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職場(chǎng)智慧:混在機(jī)關(guān)潛規(guī)則

時(shí)間:2024-09-04 07:44:31 資料大全 我要投稿
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職場(chǎng)智慧:混在機(jī)關(guān)潛規(guī)則

  一、不公規(guī)則:機(jī)關(guān)能干的總有干不完的活,不能干的總是沒有活干,

職場(chǎng)智慧:混在機(jī)關(guān)潛規(guī)則

。干得多的人犯錯(cuò)誤的幾率就高,挨訓(xùn)的機(jī)會(huì)也多,加班的次數(shù)多,得罪人的概率高。少干或不干的人,往往不犯或少犯錯(cuò)誤,給領(lǐng)導(dǎo)的印象往往比較好,年底測(cè)評(píng)時(shí)往往票數(shù)較高,生活相安無事。

職場(chǎng)智慧:混在機(jī)關(guān)潛規(guī)則

  二、過手規(guī)則:誰先粘事誰倒霉,別以為一件事情你按程序轉(zhuǎn)辦了吩咐了落實(shí)了就大事大吉,其實(shí)最后還有好多擦屁股的事要你處理,誰讓你是綜合辦公室的,事情是你向下交辦的,最后的句號(hào)還得你來劃圓。

  三、利弊規(guī)則:誰都想責(zé)任少擔(dān)點(diǎn),事情少做點(diǎn),麻煩少惹點(diǎn),好人多做點(diǎn)。因而多數(shù)人做事的原則便是,對(duì)自己沒好處的事能推則推,惹麻煩的事能躲則躲。得罪人的事絕對(duì)不做。

  四、程序規(guī)則:機(jī)關(guān)辦事是有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定按規(guī)矩辦,沒規(guī)矩按領(lǐng)導(dǎo)指示辦。即使是屁大的事,你也得按照程序走,即使是誤了事,板子也不會(huì)打到自己身上。

  五、招呼規(guī)則:即使你忙得上火、煩得要命,或者急趕文稿神思遠(yuǎn)游,可別人進(jìn)門和你打招呼了或叫你辦事了,你還得丟下一切,迅速調(diào)整狀態(tài)熱情應(yīng)對(duì),否則別人可不管你忙不忙、煩不煩,沒有看法才怪呢。

  六、待遇規(guī)則:人人都會(huì)把自身角色與自身待遇相聯(lián)系。所以盡管知道有些人不把開會(huì)當(dāng)回事,但不能不打上他的席位卡,因?yàn)檫@是他的政治待遇。

  七、距離規(guī)則:對(duì)科室來說,離領(lǐng)導(dǎo)辦公室近的往往是早上班晚下班最后去吃飯的,離遠(yuǎn)的辦公室就不會(huì)顧及這些了。對(duì)個(gè)人來說,離領(lǐng)導(dǎo)距離遠(yuǎn)的人看領(lǐng)導(dǎo)身邊的人,總覺得也是領(lǐng)導(dǎo)。

  八、印象規(guī)則:盡管你很需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和身心調(diào)節(jié),以提高工作效率。但你寧可在沒人時(shí)瀏覽網(wǎng)上新聞聽聽音樂,你也不要在上班時(shí)間專心看會(huì)報(bào),否則每個(gè)一見面的人都會(huì)說:“ 嗨,你好清閑哦”。其實(shí)你腦袋那時(shí)正飛速轉(zhuǎn)運(yùn)。

  九、角色規(guī)則:新相處的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你親切有加。如果你站位錯(cuò)誤,把自己放在他哥兒們的角色,說話沒輕沒重,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。用不了幾天,他會(huì)找一種途徑來讓你懂得,領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo),部屬就是部屬,你們關(guān)系其實(shí)并不是那回事。

  十、尷尬規(guī)則:苦干的不如巧干的,干的不如看的,看的不如搗蛋的。因而得勢(shì)的不一定是能力強(qiáng)的,失意者不一定是低能的。

  十一、轉(zhuǎn)移規(guī)則:領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)批了領(lǐng)導(dǎo),作為被領(lǐng)導(dǎo)的你就得小心領(lǐng)導(dǎo)拿你當(dāng)做“出氣筒”。當(dāng)然你也可以繼續(xù)往下轉(zhuǎn)移。有經(jīng)驗(yàn)的老婆、孩子發(fā)現(xiàn)其臉上陰到多云,一般都會(huì)知趣地走開、盡量離遠(yuǎn)一點(diǎn)兒。

