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面試時(shí)問我為什么要跳槽?該如何回答

時(shí)間:2024-07-05 10:00:12 資料大全 我要投稿
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面試時(shí)問我為什么要跳槽?該如何回答

  我想換一個(gè)環(huán)境,更能鍛煉我自己的工作,以前的公司也很好,我很感謝以前的那個(gè)公司,雖然我離開了它但是我還是很感謝它,希望新的公司也一樣能讓我有新的提升和發(fā)展,在這里能更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢,請公司相信我給我一次展現(xiàn)的機(jī)會!!!

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  最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在,

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。 2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等,

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面試時(shí)問我為什么要跳槽?該如何回答》(http://m.msguai.com)。 4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。” 同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案,而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效,關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對面試的具體情況進(jìn)行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然后投其所好。

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