- 相關(guān)推薦
昆明還有不少多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師在潛伏
(2010新發(fā)型更新流行發(fā)型(更新求購加熱的帽帽啦價(jià)男生短發(fā)發(fā)型格優(yōu)惠的聯(lián)系啦還男孩發(fā)型(更新讓你發(fā)型DIY的秀發(fā)更加迷人頭發(fā)的顏色臉型與發(fā)型設(shè)計(jì)與臉型的關(guān)系~試點(diǎn)13個(gè)月人事管理制度成為最大障礙
多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的改革，將會(huì)在多個(gè)方面推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革配圖
截至5月9日，昆明市已辦理注冊(cè)登記的醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)人員共計(jì)964人。自去年4月10日，昆明市出臺(tái)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的試點(diǎn)方案以來，13個(gè)月內(nèi)人數(shù)一直沒有"破千"，這個(gè)局面讓昆明市衛(wèi)生行政部門有些意外。
而在昆明市已辦理多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的964人中，公立醫(yī)院的醫(yī)師有801人，然而，這些專家雖然選擇了多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，但形成的卻是醫(yī)院和對(duì)應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的"雙贏"局面。相應(yīng)的人事關(guān)系、醫(yī)療技術(shù)和患者資源等仍然牢牢地掌握在公立綜合醫(yī)院手中。對(duì)于這樣的尷尬局面，業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，目前醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)推進(jìn)緩慢，最大的障礙就是現(xiàn)行的事業(yè)單位人事管理制度。
背景現(xiàn)狀
試點(diǎn)一年多人數(shù)仍未破千
2009年4月10日，國(guó)家新醫(yī)改方案出臺(tái)一個(gè)月后，昆明市衛(wèi)生局便在全國(guó)率先啟動(dòng)了注冊(cè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)(以下簡(jiǎn)稱多點(diǎn)執(zhí)業(yè))的改革試點(diǎn)：根據(jù)昆明市多點(diǎn)執(zhí)業(yè)試點(diǎn)方案的規(guī)定，凡是具有主治醫(yī)師及其以上職稱，均可向衛(wèi)生行政主管部門申請(qǐng)?jiān)?至3個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。時(shí)至今日，《昆明市醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理實(shí)施辦法(試行)》電子版仍在昆明市衛(wèi)生局網(wǎng)站的首頁上。
其實(shí)，據(jù)昆明市衛(wèi)生局有關(guān)人士介紹，在國(guó)家新醫(yī)改方案提出之前，昆明市已經(jīng)在前期做過充分的準(zhǔn)備。早在2008年8月份，省衛(wèi)生廳廳長(zhǎng)陳覺民便首次公開提出，昆明市可以先行試點(diǎn)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，為全省推廣這項(xiàng)舉措探索經(jīng)驗(yàn)。此后，昆明市衛(wèi)生局就多點(diǎn)執(zhí)業(yè)試點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)研和相關(guān)的準(zhǔn)備。省衛(wèi)生廳和昆明市衛(wèi)生局都希望在多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的改革上探索出一條路子，從而為云南省和昆明的改革爭(zhēng)取更多的政策支持。
昨日上午，記者從昆明市民營(yíng)醫(yī)院服務(wù)中心得到一組數(shù)據(jù)，截至5月9日，昆明市已辦理醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的964人，其中：主任醫(yī)師256人，占26.56%；副主任醫(yī)師424人，占43.98%；主治醫(yī)師284人，占29.46%。申辦多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)范圍排序在前四位的是：內(nèi)科280人，外科178人，婦產(chǎn)科100人，中醫(yī)87人。申辦多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中退休人員198人，在職人員766人，占79.46%。公立醫(yī)院申辦多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師共801人，其中省級(jí)醫(yī)院110人，市級(jí)醫(yī)院654人，縣級(jí)醫(yī)院37人。
從去年4月10日試點(diǎn)開始，到去年6月初的11人率先"吃螃蟹"，再到今年年初的八百多人，昆明市多點(diǎn)執(zhí)業(yè)改革推進(jìn)的速度，與很多人的預(yù)期有著較大的差距。試點(diǎn)13個(gè)月仍未突破一千人的事實(shí)，再次證明了這項(xiàng)改革所面臨的重重阻力。
尷尬局面
"多點(diǎn)"后仍被公立醫(yī)院掌握
據(jù)了解，在已經(jīng)申辦多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的人員中，有相當(dāng)大的一部分醫(yī)師是在與本院有利益關(guān)聯(lián)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心執(zhí)業(yè)的。
