;2、善于控制局面,在面試官提供的材料中選用一些適合自己的問題,一般不應(yīng)少于10個(gè)問題,此外考生應(yīng)盡量通過問題來(lái)發(fā)掘最多的資料;3、將面試過程分為三部分,先設(shè)定背景,然后提出問題,最后說“Thankyou”和“Goodbye”,給面試官留下思路清晰的好印象;4、當(dāng)考生對(duì)角色狀況不肯定時(shí),不要假裝明白,可以請(qǐng)面試官再重復(fù)一遍;5、考生的語(yǔ)言應(yīng)流暢,提問時(shí)要顯得自然;6、除非題目要求,否則考生不要向面試官問任何個(gè)人問題,
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