經(jīng)濟(jì)法說(shuō)課比賽課件

　　課件要具有仿真性。課件在理科教學(xué)中，不僅要讓學(xué)生掌握書(shū)本知識(shí)，更要培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，可以利用相應(yīng)的軟件在計(jì)算機(jī)上建立虛擬實(shí)驗(yàn)室。下面小編為大家?guī)��?lái)經(jīng)濟(jì)法說(shuō)課比賽課件，僅供參考，希望能夠幫到大家。

　　經(jīng)濟(jì)法說(shuō)課比賽課件

　　各位老師好!

　　洪荒久遠(yuǎn)的原始社會(huì)開(kāi)始，經(jīng)濟(jì)就已經(jīng)產(chǎn)生了，千千萬(wàn)萬(wàn)年來(lái)，經(jīng)濟(jì)時(shí)時(shí)刻刻的在人類(lèi)棲息地扮演者重要的角色，但是直到100多年前，伴隨著世紀(jì)狂人尼采那句著名的呼喊，：“上帝死了，我就是上帝�！痹谒枷虢缦破鸬目耧L(fēng)暴雨，經(jīng)濟(jì)法才橫空出世，并且以迅雷不及掩耳之勢(shì)給整個(gè)經(jīng)濟(jì)世界帶來(lái)了重估一切價(jià)值的驚濤駭浪。經(jīng)濟(jì)法的出現(xiàn)，是法制史上最為引人注目的事件之一，也是20世紀(jì)人類(lèi)文明發(fā)展的重要成果。今天，就由我——人文科學(xué)系市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教師肖芳和大家一起探討《經(jīng)濟(jì)法》這門(mén)課程。下面我將從課程整體設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)施兩大方面8小點(diǎn)來(lái)進(jìn)行闡述。

　　一、課程定位

　　古語(yǔ)說(shuō)得好，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，經(jīng)濟(jì)法是高職高專(zhuān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生必修的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課，也是工具性課程。與之同修的課程有《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》，這是因?yàn)�，法律雖然神圣不可侵犯，但人不自覺(jué)，再?lài)?yán)的法律也無(wú)用，康德曾感嘆道，最神圣恒久而又日新月異的，最使我們感到驚奇和震撼的只有兩樣?xùn)|西，一是我們頭頂上燦爛的星空，一是我們內(nèi)心崇高的道德法則。學(xué)生只有堅(jiān)守道德底線(xiàn)，掌握了經(jīng)濟(jì)法的基礎(chǔ)知識(shí)，才能在應(yīng)用經(jīng)濟(jì)法理論解決經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)領(lǐng)域相關(guān)問(wèn)題大展身手，才能在學(xué)習(xí)后續(xù)課程《管理學(xué)》、《商務(wù)談判》、《營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》等課程時(shí)拿捏準(zhǔn)確，不失偏頗。所以，《經(jīng)濟(jì)法》在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)課程中起著承上啟下的作用，對(duì)于將學(xué)生培養(yǎng)成為新的實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人才方面起著不可替代的作用。

　　二、課程設(shè)計(jì)

　　為此，我們確立了與之相配的課程設(shè)計(jì)，那就是秉持“能力本位，就業(yè)導(dǎo)向”的高職教育理念和思路�？追蜃釉唬骸皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆�！币�讓學(xué)生學(xué)會(huì)思考，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。在教學(xué)相長(zhǎng)中將“教學(xué)做”融為一體，不但要教會(huì)學(xué)生怎么走路，還要交他怎么走才是合適的。以“教”為主導(dǎo)，“學(xué)”為主體，“練”為主線(xiàn)，“崗位要求”為主要目標(biāo)來(lái)開(kāi)展教學(xué)工作，達(dá)到不管洋文憑土文憑，能抓住市場(chǎng)就是好文憑的就業(yè)形勢(shì)。

　　三、內(nèi)容選取

　　根據(jù)高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求，結(jié)合我院相關(guān)學(xué)生就業(yè)崗位的實(shí)際情況，我們根據(jù)能力項(xiàng)目來(lái)確定教學(xué)項(xiàng)目，以職業(yè)能力的形成為依據(jù)，選擇教學(xué)內(nèi)容。為了結(jié)合實(shí)踐，為突出本課程特點(diǎn)，將本課程內(nèi)容進(jìn)行了整合。分為兩部分，即理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩部。

　　第一部分理論教學(xué)，為了將來(lái)與學(xué)生的就業(yè)崗位對(duì)接，根據(jù)企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員運(yùn)用經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)知識(shí)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題的能力要求，我們對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行了改革，突出學(xué)生將來(lái)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所“必需”，打破了學(xué)科體系，將《經(jīng)濟(jì)法》整合為七個(gè)單元即經(jīng)濟(jì)法緒論、公司法、企業(yè)法、票據(jù)法、合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者維權(quán)法，重點(diǎn)講授與企業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)。