昆明市一家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是由市中心某三甲醫(yī)院與一家房地產(chǎn)企業(yè)聯(lián)合興辦的，該社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心分管醫(yī)療業(yè)務(wù)的張副院長(zhǎng)是該三甲醫(yī)院的一名科室主任。張副院長(zhǎng)介紹，這家醫(yī)院選擇到該社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師有60余人，其中包括該三甲醫(yī)院的院長(zhǎng)。這家三甲醫(yī)院申辦過多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的專家會(huì)根據(jù)自己所在的科室，每周安排一兩位專家到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心坐診半天或一天，"由于我們這里的醫(yī)療條件和硬件設(shè)施有限，遇到重癥病人，我們會(huì)安排轉(zhuǎn)移到市中心的醫(yī)院本部進(jìn)行治療�；颊呖梢韵硎芫G色通道待遇，不用掛號(hào)排隊(duì)就可以直接就診和安排住院。"
另外，今年三月份云南省啟動(dòng)省市級(jí)綜合醫(yī)院對(duì)口支援城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心后，一些綜合醫(yī)院也為支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的專家辦理了多點(diǎn)執(zhí)業(yè)手續(xù)。同樣的道理，一些患者在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心無法完成的檢查和診療，也會(huì)被安排轉(zhuǎn)診到專家所在的第一執(zhí)業(yè)醫(yī)院。
這樣一來，專家雖然選擇了多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，但是并沒有帶走所在醫(yī)院的患者資源，甚至?xí)䴙樗诘尼t(yī)院吸引更多的患者，從而形成醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心"雙贏"的局面。但是，從這些多點(diǎn)執(zhí)業(yè)專家的人事關(guān)系、醫(yī)療技術(shù)和患者資源等方面來說，仍然牢牢地掌握在公立綜合醫(yī)院手中。
另外一個(gè)不容忽視的現(xiàn)象是，雖然在昆明市衛(wèi)生主管部門辦理多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師不足千人，但實(shí)際上大量已經(jīng)在多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師因?yàn)榉N種顧慮，故意選擇了"潛伏"。
陳覺民介紹，就全省范圍來看，多點(diǎn)執(zhí)業(yè)還處在"地上"和"地下"運(yùn)行同時(shí)進(jìn)行的狀況。昆明市部分醫(yī)師辦理了多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的注冊(cè)手續(xù)，處于"地上"運(yùn)行的狀態(tài)，而另外一些醫(yī)師和全省其他州市的專家，多是利用自己的休息時(shí)間，私下從事多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。
[1]
初期問題
"謹(jǐn)慎歡迎"和院長(zhǎng)阻力
昆明市一家民營(yíng)醫(yī)院院長(zhǎng)介紹，時(shí)至今日，他們對(duì)這項(xiàng)改革仍然持"謹(jǐn)慎歡迎"的態(tài)度。在他們看來，大醫(yī)院不會(huì)輕易讓最有競(jìng)爭(zhēng)力的專家到其他醫(yī)院執(zhí)業(yè)。專家的流失顯然會(huì)帶走一大批患者，也會(huì)讓其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)其產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)威脅，這正是民營(yíng)醫(yī)院難{1}以從公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)獲得技術(shù)骨干的原因之一。很多民營(yíng)醫(yī)院的專家結(jié)構(gòu)中，年輕的醫(yī)生和從公立醫(yī)院離退休的醫(yī)師較多，具有較高技術(shù)水平的中青年骨干專家較少，醫(yī)務(wù)人才呈現(xiàn)"啞鈴"狀機(jī)構(gòu)。
昆明同仁醫(yī)院院長(zhǎng)葛文彤則給出了另外一種解釋："能夠進(jìn)行多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)生，一定要具有相當(dāng)好的技術(shù)，這部分醫(yī)生所占的比例不大。另外，醫(yī)生選擇第二執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，肯定要選擇他信得過或者是百姓信得過的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，這樣才能保證他的價(jià)值不會(huì)流失或貶值。"他說，"現(xiàn)階段，昆明市的部分股份制民營(yíng)醫(yī)院，可能還提供不了這樣的平臺(tái)。"
而采訪中，一些公立醫(yī)院的醫(yī)師們擔(dān)憂的是，一旦邁出這一步，會(huì)動(dòng)搖自己在原單位的地位，甚至?xí)虼硕鴨适Ш芏鄼C(jī)會(huì)："到其他醫(yī)院多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，回到本單位后還會(huì)有我的位置嗎?"