  十二、歸因規(guī)則:凡是個(gè)人進(jìn)步不了的最體面的理由是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系沒處好,而處理關(guān)系也便成了好多人眼中的第一能力和第一要?jiǎng)?wù)。

  十三、矛盾規(guī)則:跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了怕別人閑話多,離得太遠(yuǎn)了又怕掉隊(duì)疏遠(yuǎn)。左也不是,右也不是,此仍是一些有仕途理想人員揮之不去的煩惱。

  十四、變臉規(guī)則:總有一些人見到上司唯唯喏喏;見到同級(jí)嘻嘻哈哈;見到部屬不茍言笑。一天三變臉,但運(yùn)用得很自如。

  十五、活躍規(guī)則:忙的科室,氣氛永遠(yuǎn)是“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅”不“活潑”;而閑的科室,來個(gè)外人便會(huì)氣氛活躍,能很好地利用這個(gè)機(jī)會(huì)海闊天空、說說笑笑、吹吹牛皮、打發(fā)無聊。

  十六、加班規(guī)則:加班等于敬業(yè),至于效率可以不聞不問。星期六在辦公室上網(wǎng)看看也算加班,而加班的總是固定的那幾個(gè)局、委、辦,有的單位從不見加班,但一樣運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

  十七、趨同規(guī)則:一個(gè)單位頭頭的秉性喜好總會(huì)潛意識(shí)地影響他的部屬。機(jī)關(guān)平時(shí)總議論某科室的特征區(qū)別,但總能歸因到科長(zhǎng)的因素上。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向,所以時(shí)間長(zhǎng)了大家就會(huì)愛好著領(lǐng)導(dǎo)的愛好,幸福著領(lǐng)導(dǎo)的幸福,快樂著領(lǐng)導(dǎo)的快樂。

  十八、關(guān)系規(guī)則:想仕途、圖利益的重上層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,想瀟灑、重人緣的拉哥們姐們關(guān)系。因此,有本事和沒本事的,都要拼命地找關(guān)系,有了關(guān)系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關(guān)系。

  十九、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則:能寫的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能說的往往不如會(huì)送的。踏實(shí)本分的不如善長(zhǎng)張揚(yáng)的,遵守制度的不如聽話的,堅(jiān)持原則的不如會(huì)變通的。

  二十、忌諱規(guī)則:機(jī)關(guān)人最忌諱真言,因此大多不敢吐露真言,總擔(dān)心說多了會(huì)孤立自己,成為他人設(shè)防的對(duì)象。因而侃天的原則便是:“說古不說今,說外不說中,說遠(yuǎn)不說近”。

  混在機(jī)關(guān)定律

  一、矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行,離得太遠(yuǎn)也不行。跟得太近了怕站錯(cuò)了隊(duì),一旦大樹倒掉,大難就會(huì)臨頭;離得太遠(yuǎn)了,好處永遠(yuǎn)輪不到,壞事少不了。左也不是,右也不是,此乃機(jī)關(guān)人員特別是有一官半職的機(jī)關(guān)人員揮之不去的煩惱。

  二、尷尬定律:苦干的不如巧干的,還有所謂干的不如看的,看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強(qiáng)的,原地踏步的不一定是低能的。對(duì)此,你不服不行。

  三、變臉定律:見到上司唯唯喏喏,這是逼出來的;見到同級(jí)嘻嘻哈哈,這是裝出來的;見到群眾兇兇巴巴,這是情感的自然流露。學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變,因人而異,看風(fēng)使舵,是機(jī)關(guān)的立身之本、生存之道。

  四、活躍定律:領(lǐng)導(dǎo)在辦公室的時(shí)候,氣氛永遠(yuǎn)是“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅”不“活潑”;而領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候,氣氛會(huì)變得異;钴S,可以海闊天空,說說笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新聞、議議女人……無所不及。

  五、不公定律:能干的總有干不完的活,不能干的總是沒有活干。干得多的人犯錯(cuò)誤的幾率就高,到頭來往往吃力不討好。少干或不干的人,往往不犯或少犯錯(cuò)誤,給領(lǐng)導(dǎo)的印象卻是個(gè)好同志。

  六、加班定律:“月亮走我也走”,領(lǐng)導(dǎo)到了下班時(shí)間不走,下屬就不能理直氣壯地走。加班等于敬業(yè),至于效率可以不聞不問。而領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候,加班等于白加。