　　第二部分實(shí)踐教學(xué)，根據(jù)高職職業(yè)教育培養(yǎng)應(yīng)用型人才的要求，以及我院商科院校的特點(diǎn)，我院經(jīng)濟(jì)法課程的教學(xué)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性教學(xué)，突出七個(gè)單元基本理論知識(shí)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的具體應(yīng)用，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作能力。我院的實(shí)踐教學(xué)始終把育人放在第一位，并根據(jù)學(xué)生當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。根據(jù)實(shí)訓(xùn)大綱要求，將學(xué)生實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容分為7個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。每個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目包括四部分內(nèi)容：實(shí)訓(xùn)目的、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、能力訓(xùn)練、學(xué)習(xí)情景。根據(jù)不同的項(xiàng)目?jī)?nèi)容采取簽訂合同、錄像觀(guān)摩、案例分析、法律咨詢(xún)、觀(guān)摩開(kāi)庭、模擬法庭等六種不同的實(shí)踐教學(xué)形式。

　　四、內(nèi)容組織

　　確定了內(nèi)容后，將各個(gè)模塊所需的課時(shí)按人才培養(yǎng)的實(shí)際需要分配。大家可看到PPT上的詳情。這樣學(xué)生的主要任務(wù)是通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握經(jīng)濟(jì)法的基礎(chǔ)知識(shí)，并應(yīng)用經(jīng)濟(jì)法學(xué)理論解決相關(guān)法律問(wèn)題，讓學(xué)生在企業(yè)工作過(guò)程中能具備一定的法律意識(shí)，用法律來(lái)維護(hù)公司、企業(yè)、個(gè)人的合法權(quán)益，同時(shí)能幫助學(xué)生合法地進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。

　　本課程中以認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)法和相關(guān)概念出發(fā)，讓學(xué)生掌握公司法、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法、合伙企業(yè)法等法律制度;然后要求學(xué)生邊學(xué)邊做，教師邊教邊總結(jié)評(píng)價(jià)，掌握合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等法律制度。

　　五、教學(xué)組織

　　通過(guò)教學(xué)活動(dòng)，完成以下教學(xué)目標(biāo)

　　1.理解經(jīng)濟(jì)法的基本理論知識(shí);掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的具體內(nèi)容

　　2.培養(yǎng)學(xué)生理解、分析、解決法律問(wèn)題的能力

　　3.培養(yǎng)法律素養(yǎng)、增強(qiáng)法律意識(shí)，將這種情感內(nèi)化成高職學(xué)生遵紀(jì)守法、自覺(jué)自律的強(qiáng)大動(dòng)力

　　以“生產(chǎn)者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保義務(wù)”單元為例來(lái)闡述教學(xué)過(guò)程。

　　《經(jīng)濟(jì)法》課程的教學(xué)打破了以知識(shí)傳授為主要特征的傳統(tǒng)的學(xué)科教學(xué)課程模式，將其轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨ぷ魅蝿?wù)及典型案例為中心組織課程內(nèi)容。在教學(xué)實(shí)踐中，按照高職學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)，采用項(xiàng)目化教學(xué)的方式，通過(guò)實(shí)際案例導(dǎo)入課程展示教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)生在分析、解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中來(lái)構(gòu)建相關(guān)的知識(shí)體系，引發(fā)學(xué)習(xí)興趣，訓(xùn)練法律思維能力。

　　1.案例導(dǎo)入(利用多媒體展示案例)(2分鐘)

　　劉某和王某從某電扇廠(chǎng)倉(cāng)庫(kù)盜竊未經(jīng)檢驗(yàn)的輪船用小型電扇兩臺(tái)。二人各分得一臺(tái)。劉將電扇以60元的價(jià)格賣(mài)給高某。高某在使用時(shí)，被飛出的扇葉削掉半截左耳。高某以扇葉及保護(hù)網(wǎng)設(shè)計(jì)及制造中有缺陷為由向電扇廠(chǎng)提出索賠。請(qǐng)問(wèn)：高某能否向電扇廠(chǎng)索賠，有何法律依據(jù)?請(qǐng)同學(xué)們自由討論。

　　選取與教學(xué)項(xiàng)目密切相關(guān)的典型案例，設(shè)置一系列問(wèn)題情境以引起學(xué)生的

　　注意，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

　　2.任務(wù)呈現(xiàn)(8分鐘)

　　請(qǐng)問(wèn)：高某能否向電扇廠(chǎng)索賠，有何法律依據(jù)?

