技術研發(fā)部崗位職責（精選13篇）

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的技術研發(fā)部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　技術研發(fā)部崗位職責 篇1

　　1、全面負責工程部的管理工作，研發(fā)部的開發(fā)工作，向總經(jīng)理負責，并接受總經(jīng)理和行政辦的監(jiān)督。

　　2、負責組織工程內部的各期工作會議并定期招開周會和月會。

　　3、保證新產(chǎn)品按期投產(chǎn)，做到速度第一的情況下工程質量第一。

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品線路的戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務部市場調研的結果和客戶需求定制產(chǎn)品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證并組織實施。

　　5、收集、整理國內、外同類產(chǎn)品的開發(fā)技術信息并應用于實踐工作，對國內外新原料、新技術的發(fā)展保持敏感，結合公司的生產(chǎn)實際，積極創(chuàng)新，以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質、成本和效率

　　6、公司現(xiàn)有設備所能達到的工藝效果和加工精度了然于胸，并以此為依據(jù)對新產(chǎn)品的工藝可行性進行分析，作出預計開發(fā)周期和開發(fā)所需費用的評審

　　7、負責樣品制作過程，并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結構和品質檔次方面的需要，在制作中充分考慮了方便大貨生產(chǎn)的工藝路線和加工精度，在制作后完整地向業(yè)務轉交實樣、技術資料和成本信息

　　8、負責對工程技術人員的調配和管理。

　　9、做好技術培訓等工作，發(fā)揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核工作。

　　10、對生產(chǎn)和采購過程提供技術支持，并有針對性的生產(chǎn)和采購人員進行技術知識方面的提高培訓。

　　11、編制和審批公司項目工程計劃，定期總結分析項目研發(fā)任務完成情況，及時解決項目研發(fā)過程中遇到的問題。

　　12、根據(jù)產(chǎn)品結構和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質、等級和公差上下限制定公司產(chǎn)品標準

　　13、根據(jù)各職能部門針對品質、效率和成本方面需要而提出的的產(chǎn)品結構、工藝、選材和規(guī)格尺寸方面的變化申表(工程變更通知單)，進行可行性、改進周期和費用方面的評審，負責在改進成功后，更改技術資料并進行資料的`回收和分發(fā)，保持技術資料的有效性

　　14、對公司現(xiàn)場流通的技術資料的有效性和時效性負責，通過文件控制方法有效的保持技術資料在各使用部門均為最新有效版本

　　15、負責在新產(chǎn)品量產(chǎn)前配合相關部門進行試產(chǎn)樣品的制作，確保向生產(chǎn)部提供制作樣品時完整的技術資料、模板、或其它配套工具，跟進試生產(chǎn)的過程，解決試產(chǎn)過程中產(chǎn)生的技術疑問，并負責在試產(chǎn)通過后，更新技術資料，在量產(chǎn)前分發(fā)各使用部門。

　　技術研發(fā)部崗位職責 篇2

　　職位描述：

　　培養(yǎng)方向：技術研發(fā)、質量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)

　　職位要求：

　　1）有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學習能力強。

　　2）認同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實守信，有團隊協(xié)作精神。

　　3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。

　　4）專科及以上學歷，工業(yè)工程、機電數(shù)控、機械自動化、營銷財務等相關專業(yè)。

　　5）年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先（歡迎條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生應聘）。

　　培養(yǎng)計劃：

　　師帶徒方式，重點學習設備技術，產(chǎn)品工藝和品質控制，第一階段3個月學習期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學習期，第四階段帶領班組管理適應期。

　　技術研發(fā)部崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、負責污泥處置、工業(yè)廢水處理方向上的技改及技術驗證工作，包括小試、中試、生產(chǎn)示范試的`方案設計及運行指導;

　　2、協(xié)助項目負責人開展試驗設計、實施、以及分析評估等工作;

　　3、為公司業(yè)務領域拓展提供研發(fā)成果儲備和技術支持;

　　4、承擔直接上級及公司領導交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1、環(huán)境工程、化學工程等相關專業(yè)碩士;

　　2、30歲以下，在學或工作期間具有污泥、污水生化處理方面等研發(fā)背景者優(yōu)先;

　　3、具有良好的溝通技巧，學習能力，以及文字/語言表達能力，能夠接收臨時加班

　　4、強烈的工作責任感和上進心，良好的團隊管理和合作精神，踏實的工作態(tài)度。

　　技術研發(fā)部崗位職責 篇4

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，機械設計類專業(yè)，1—2年相關工作經(jīng)驗，能熟練運行cad制圖。

　　2、具有pro—e等三維制圖基礎。

　　3、能熟練運用excel等辦公軟件。

　　4、具有良好的溝通能力，實事求是、工作務實。

　　5、動手能力強。

　　崗位職責：

　　1、運用cad、pro—e軟件，開發(fā)產(chǎn)品設計，包含結構設計、零部件選型，設計圖紙及技術文件輸出。

　　2、完成所設計的產(chǎn)品bom的`清單，并定期完善bom，確保bom的準確性。

　　3、解決生產(chǎn)過程中技術問題。

　　4、參與產(chǎn)品的試制、調試。

　　技術研發(fā)部崗位職責 篇5

　　1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結;