  七、新官定律:新上任的領(lǐng)導(dǎo)不管見到誰都是笑容可掬,親切有加。如果你認(rèn)為新來的頭兒平易近人,聯(lián)系群眾,沒有架子,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。3天過后,大都原形畢露,眼睛朝上,目無群眾,再也找不到上任伊始的影子,倒是官腔十足,架子不小。

  八、趨同定律:領(lǐng)導(dǎo)的愛好,往往會(huì)成為辦公室成員的共同愛好,即愛好著領(lǐng)導(dǎo)的愛好,幸福著領(lǐng)導(dǎo)的幸福,快樂著領(lǐng)導(dǎo)的快樂。

  九、轉(zhuǎn)移定律:領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)批了領(lǐng)導(dǎo),作為被領(lǐng)導(dǎo)的你就得小心領(lǐng)導(dǎo)拿你當(dāng)做“出氣筒”。你要覺得窩火,可以再找被你領(lǐng)導(dǎo)的人發(fā)一通脾氣,指責(zé)他“怎么搞的!”如果沒有,那就打落牙齒往肚子里咽。有經(jīng)驗(yàn)的老婆、孩子發(fā)現(xiàn)其臉上陰到多云,一般都會(huì)知趣地走開。

  十、關(guān)系定律:有本事沒關(guān)系的吃苦飯,沒本事有關(guān)系的跟著吃,有本事又有關(guān)系的不愁吃,沒本事又沒關(guān)系的看別人吃。問題在于自認(rèn)為有本事的人未必能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,因此,有本事和沒本事的,都要拼命地找關(guān)系,有了關(guān)系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關(guān)系。

  十一、競(jìng)爭(zhēng)定律:能寫的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能說的往往不如會(huì)送的。踏實(shí)本分的不如善長(zhǎng)張揚(yáng)的,遵守制度的不如聽話的,堅(jiān)持原則的不如會(huì)變通的。

  十二、忌諱定律:在辦公室通常聽不到牢騷怪話,比如報(bào)紙上登出某地又揪出了一個(gè) ,你只能選擇腹誹,恨在心里。如大放厥詞、口無遮攔地進(jìn)行猛烈抨擊,有人會(huì)認(rèn)為你是在含沙射影,指桑罵槐,曲高和寡。你在表明自己愛和恨的同時(shí),實(shí)際上是在孤立自己,很有可能成為他人尤其是領(lǐng)導(dǎo)設(shè)防的對(duì)象。要議論就議論美國(guó)的克林頓,伊拉克的薩達(dá)姆,

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職場(chǎng)智慧:混在機(jī)關(guān)潛規(guī)則》(http://m.msguai.com)。所以經(jīng)過辦公室的歷練后,人人都會(huì)把握住“說古不說今,說外不說中,說遠(yuǎn)不說近”原則的。

  十三、歸因定律:凡是職務(wù)上不去的,眾口一詞就是不會(huì)拉關(guān)系,朝中無人沒后臺(tái),沒有人認(rèn)為自己的能力素質(zhì)不夠。這是最體面的理由。但在領(lǐng)導(dǎo)面前卻從來不會(huì)說自己是懷才不遇。

  “混”在機(jī)關(guān)

  “一個(gè)和尚挑水吃,兩個(gè)和尚抬水吃,三個(gè)和尚沒水吃。”這些話,原本是山野村夫教化懶兒懶女的俗言俚語,偏有好事者,把它改編成朗朗上口的歌曲在機(jī)關(guān)廣為傳唱。

  “混”在機(jī)關(guān),其實(shí)也不容易,本以為自己混得高明,混得藝術(shù),混得有成效,哪曾想,竟讓一首俗不可耐的小曲剝光了衣衫,不得已,只好在大庭廣眾之下“裸奔”。臉皮厚者,見慣不驚,處之泰然;臉皮稍薄者,則不免臉紅心跳,左思右想,反復(fù)揣摩是否該對(duì)號(hào)入座。

  “混”在機(jī)關(guān)有多種。“混日子”好比穿外套,成色并不重要,寬松就成;“混人緣”好比穿內(nèi)衣,款式無須花哨,舒服就好;“混待遇”則好比穿褲衩,不管別人如何評(píng)論,只要自己覺得受用就行。

