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黨工委維護(hù)穩(wěn)定調(diào)度工作報(bào)告

時(shí)間:2024-09-17 08:24:10 資料大全 我要投稿
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黨工委維護(hù)穩(wěn)定調(diào)度工作報(bào)告

全市維護(hù)穩(wěn)定工作調(diào)度會(huì)議后,街道黨工委、辦事處高度重視,立即召開(kāi)黨工委(擴(kuò)大)會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神,專題研究維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作實(shí)際,逐案逐件進(jìn)行分析,逐案逐件落實(shí)責(zé)任,

黨工委維護(hù)穩(wěn)定調(diào)度工作報(bào)告

,F(xiàn)將貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下:

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一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。街道對(duì)維穩(wěn)工作高度重視,成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé),片長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),明確職責(zé)分工,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。制定并嚴(yán)格落實(shí)來(lái)信來(lái)訪登記制、信訪交辦制、信訪按時(shí)辦結(jié)制、領(lǐng)導(dǎo)包案制、領(lǐng)導(dǎo)接訪制、領(lǐng)導(dǎo)批閱制等措施,狠抓信訪維穩(wěn)工作。堅(jiān)持“誰(shuí)分管,誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)辦理,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,形成工作合力,切實(shí)把信訪問(wèn)題解決在初訪、解決在萌芽狀態(tài),防止小事釀成大禍。同時(shí),為積極預(yù)防和妥善處置突發(fā)性、群體性越級(jí)上訪事件,研究制定了《街道預(yù)防和處置群體性越級(jí)上訪事件應(yīng)急預(yù)案》,落實(shí)責(zé)任制,進(jìn)一步提高了群體性越級(jí)上訪處置能力,最大限度地降低了集體越級(jí)上訪所造成的不良影響。

二是全面排查,摸清底數(shù)。街道將按照“大事化小,小事化了;關(guān)口前移,重心下移;抓小,抓早,抓苗頭”原則,立即組織一次全方位無(wú)縫隙的矛盾糾紛及安全隱患大排查,及時(shí)掌握信訪及安全隱患,對(duì)排查出的不穩(wěn)定因素,逐一落實(shí)“五包”措施,落實(shí)好責(zé)任人,逐案建立臺(tái)賬,限期解決,對(duì)老問(wèn)題做到不擴(kuò)散、不激化、不脫管,對(duì)可能出現(xiàn)的新問(wèn)題做到“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得當(dāng)”。同時(shí),嚴(yán)格日排查,周上報(bào),月分析制度,建立干部下訪維穩(wěn)制度,促進(jìn)一般矛盾就地解決、重大矛盾糾紛街道解決,進(jìn)一步提高矛盾糾紛調(diào)處成功率,確保小事不出村,大事不出街道,

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三是嚴(yán)密防范,積極處置。針對(duì)“ ”等邪教組織可能在省 、十八大期間的滲透破壞活動(dòng),提高思想認(rèn)識(shí),認(rèn)真分析研判形勢(shì),做到工作早謀劃早部署,問(wèn)題早介入早化解,重點(diǎn)人員早排查早穩(wěn)控,千方百計(jì)減少“ ”人員到市去省進(jìn)京制造事端。要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究和落實(shí)工作措施。特別是將安排和落實(shí)好值班備勤、信息上報(bào)、矛盾排查化解等措施,進(jìn)一步充實(shí)進(jìn)京去省值班力量,做好“ ”人員的查找、勸返、疏導(dǎo)工作。同時(shí),采取一切可行辦法,嚴(yán)密防范盯控重點(diǎn)人員,確保不發(fā)生問(wèn)題。

四是提早介入,嚴(yán)密監(jiān)控。對(duì)排查到的可能越級(jí)上訪下崗志愿兵、原民辦教師等重點(diǎn)人員,及早介入,加強(qiáng)與他們的溝通交流,了解他們的思想動(dòng)態(tài),安頓他們的情緒,盡量幫助他們解決實(shí)際困難。同時(shí)實(shí)行“一盯一”制度,安排專人對(duì)他們實(shí)施嚴(yán)密監(jiān)控,不離視線,隨時(shí)掌握其動(dòng)向,發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)化解,確保重點(diǎn)人員穩(wěn)控在當(dāng)下。

五是夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化預(yù)警。進(jìn)一步完善綜治工作機(jī)構(gòu)設(shè)置,做好社區(qū)綜治工作站和村(社區(qū))綜治辦建設(shè),確;鶎泳C治人員到位、工作制度到位、措施落實(shí)到位、責(zé)任追究到位。同時(shí),將我街道已全面建立的11處群眾工作站作為促進(jìn)和諧的落腳點(diǎn),各工作站人員要當(dāng)好解決矛盾糾紛的調(diào)解員、為民排憂解難的服務(wù)員和法律政策的宣傳員,對(duì)排查出來(lái)的各類社會(huì)矛盾及時(shí)化解,有效地減少上訪事件發(fā)生,促進(jìn)和諧建設(shè)。認(rèn)真做好矛盾糾紛的源頭預(yù)防工作,健全完善信息預(yù)警機(jī)制,在各個(gè)社會(huì)層面布建維穩(wěn)信息員,實(shí)現(xiàn)綜治穩(wěn)定信息工作網(wǎng)格化、全覆蓋。

六是強(qiáng)化考核,加強(qiáng)督查。把維穩(wěn)工作納入工作片、村(社區(qū))年終考核,與工資獎(jiǎng)金掛鉤,一月一考核,一季一評(píng)比,年底總考評(píng),及時(shí)通報(bào),對(duì)工作成績(jī)突出的進(jìn)行加分,予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)因工作不力造成不良影響的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。年底考核情況作為個(gè)人評(píng)先樹優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)。通過(guò)嚴(yán)格考核,調(diào)動(dòng)全體干部的工作積極性,保證維穩(wěn)工作措施的落實(shí)。

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