阻礙加上顧慮，使得多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的試點(diǎn)工作很不理想。甚至在昆明市衛(wèi)生局采取了種種措施，不斷放寬多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的申辦條件后，申請(qǐng)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師至今仍未超過一千人。究竟是什么因素限制了醫(yī)療專家開展多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的手腳?
在試點(diǎn)方案出臺(tái)之初，大家普遍認(rèn)為，改革試點(diǎn)方案中有一個(gè)明顯的障礙--試點(diǎn)方案中規(guī)定："申請(qǐng)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，須經(jīng)過現(xiàn)執(zhí)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的同意，否則衛(wèi)生行政主管部門不予辦理手續(xù)。"這意味著，如果掌控著這些優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生人才流動(dòng)的大型公立醫(yī)院不愿"松綁"，這些醫(yī)師的愿望將難以實(shí)現(xiàn)。
昆明市衛(wèi)生局醫(yī)政處處長(zhǎng)楊云鴻介紹，該局多次召開醫(yī)院院長(zhǎng)座談會(huì)，要求市級(jí)各家公立醫(yī)院的院長(zhǎng)從大局出發(fā)，支持這項(xiàng)改革。此后，昆明市衛(wèi)生局又對(duì)試點(diǎn)方案的規(guī)定進(jìn)行了適當(dāng)修改，取消了醫(yī)師申請(qǐng)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)需要醫(yī)院同意的要求，只要符合條件的醫(yī)師提出多點(diǎn)執(zhí)業(yè)申請(qǐng)，衛(wèi)生局便為他們辦理注冊(cè)手續(xù)，"然后由我們直接通知所在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，不需要經(jīng)過院長(zhǎng)的同意。"
"如果院長(zhǎng)變成這項(xiàng)改革的阻力的話，我們就要做他們的工作。"楊云鴻說，"只要是衛(wèi)生主管部門看準(zhǔn)的工作，你支持也要開展，不支持也要開展。"他強(qiáng)調(diào)，作為行政機(jī)關(guān)，不能看院長(zhǎng)的臉色，醫(yī)療服務(wù)的主體是醫(yī)生而不是院長(zhǎng)。院長(zhǎng)是做管理工作的，我們是要解放醫(yī)師的生產(chǎn)力，而不是要解放院長(zhǎng)的生產(chǎn)力。
{1}最大障礙
現(xiàn)行人事管理制度困局
實(shí)際上，對(duì)于這項(xiàng)改革遇到的最大障礙，衛(wèi)生主管部門有著清醒的認(rèn)識(shí)，那就是現(xiàn)行的事業(yè)單位人事管理制度。這一點(diǎn)也是公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)消極支持多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的"法寶"。
"如果能把人才盤活，其他體制機(jī)制方面的障礙都容易突破，現(xiàn)在突不破的障礙是人事管理制度，這是最大的障礙。"省衛(wèi)生廳廳長(zhǎng)陳覺民也稱，醫(yī)院里面，編制內(nèi)和編制外的待遇是不同的，同工不同酬，編制內(nèi)人員的"五險(xiǎn)一金"，工資、獎(jiǎng)金等遠(yuǎn)高于編制外的人員。一些公立醫(yī)院編制內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員之所以不愿走出來，就是現(xiàn)行的人事制度能給他們帶來很多好處。
"事業(yè)單位{1}的人員管理體制，和醫(yī)生的利益緊緊地捆綁在一起�，F(xiàn)在要讓他們流動(dòng)起來，執(zhí)業(yè)地點(diǎn)多元化，必然會(huì)對(duì)現(xiàn)在的管理體制帶來沖擊。"楊云鴻表示，"一些公立醫(yī)院的院長(zhǎng)，首先考慮的是醫(yī)師是事業(yè)單位的人，是我單位的人，而不是把醫(yī)師看成是社會(huì)人。"