  “八點(diǎn)上班九點(diǎn)到,沏茶抽煙看小報(bào),中途拐彎去買菜,沒人盯梢早溜號(hào)。”這類人肯定逃不過領(lǐng)導(dǎo)和同事的法眼,混得過初一,混不過十五,挨訓(xùn)是早晚的事。“小事做大,大事做難,加班加點(diǎn),忙中偷閑。”這才是混日子的高手,任誰都會(huì)另眼相看。同樣一件事情交辦下來,張三講實(shí)話,坦陳難度不大,一個(gè)人半天就成。卻因急事耽誤,雖快馬加鞭,也用去一天才收工。結(jié)果,同事不屑張三好大喜功,胡夸賣弄;領(lǐng)導(dǎo)也不滿張三言而無信,眼高手低。李四則留有余地,婉陳困難太多,牽扯較寬,需各方面配合才能在5天內(nèi)做完。于是,上班休閑,下班假忙,挨到第四天才去交差。結(jié)果,同事皆稱李四辛苦異常、值得表揚(yáng);領(lǐng)導(dǎo)也夸李四廢寢忘食、無私奉獻(xiàn)。混日子要混到這個(gè)份兒上,才算有心得,“魚”和“熊掌”兼得,絕不做既賠“夫人”又“折兵”的買賣。

  “逢人只講三分話,不可全拋一片心,當(dāng)面拍馬又溜須,背后踢人又捅刀。”這類人蒙得過一時(shí),蒙不過一世,一旦畫皮被揭穿,連地縫都沒得鉆。“上下有別,開口常笑,分寸有度、拿捏到位”,這才是混人緣的典范,個(gè)中精妙常人難學(xué)。遇到一件麻煩事兒,張三不推不讓,愿下深水,愿上火線,不怕麻煩纏身,不怕激起眾怨。結(jié)果,因有損同事的面子,舊帳再加新債,民主評(píng)議自有坡坎要爬;因有損領(lǐng)導(dǎo)威信,又多添一層戒備,年度考核當(dāng)然與優(yōu)秀無緣。李四則深諳其中原委,先探領(lǐng)導(dǎo)虛實(shí),再觀同事眼神,要么婉拒門外,要么息事寧人。結(jié)果,因大事化小,頗得同事好評(píng),民意測(cè)驗(yàn)得票最高;因皮球出界,又得領(lǐng)導(dǎo)肯定,待人處世一帆風(fēng)順;烊司壔斓竭@種境界,才算咂出些許滋味,不管群眾如何看待,只要領(lǐng)導(dǎo)放心,同事滿意,就能左右逢源,如魚得水。

  “送錢送物送人格,跑官要官動(dòng)歪腦,口無遮攔四處逛,大事小事勤匯報(bào)。”這類人不是腦子太死,就是腦子太活,撕去遮羞布,往往后果難料。“無功勞有苦勞,學(xué)歷淺資歷深,少能力有態(tài)度,不進(jìn)取有老本,論資排輩講秩序,先來后到腳跟牢”,這才是混待遇的訣竅。張三敢想敢干,敢試敢闖,“吃螃蟹”無數(shù),結(jié)果,既破了堅(jiān)冰,也惹了事端,同事謂之不安分,領(lǐng)導(dǎo)稱之不穩(wěn)重,功過相抵難評(píng)估,評(píng)職晉級(jí)次次空。李四不求有功但求無過,說話圓滑滋潤(rùn),做事四平八穩(wěn),雖不曾解決實(shí)際問題,但保得一方平安,同事皆稱楷模,領(lǐng)導(dǎo)坦言放心。掐指一算年限又近,于是,趕緊寫材料填表格,等待提拔任用。

  機(jī)關(guān)自有“潛規(guī)則”,“混”在機(jī)關(guān)有講究。會(huì)混者,時(shí)時(shí)邁小步,年年在進(jìn)步;不會(huì)混者,天天想進(jìn)步,永遠(yuǎn)原地踏步。殊不知,世間自有真善美,天地之間有桿秤,假、丑、惡遲早會(huì)被人唾棄。真可謂,剝?nèi)ネ馓卓葱蜗,高矮胖瘦已分?剝?nèi)?nèi)衣看氣質(zhì),是非美丑格外明;剝?nèi)パ濕每挫`魂,清潔污濁更逼真。對(duì)鏡自顧細(xì)打量,“混”在機(jī)關(guān)當(dāng)自省。

  繼續(xù)混在機(jī)關(guān)

