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辭職了后遭領(lǐng)導(dǎo)批評
早晨領(lǐng)導(dǎo)又想批評我，在批評我之前，我堅(jiān)定的說一句，我辭職。心中無限happy。
因?yàn)橐粋�毫無價(jià)值的人，從老板的角度來說，最經(jīng)濟(jì)的辦法就是直接開除走人，而不是總是花時(shí)間去批評。不要認(rèn)為你的老板說的都是廢話，沒水準(zhǔn)，要知道，老板們?nèi)际抢硇越?jīng)濟(jì)動物，尤其是民營企業(yè)的老板，不賺錢就死的思維方式?jīng)Q定了他們的眼光可能比你更理性。所以，該聽話時(shí)還聽話，對一個普通職員來說絕對沒有壞處。
總是被老板批評，職場的工作信心自然會被嚴(yán)重打擊，有些情況下，我們還會產(chǎn)生自我懷疑：我真的適合這家公司嗎?我真的適合這份職業(yè)嗎?老板是否看我很不爽?這都是很正常的心理現(xiàn)象。辭職不是小事，在判斷時(shí)我們還需留個心眼。如果你的老板總是對事不對人，那恭喜你，他不止不想開除你，還有些要栽培你的意思。但是，如果他在批評時(shí)產(chǎn)生明顯的傾向性，有時(shí)甚至對人不對事，那你就該考慮是否要另謀職業(yè)了。
總是被老板批評這件事，盡管很多人理性上知道老板并不全是壞心，但是現(xiàn)實(shí)中，要接受還是挺困難的。從人的心理需求來分析，人人都有被認(rèn)同的需要，當(dāng)我們感受到他人的認(rèn)同時(shí)，就會變得愉快而大方，更愿意接納別人的意見。而當(dāng)一個人被批評，被否定，不管這種批評是嚴(yán)厲而直接的，還是婉轉(zhuǎn)的，都會讓人覺得難以接受，進(jìn)而產(chǎn)生對批評者的排斥心理。這也就是為什領(lǐng)導(dǎo)總是惹人厭的原因。
如果說有什辦法能改變這種不開心的話，那不妨將心開啟，這樣想一想：雖然被批評，至少他沒有當(dāng)眾批評你。當(dāng)眾批評你了?他沒有扣你薪水降你職吧。一般來說，批評總是找到了點(diǎn)由頭的，把這些當(dāng)做一種鍛煉，就當(dāng)修身養(yǎng)性好了，盡可能的改掉那些壞習(xí)慣，等到成功的那一天，你會為自己驕傲的。
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