公司這樣做是否觸犯勞動(dòng)法規(guī)？

我現(xiàn)在還是一間吃品公司中,入職時(shí)間是2005年10月15號(hào),但公司不但沒(méi)有和我簽訂試用期的合約.現(xiàn)在每天工作由10個(gè)小時(shí)至13個(gè)小時(shí)不等,,工作了12天還沒(méi)有1天假期,我向申請(qǐng)放假,公司根本不批準(zhǔn).我想問(wèn)一下公司這樣是否有觸犯勞動(dòng)法規(guī)?

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