  1、機(jī)關(guān)單位就象一棵到處是猴子的樹,向上看全是屁股,向下看全是笑臉。

  2、想做精英之前,給自己找一個(gè)能成為精英的理由。

  3、我一直認(rèn)為,不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做哥們朋友。和領(lǐng)導(dǎo)之間,沒有朋友可言。古話說,唯女子與小人難養(yǎng)也,其實(shí),唯女子與領(lǐng)導(dǎo)難養(yǎng)也。遠(yuǎn)之則怒,近之則不恕。疏遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo),招人討厭,為領(lǐng)導(dǎo)做的太多,他會(huì)顧忌你,慢慢的親極反疏。因此,討好領(lǐng)導(dǎo)和討好女生是一個(gè)道理:講究“邊界”原理,把握一個(gè)度,在親和疏之間。其實(shí)人際關(guān)系,都是心理戰(zhàn)。

  把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo),把女人當(dāng)成女人。要永遠(yuǎn)記得,這二者都不是可以傾訴的對(duì)象。

  4、神話永遠(yuǎn)不是生活。生活需要的是在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑之間的句法轉(zhuǎn)換。

  5、世界上很多事情,問明白了,只是讓自己和別人一起不自在。

  6、黑夜永遠(yuǎn)是一個(gè)人最甜蜜的溫柔鄉(xiāng)。那是因?yàn)椋旌诹,我們可以再也不用去找失去的人的去向,給自己一個(gè)找不到的安慰,給自己一個(gè)不去找的借口。

  7、世界上有那么多的事情,你以為是為對(duì)方著想,而事實(shí)上,對(duì)方往往會(huì)恨你。只是因?yàn)椋胍,不是你付出的?/p>

  8、這個(gè)世界上有很多事情,人之所以去做,其實(shí)不是這件事情有多重要,而人之所以去做,只是因?yàn)槟鞘菫槟骋粋(gè)人去做的。失去了值得去做的人,一切就都沒有意義了。

  9、領(lǐng)導(dǎo)的話,再不中聽也要聽,即使你聽的很不順耳,也要自覺不自覺的拿回來給自己 ,不然你會(huì)不自覺的流露出抵觸情緒,這是每個(gè)做下屬的大忌。

  10、大幸福由偉人制造,小幸福由自己完成。.

  11、假話都是違心的真話,是人際關(guān)系里的重要調(diào)和劑。人的身體里絕大部分是水---如果都擠干了,沒有水分,成活都成問題,人還能和人相處嗎?

  這個(gè)世界只有假話才能賺人的眼淚,也只有假話才能夠說得驚天地、泣鬼神。

  12、這個(gè)世界上原本就沒有什么絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò),用絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)衡量事物就是自己錯(cuò)了。

  13、世界說起來很大,中國(guó)人說起來很多,但是每個(gè)人迫切需要處理和對(duì)付的,其實(shí)就是身邊周圍的那么幾個(gè)人,相互琢磨的也就那么幾個(gè)人。

  14、辦公室里的生存哲學(xué)是:如果你學(xué)問太多,你一定無人理睬;如果你學(xué)問太少,沒人會(huì)看得起你,你只要看起來比周圍的人多那么一點(diǎn)學(xué)問就夠了。

  15、當(dāng)你站在太陽身邊,你永遠(yuǎn)無法光芒四射。所以,當(dāng)你成為太陽的時(shí)候,你還愿意別人回顧昨天的晚霞嗎........

  16、大人物和小人物的區(qū)別,就在于前者制定規(guī)則,而后者只能遵守規(guī)則。

  17、所謂領(lǐng)導(dǎo)的左右手是:一只助手,一只打手。想管理好一支隊(duì)伍,關(guān)鍵是把正確的人,放在正確的崗位上。他們有的時(shí)候是天使雷鋒,有的時(shí)候是妖魔鬼怪。其實(shí),我們?cè)径际瞧胀ㄈ恕?/p>

  18、有人幫你,是你幸運(yùn),無人幫你,是你命運(yùn)。沒有人應(yīng)該為你做什么。因?yàn)樯悄阕约旱,你要為自己?fù)責(zé)....

  19、人生有三種困境,個(gè)人無法與他人溝通,意味著孤獨(dú);人人都不想死,可是人人必定要死,意味著恐懼;實(shí)現(xiàn)欲望的能力永遠(yuǎn)趕不上欲望誘惑的能力,意味著痛苦。

  20、聽人說話只信一半,那是精明;知道哪一半可以相信,那才是聰明。

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