楊云鴻指出，多點(diǎn)執(zhí)業(yè)改革最大的目的，就是要讓醫(yī)師資源流動(dòng)起來，逐漸由單位人過渡到系統(tǒng)人、行業(yè)人，最后過渡到社會(huì)人，讓醫(yī)生真正地流動(dòng)起來。衛(wèi)生部門不能等到管理體制改革后再來推動(dòng)這項(xiàng)改革，而是希望通過多點(diǎn)執(zhí)業(yè)來推動(dòng)人事制度改革。
"在一些大醫(yī)院，一些主任醫(yī)師干的是主治醫(yī)師干的活。"楊云鴻說，"因?yàn)槊總�(gè)科室的工作環(huán)境就那么大、患者人數(shù)就那么多，導(dǎo)致在某些科室內(nèi){1}沉淀或聚集大量的人才，同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)很嚴(yán)重。與其如此，我們不如把這些人從事業(yè)單位人員管理體制的束縛中解放出來，把醫(yī)生的生產(chǎn)力釋放出來。"
基于這種考慮，為了推進(jìn)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的開展，昆明市也出臺(tái)了一些措施，例如將醫(yī)師到基層多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的工作量進(jìn)行登記考核，納入到醫(yī)師晉升職稱的考核指標(biāo)當(dāng)中。他還強(qiáng)調(diào)，很多障礙都對(duì)現(xiàn)有的多點(diǎn)執(zhí)業(yè)改{1}革提出了挑戰(zhàn)，多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的改革，將會(huì)在多個(gè)方面推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
據(jù)了解，衛(wèi)生廳原計(jì)劃4月份在全省范圍內(nèi)推廣多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，上報(bào)衛(wèi)生部以后，衛(wèi)生部給出的答復(fù)是：要對(duì)此進(jìn)行審查。因?yàn)榍嗪Ｓ駱涞卣鸬脑�，省衛(wèi)生廳至今仍未收到衛(wèi)生部的答復(fù)。
"多點(diǎn)執(zhí)業(yè)改革，云南在全國(guó)打響了第一槍，我們希望在全省擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，讓更多的醫(yī)療專家從'地下'走到'地上'來。"陳覺民說。
"隨著改革的深入，這些問題會(huì)逐漸得到妥善解決。"楊云鴻說，我們不能等著其他部門的改革啟動(dòng)后，再來推動(dòng)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，我們現(xiàn)在的改革會(huì)影響其他單位和部門關(guān)于事業(yè)單位的改革推進(jìn)力度。
本報(bào)記者劉啟銀
記錄激動(dòng)時(shí)刻，贏取超級(jí)大獎(jiǎng)！點(diǎn)擊鏈接，和我一起參加"2010：我的世界杯Blog日志"活動(dòng)！
【昆明還有不少多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師在潛伏】相關(guān)文章：
醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法06-09
安徽省醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法06-09
安徽省醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法2篇06-09
執(zhí)業(yè)醫(yī)師實(shí)習(xí)證明01-17
執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位職責(zé)03-28
中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試技巧08-21
辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)指南11-01
多點(diǎn)關(guān)心多點(diǎn)愛作文04-27