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面試交談中的巧妙提問(wèn)技巧
提問(wèn)是引導(dǎo)話題、展開(kāi)交談的一個(gè)好方法,
面試交談中的巧妙提問(wèn)技巧
。提問(wèn)有三種功能:一是通過(guò)發(fā)問(wèn)來(lái)了解自己不熟悉的情況;二是將對(duì)方的思路引導(dǎo)到某個(gè)要點(diǎn)上;三是打破冷場(chǎng),避免僵局。發(fā)問(wèn)首先應(yīng)注意內(nèi)容,不要問(wèn)對(duì)方難于應(yīng)對(duì)或是難于啟齒的隱私,以及大家都忌諱的問(wèn)題等等! ∑浯问亲⒁獍l(fā)問(wèn)的方式。提問(wèn)的人應(yīng)對(duì)發(fā)問(wèn)進(jìn)行方式設(shè)計(jì)。比如來(lái)了一位東北客人,你若這樣問(wèn):“你是東北人吧?”
“剛到河北吧?”
“東北比河北冷吧”等等,對(duì)方恐怕只好一次又一次地重復(fù)“是”,
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《面試交談中的巧妙提問(wèn)技巧》(http://m.msguai.com)。這不能怪客人不健談,而是這種笨拙的發(fā)問(wèn)也只能回答到這個(gè)程度。如果換一個(gè)問(wèn)法:“這次到河北有什么新的感觸?”“東北現(xiàn)在建設(shè)得怎么樣?”等類的話,對(duì)方不但可以介紹一些你所不了解的新鮮事,還會(huì)使客人能充分?jǐn)⑹鲎约旱母惺芏箽夥兆匀蝗谇ⅰ?/p>
如果你提的問(wèn)題對(duì)方一時(shí)回答不上來(lái),或不愿回答,不宜生硬地追問(wèn),要善于調(diào)換話題。如果對(duì)方僅僅是因?yàn)樾咔佣粣?ài)談話,你就應(yīng)先問(wèn)點(diǎn)無(wú)關(guān)的事,比如問(wèn)問(wèn)他工作或學(xué)習(xí)的情況,等氣氛緩和了,再把話題導(dǎo)入正軌。
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