　　2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;

　　3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調工作;

　　4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　6、負責協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

　　7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;

　　8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

　　9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的.專業(yè)培訓工作;

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程;

　　11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術需求;

　　12、關注國內外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。

　　14、需求調研中，配合項目經(jīng)理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;

　　技術研發(fā)部崗位職責 篇6

　　一．核心職責

　　1、配合營銷拓展部開展市場一線銷售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術支持。

　　2、配合公司的中長期市場規(guī)劃發(fā)展需求，為營銷拓展部維護及鞏固現(xiàn)有客戶和現(xiàn)有市場，以及為營銷拓展部橫向與縱向開拓市場提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術與人才隊伍支持，保障市場開拓部營業(yè)范圍的不斷擴大與業(yè)績的持續(xù)增長。

　　二．主要工作

　　1、為營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售工作，提供整體解決方案。

　　2、營銷拓展部開展市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部提供的信息情報，提供營銷拓展部指定客戶和客戶所在行業(yè)的針對性市場調研支持，為營銷拓展部開發(fā)客戶做好前期技術準備工作。

　　3、營銷拓展部開展市場一線銷售工作中，提供專業(yè)的產(chǎn)品選型，推薦以及技術說明支持工作。

　　4、營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部需求提供專業(yè)技術人員與營銷拓展部得業(yè)務員一起成立工作小組，從商務技術的角度開展銷售工作，為營銷拓展部得銷售達成提供技術上的保障。

　　5、科學管理技術研發(fā)部的樣品庫。

　　6、建立管理技術研發(fā)部的技術資料，解決方案、客戶專案、調研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例，技術研發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。

　　三．職責分解

　　（一）組織體系和制度，工作流程的'建立與執(zhí)行。

　　1、在行政人資部得組織下建立部門組織機構，設立技術研發(fā)的工作崗位，配置技術研發(fā)部人員工作職責。

　　2、建立執(zhí)行技術研發(fā)部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應營銷拓展部及其他部門的日常工作協(xié)調）。

　　3、建立和執(zhí)行技術培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內部技術力量的人員專業(yè)提升培訓，對營銷拓展部部門及其他部門的技術培訓）。

　　4、建立與執(zhí)行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內部樣品以及市場收集樣品）。

　　5、建立與執(zhí)行技術研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。

　　（二）規(guī)劃與設計

　　1、根據(jù)公司不同發(fā)展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術開發(fā)部職能的實施規(guī)劃與執(zhí)行計劃。

　　2、根據(jù)技術發(fā)開部得不同發(fā)展階段，做好部門崗位設立、人員職責、人員培訓的實施規(guī)劃與計劃。

　　3、配合公司的中長期戰(zhàn)略，營銷拓展部的經(jīng)營目標計劃，適時制定技術開發(fā)部職能的發(fā)展規(guī)劃與落實計劃。

　�。ㄈ�）日常業(yè)務工作運營

　　1、配合營銷拓展部拜訪客戶，與客戶方面技術人員建立相關聯(lián)系，解決客戶技術問題、建立客戶技術檔案。

　　2、主持樣品的申領、推薦、使用、反饋、建檔、統(tǒng)計與分析工作以及跟蹤完成客戶關于樣品納入樣書的工作，對樣品在客戶的試樣成功率負責。

　　3、修訂、完善產(chǎn)品技術資料并進行分類造冊工作，以便日常業(yè)務使用，確保每一產(chǎn)品在任何時候均能及時有準確的對應技術資料使用。

　　4、配合營銷拓展部的市場開拓需要，與公共關系部合作設計、制定針對各行業(yè)、各地區(qū)、各系列產(chǎn)品等方面的說明書宣傳彩頁。

　　5、根據(jù)營銷拓展部的具體客戶需求擬定解決方案，配合營銷拓展部建立客戶專案文件。

　　6、根據(jù)營銷拓展部要求開展客戶、客戶所在行業(yè)的市場調研工作并提供調研報告。

　　7、根據(jù)營銷拓展部的拓展實際需求，結合公司的中長期戰(zhàn)略、營銷拓展部得經(jīng)營目標計劃，進行收集、整理市場技術信息情報資料工作。

　　8、編制、執(zhí)行技術培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門、營銷拓展部及其他部門人員進行技術培訓工作。

　　9、對產(chǎn)品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說明材料，并對所有需要員工進行培訓，統(tǒng)一公司人員對公司產(chǎn)品的專業(yè)介紹，以提升公司的整體專業(yè)形象。

　　10、在技術的角度給營銷拓展部提供市場開拓方向建議。

　　11、在營銷拓展部擬定的準則下，配合營銷拓展部得市場實際需求開發(fā)針性的新產(chǎn)品。

　　12、從技術角度建立和管理工作過程中的客戶成功應用案例，并與公共關系部協(xié)調形成介紹說明文件資料提供營銷拓展部的市場開拓使用。

　　13、結合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部發(fā)展規(guī)劃開展編撰技術培訓教材工作。

