第一招　把握考試重

　　任何課程考試都有大綱，也都有一條主線，都有一定的重點，如果我們能夠把握這條主線、這些重點，也就是說抓住課程的精髓，許多的問題將會迎刃而解，

備考交流 會計從業(yè)資格考試備考技巧，15個絕招

　　第二招　看清題目要求

　　按題目要求答題，有不少考生連題目的要求都沒看就開始答題。比如，單項選擇題要求選擇一個最佳答案，顯然，除最佳答案之外，備選項中的某些答案，也可能具有不同程度的正確性，只不過是不全面、不完整罷了。

　　第三招　計劃答題時間

　　計劃答題時間，保持穩(wěn)定的答題速度。選擇題考試通常要求在短時間內(nèi)作答，考試開始時，你應(yīng)該看一看試題的分量，并目對每道題應(yīng)占用的時間迅速作出估計，也許你會發(fā)現(xiàn)，每道選擇題允許作答的時間不到一分鐘。

　　保持穩(wěn)定的答題速度，也是很必要的，一般的做法是：首先通讀并回答你知道的問題，跳過沒有把握作答的問題。然后重新計算你的時間，看看余下的每道題要花多少時間。

　　第四招　運用猜測法

　　運用猜測法。如果你不知道確切的答案，也一定不要放棄，要充分利用所學(xué)知識去猜測。一般來說，排除的項目越多，猜測正確答案的可能性就越大。

　　第五招　運用排除法

　　運用排除法。如果正確答案不能一眼看出，應(yīng)首先排除明顯是荒誕、拙劣或不正確的答案。

　　第六招　運用大概率事件

　　做判斷題的任務(wù)是指出它的正確或錯誤，因此即使你不會，你也有50%猜對機會。

　　第七招　運用比較法

　　運用比較法，直接把各項選擇答案加以比較，并分析它們之間的不同點，集中考慮正確答案和錯誤答案的關(guān)鍵所在，

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　　第八招　仔細(xì)分析判斷題

　　只要判斷題中有一處錯，該題就全錯。其道理很簡單，謂看下面這個命題：雖然《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》以下簡稱《企業(yè)法》規(guī)定廠長有權(quán)“任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部”、但同時又規(guī)定“法律另有規(guī)定的除外”，因此，根據(jù)《會計法》的規(guī)定，國營企業(yè)單位會計機構(gòu)的負(fù)責(zé)人、會計主管人員不能由廠長任免。

　　本題包含三個問題：《企業(yè)法》是否規(guī)定廠長有“任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部”的權(quán)力，《企業(yè)法》中是否有“法律另有規(guī)定的除外”這段話：國營企業(yè)事業(yè)單位會計機構(gòu)的負(fù)責(zé)人、會計主管人員是否屬于“法律規(guī)定除外”之列。

　　第九招　分清絕對和相對概念

　　判斷題通常不是以問題出現(xiàn)，而是以陳述句出現(xiàn)，要求考生判斷一條事實的準(zhǔn)確性，或判斷兩條或兩條以上的事實、事件和概念之間關(guān)系的正確性。你的答案是指出它的正確或錯誤。要構(gòu)思一個絕對正確或絕對錯誤的命題是比較困難的。

　　判斷題中含有絕對概念的詞，這道題很可能是錯的。

　　判斷題中含有相對概念的詞，這道題很可能是對的。

　　第十招　重視計算與分析題

　　計算與分析題主要是測試考生分析問題和處理問題的能力，相對來說難度較大，涉及的概念、計算公式較多，但由于計算與分析題的分?jǐn)?shù)在一份試卷中所占的份量一般較大(20%--40%)，必須予以足夠的重視，如果本類題你得分不多，要想通過考試就很困難。

　　第十一招　酌情猜測

　　酌情猜測。實在無法確定答案的，請看清試題評分要求。

　　第十二招　準(zhǔn)確回答計算題

　　計算題問什么答什么。不需要計算與本題要求無關(guān)的問題，計算多了，難免出錯。

　　第十三招　重視解題步驟

　　注意解題步驟，如計算與分析題每題所占的分?jǐn)?shù)一般較多，判卷時，多數(shù)題是按步驟給分的。而我們有些考生對這個問題沒有引起足夠的重視，以致雖然會做題但得分不全。

　　第十四招　詳細(xì)閱讀試題

　　詳細(xì)閱讀試題。對于計算與分析題，建議你閱讀兩遍。

　　第十五招　寫出計算公式

　　計算題盡量寫出計算公式。在評分標(biāo)準(zhǔn)中，是否寫出計算公式是很不一樣的。