近5成高校教師年收入不足10萬

　　高溫天走在上下班的路上，不少人開玩笑：真是如一塊五花肉躺在燒烤爐子上，時不時翻翻身來點胡椒粉和孜然，用不了五分鐘就熟了，

近5成高校教師年收入不足10萬

。上班族中也就老師還有寒暑假。“瞧瞧你們的工作多輕松多愉快，多舒服。”不少人向教師朋友羨慕地說道。可讓人意想不到的是，老師朋友沒說三句話，你就要反過來為他的境遇痛哭流涕了。

　　近日，中國高等教育學會薪酬管理研究分會課題組的一項調(diào)查讓很多老師感同身受。這份涉及全國84所高校教師，超過13萬個樣本的調(diào)查顯示：高校教師年收入10萬元以下的占47.7%，年收入在15萬元以下的占到總?cè)藬?shù)的85.9%。

　　近日的另一份報告也說明了同一個問題。由對外經(jīng)濟貿(mào)易大學發(fā)起的《中國高校青年教師調(diào)查報告》也顯示，作為近九成擁有博士學位的高知群體，多數(shù)高校青年教師都是月光族，有23.7%的人收不抵支，11.8%的高校青年教師工作前幾年主要靠父母和配偶支持。

　　博士教師成月光族

　　“這還用調(diào)查啊，已經(jīng)是業(yè)內(nèi)共識了。”當記者提到這份調(diào)查時，在杭州下沙某高校教中國古代文學的白老師這樣說。對于這個知識密集型和人力資本高投入型群體，收入已經(jīng)是不堪探討的陰影。

　　白老師今年32歲，來杭州工作三年。“工資少得可憐，我就不用說了，真是連老婆孩子都養(yǎng)活不起。”白老師剛剛一歲的兒子沒人帶，妻子也不好出去工作，于是所有的經(jīng)濟壓力全在他一人身上。

　　“好在我們住在學校提供的教師宿舍里面，兩間對門的30平米學生宿舍，一邊是廚房一邊是臥室。”白老師說，即便這樣，孩子的奶粉錢加上家里的各種花銷，他每個月都沒法有結(jié)余，更不用說存錢買房子了。

　　那么，是不是家里人能幫上一些忙呢?白老師來自北方的一個小城市，供他讀書已經(jīng)花光了父母的所有積蓄。工作成家后自己再怎么說也不能向父母張口了，不能每個月給家里寄錢已經(jīng)讓他很不安心了。

　　“其實，學校里的課題并不少，也會有一些項目費用，但是說實在的，文科類的科研不像理工科，經(jīng)費一二十萬都有。我們的項目經(jīng)費都是一兩萬的，而且還要和一些有資歷的老師競爭，實在是難啊。而對外方面，像我這樣來杭州沒幾年，課外兼職也幾乎沒有。”白老師說。

　　高校行政老師收入少壓力更大

　　在記者采訪中，不少老師由于多方面的原因，只能待在高校里面做行政。“我是武漢大學碩士畢業(yè)，現(xiàn)在是學校就業(yè)處的老師，負責和各家企業(yè)對接學生的就業(yè)工作，

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《近5成高校教師年收入不足10萬》(http://m.msguai.com)。”李旭是杭州一所大學里的老師，曾經(jīng)一直夢想著站在講臺上傳道授業(yè)解惑，沒想到碩士畢業(yè)后沒繼續(xù)讀下去，而現(xiàn)在高校里面的老師大多要博士畢業(yè)，所以只能做行政了。

　　“從去年參加工作到現(xiàn)在，我每個月扣除五險一金，拿到手2500元左右，你說在杭州的水平，我能生活嗎?”李旭現(xiàn)在和同事合住在學生公寓里，但是學生公寓定時斷電斷網(wǎng)，讓已經(jīng)步入職場的她有些受不了�？墒前岢鰜戆�，外面隨便租一個房子就要一千多，她根本無力承擔。

　　“除了錢少，壓力大才是關(guān)鍵。”李旭苦著一張臉說，現(xiàn)在高校畢業(yè)生的就業(yè)問題讓人頭大。一方面企業(yè)對人才的要求越來越高，一些好的企業(yè)好說歹說才愿意來招人;另一方面，學生不著急找工作，而且他們的眼光也很高。舉辦多場招聘會，有些學生壓根看都不看一眼。

　　如果說光做行政，與其在學校里做，還不如直接去企業(yè)里面呢。李旭說做她現(xiàn)在的這份工作，壓力大得讓她都快要失眠了。若不是有寒暑假，她早就崩潰了。

　　中小學老師成為孩子王不想生娃說太累

　　“整天和孩子待在一起，結(jié)婚以后肯定不生娃。”記者的好友汪雪每次一見面，都要說這句話。作為一個小學三年級的老師，剛剛步入婚姻殿堂的她已經(jīng)開始發(fā)愁了，真的不想生一個熊孩子來“禍害”所有人。

　　汪雪在杭城周邊的一個市里面做老師，老師世家的她，父親是中學化學老師，媽媽是英語老師，而她是小學數(shù)學老師，她伯伯的大女兒已經(jīng)做了10多年的幼兒園老師。“老師這個話題，你肯定得采訪我啊，我是業(yè)內(nèi)‘專家’，最有發(fā)言權(quán)。”汪雪笑著說，肺腑之言，入行需要謹慎。

　　收入方面其實就是普通人家，但是壓力的確大。升學率的問題、平行班級的比較、家長的疑問等，你都得搞定。關(guān)鍵是這幫學生的問題你得在第一時間趕到，而且還要解決得漂亮。

　　“現(xiàn)在的孩子都是家里的寶貝，實在是惹不起、躲不起。”汪雪說，你說他們早熟吧，很多生活常識都不懂，初中生還要鬧很多笑話;你說他們晚熟吧，小學生知道戀愛是什么。在他們面前，你永遠是out的那一個。

　　隔行如隔山，每一個職業(yè)都有酸甜苦辣

　　對于高校老師的種種抱怨，外行職場人士的各種羨慕，時報HR顧問團專家劉遠靖談了一些自己的看法。劉遠靖曾擔任浙江交通職業(yè)技術(shù)學院人力資源管理教研室主任，他對高校老師的情況非常熟悉。

　　“上班時間相對自由，除了上課，一般都可以自行安排，一年還有寒暑假。”劉遠靖說，聽聽很舒服，但是老師的壓力也的確是很大。一方面老師相比別的群體，一般都是比較清高，高校里面有一個怪圈，真正有知識的老師往往科研成果較少，因此職稱評定會受影響;另一方面現(xiàn)在的學生都比較難教學，個人意識過于強烈，對老師也是一大挑戰(zhàn)。

　　正所謂隔行如隔山，每一個職業(yè)都有自己的酸甜苦辣。因此，根據(jù)自己的興趣選擇喜歡的工作，然后擺正自己的心態(tài)最重要。

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