　　14、配合網(wǎng)絡營銷需求，與公共關系部協(xié)調編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁，確保每一個產(chǎn)品均有對應的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁。

　　15、負責公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡營銷平臺的全面性技術專業(yè)工作。

　　16、根據(jù)部門實際工作情況，配合公司發(fā)展需要向技術總監(jiān)，營銷拓展部提交包括統(tǒng)計分析在內的各項放映技術開發(fā)部實際情況的工作報告。

　　（四）信息管理

　　1、檔案庫有關產(chǎn)品技術資料、解決方案、客戶專家、調研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例、技術開發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等工作相關的原件卷宗管理。

　　2、技術開發(fā)部各種規(guī)章制度、工作流程的文件管理。

　　3、樣品庫管理過程中的執(zhí)行文件、統(tǒng)計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。

　　4、所有本部門需要或配合營銷拓展部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。

　　5、本部門及其他關聯(lián)部門員工的合理化建設、收集、管理。

　　技術研發(fā)部崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責研發(fā)中心數(shù)據(jù)和bom管理；

　　2、負責研發(fā)中心材料和緊固件管理；

　　3、負責研發(fā)中心流程體系和質量體系；

　　4、負責研發(fā)中心標準化審核、法規(guī)情報、專利、檔案管理；

　　5、負責研發(fā)中心計劃、預算、會議體系等管理；

　　6、負責研發(fā)中心行政管理；

　　7、協(xié)助院長管理研發(fā)中心綜合事務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、在主機廠工作經(jīng)驗10年以上，且在工程支持板塊工作8年以上；

　　3、部門或者科室負責人3年以上；

　　技術研發(fā)部崗位職責 篇8

　　1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作。

　　2、對機械方面的技術文件的工藝性進行審核工作。

　　3、組織實施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進工作。

　　4、組織實施新工藝的.試、驗測試工作。

　　5、組織編寫公司的機械生產(chǎn)工藝規(guī)范。

　　6、組織協(xié)調電器部分的工藝布線工作。

　　7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。

　　8、組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場新進設備的選型、試制、改進以及生產(chǎn)線的布局工作。

　　9、負責組織實施對相關人員的工藝培訓工作。

　　技術研發(fā)部崗位職責 篇9

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;

　　2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

　　3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調整計劃;

　　4、負責管理工業(yè)漆研發(fā),協(xié)助管理技術服務、協(xié)調生產(chǎn),促進銷售團隊完成市場銷售目標;

　　5、5年以上涂料行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上帶科研團隊經(jīng)驗;

　　6、博士;

　　7、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術前瞻性,具備出色的領導能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的.團隊合作精神。

　　技術研發(fā)部崗位職責 篇10

　　1、本科6年或碩士2年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、高級職稱/高級職業(yè)資格，具備精通建筑學、建筑技術、建筑工程和建筑材料等相關知識。

　　3、對鋼結構建筑的技術有較全面的了解，在專業(yè)領域有較深造詣，善于將研發(fā)成果向工程應用轉化，熟悉上下游產(chǎn)業(yè)鏈、部品配套生產(chǎn)技術及廠家。

　　技術研發(fā)部崗位職責 篇11

　　1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。

　　2.建立并完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術規(guī)程、技術信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設計和論證工作。

　　3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的.工具、夾具、量具、檢具。

　　4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，負責生產(chǎn)技術難題的研究、分析和解決工作。

　　5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。

　　6.負責企業(yè)標準化工作。

　　7.負責編制技術培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務技術素質。

　　技術研發(fā)部崗位職責 篇12

　　1.負責采用國際先進技術，開展干細胞工程產(chǎn)品研究開發(fā)、完善和優(yōu)化。

　　2.負責胚胎干細胞治療性克隆和組織定向分化研究，建立胚胎干細胞長期培養(yǎng)與定向分化技術以及體細胞核向卵母細胞轉移的.技術平臺。

　　3.負責對研發(fā)過程中各流程的運行狀況進行重點監(jiān)控，解決研發(fā)運行中的問題。

　　4.負責督導研發(fā)部下展工作，并經(jīng)常性對其進行技術培訓和組織技術交流活動。

　　5.負責完善公司研究、開發(fā)資料，建立、健全干細胞產(chǎn)品開發(fā)研究技術知識信息庫的建設。

　　6.負責完成公司領導安排的其他工作。

　　技術研發(fā)部崗位職責 篇13

　　1、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導；

　　2、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關人員進行培訓；

　　3、參加設備、工藝、產(chǎn)品技術改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作；

　　4、執(zhí)行公司技術、設備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全；

　　5、協(xié)助公司各部門解決客戶技術問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務，協(xié)調與技術監(jiān)督局、科技局的服務；

　　5、負責公司及領導交辦的'其他工作任務。

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