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“80后”遭遇職場(chǎng)轉(zhuǎn)型難

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

“80后”遭遇職場(chǎng)轉(zhuǎn)型難

上周五早晨,武漢某教育公司老總將職員小李叫到辦公室,一臉焦急地說:“小李啊,你上班也有一兩年了,為什么做工作總是縮手縮腳,做事卻愛沖動(dòng),以致人際關(guān)系惡劣,你什么時(shí)候才能長(zhǎng)大啊?”

記者在采訪中發(fā)現(xiàn),上班一兩年的"80后"人群中,因?qū)W生和工作身份界限不明確,角色難以轉(zhuǎn)換,而形成職業(yè)規(guī)劃障礙的情況,小李并不是孤例,

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同被這一問題困擾的小張則選擇了辭職。“我不喜歡勉強(qiáng)自己迎合他人,所以總處理不好人際關(guān)系,這樣我寧愿辭職。話說回來,辭職了,也是一片茫然。”

對(duì)此,有關(guān)專家認(rèn)為,上班一兩年,不少人始終分不清學(xué)生與職場(chǎng)人的.身份界限,造成處境“夾生”的現(xiàn)象確有存在。專家的建議是,不妨把重心放在工作中,慎言人際關(guān)系,不要輕言跳槽,中途放棄,畢竟,有些問題走到哪都不可避免。

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