　　請(qǐng)同學(xué)們自由討論。

　　以前面案例中揭示或隱含的問(wèn)題向?qū)W生發(fā)問(wèn)，進(jìn)而提出學(xué)習(xí)性工作任務(wù),以明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。

　　3.規(guī)則講解(5分鐘)

　　生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品缺陷責(zé)任有三個(gè)必要條件：產(chǎn)品存在缺陷;造成了他人人身、財(cái)產(chǎn)損害;缺陷與損害之間存在因果關(guān)系。三者具備，方為充分條件。但是如果生產(chǎn)者能夠證明有下列三種情形之一的，則不必承擔(dān)賠償責(zé)任：一是未將產(chǎn)品投入流通的;二是產(chǎn)品投入流通時(shí)，引起損害的缺陷尚不存在的;三是將產(chǎn)品投入流通時(shí)的科學(xué)技術(shù)水平尚不能發(fā)現(xiàn)缺陷的存在的。這是生產(chǎn)者缺陷責(zé)任的免責(zé)規(guī)定。

　　講解要完成任務(wù)所需要的法律法規(guī)條文與規(guī)則。規(guī)則講解起支撐作用，強(qiáng)調(diào) “必須夠用”，以支撐工作任務(wù)的完成。

　　4.師生互動(dòng)(10分鐘)

　　講授的過(guò)程中針對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、方法、要領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)等設(shè)置提問(wèn)，可視內(nèi)容穿插一些小案例進(jìn)行啟發(fā)引導(dǎo)與討論，形式應(yīng)富于變化，通過(guò)角色扮演、分組辯論等方式激發(fā)學(xué)生的參與熱情。

　　5.項(xiàng)目訓(xùn)練(15分鐘)

　　布置配套練習(xí)，限時(shí)完成(訓(xùn)練項(xiàng)目與任務(wù)呼應(yīng))

　　6.課堂小結(jié)(3分鐘)

　　總結(jié)一節(jié)課的重點(diǎn)、難點(diǎn)，便于學(xué)生復(fù)習(xí)。

　　7.布置作業(yè)(2分鐘)

　　針對(duì)一節(jié)課的重點(diǎn)、難點(diǎn)設(shè)置綜合案例，要求學(xué)生獨(dú)立分析。

　　六、教學(xué)方法與手段

　　說(shuō)學(xué)情

　　1.理論講授與案例分析相結(jié)合

　　2.設(shè)置問(wèn)題情境、啟發(fā)式教學(xué)

　　3.觀(guān)看影像，開(kāi)展課堂辯論教學(xué)

　　4.走出校門(mén)，加強(qiáng)實(shí)務(wù)操作能力訓(xùn)練

　　5.利用信息技術(shù)手段進(jìn)行教學(xué)

　　結(jié)合經(jīng)濟(jì)法課程教育教學(xué)的特點(diǎn)和本校學(xué)生的實(shí)際，在教學(xué)方法上我們注重了課堂學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，知識(shí)技能傳授與案例分析相結(jié)合，學(xué)生模擬訓(xùn)練與面試考核相結(jié)合。

　　七、教學(xué)資源

　　1.教材

　　2.教學(xué)參考資料

　　3.配套實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)資料

　　4.實(shí)踐性教學(xué)環(huán)境與條件

　　5.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境及資源

　　八、教學(xué)考核

　　1.實(shí)際模擬演練和考核，根據(jù)操作過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定成績(jī);

　　2.調(diào)查了解設(shè)立公司的程序，進(jìn)行過(guò)程考核。

　　3.課堂辯論，分配角色由學(xué)生相互辯論，根據(jù)小組討論、個(gè)體態(tài)度及表現(xiàn)結(jié)果評(píng)定成績(jī)。

　　4.筆試，評(píng)價(jià)學(xué)生應(yīng)用給定的案例及資料分析和解決問(wèn)題的能力。

　　利用筆試、面試、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題等多種考核方法，全方位、多層面、立體性地考核學(xué)生運(yùn)用相關(guān)法規(guī)解決實(shí)際問(wèn)題的綜合能力。

　　經(jīng)濟(jì)法考核評(píng)價(jià)方式應(yīng)該是多元化的，評(píng)價(jià)的方式分平時(shí)考核、實(shí)踐考核和綜合考核，課堂考核占10%，作業(yè)占10%，實(shí)訓(xùn)占20%，期末考試占60%，評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)也不局限于同學(xué)之間的比較，可采用學(xué)生個(gè)體的縱向比較，即關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步程度，充分體現(xiàn)教學(xué)的人文化理念，評(píng)價(jià)的主體也可采用自評(píng)和互評(píng)等。

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