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清教徒的禮物讀后感 600字

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清教徒的禮物讀后感 600字

清教徒的禮物讀后感 600字一:

《清教徒的禮物》是一本適合作為“談資”的書,很容易贏得口碑,在商人與知識分子的結(jié)合部很容易找到共鳴。

清教徒的禮物讀后感 600字

《清教徒的禮物:那個讓我們在金融廢墟重拾夢想的饋贈》是兩位年逾八十的作者一生傾力之作,《金融時報》2007年十佳商業(yè)書籍之一,2009年再版,獲得廣泛贊譽(yù)。

這是一本獨(dú)創(chuàng)之作,《清教徒的禮物:那個讓我們在金融廢墟重拾夢想的饋贈》從宗教精神的'角度分析美國管理文化。作者認(rèn)為,目前商業(yè)社會的一切問題,皆源于商業(yè)本身背離了清教徒精神。二戰(zhàn)之后美國占領(lǐng)日本期間,對后者的社會及制造業(yè)產(chǎn)生的影響也是作者在本書中最為原創(chuàng)的研究之一。本書也研究了美國的管理文化如何普及到世界各地,特別探討了美國占領(lǐng)日本期間,對后者的社會及制造業(yè)造成的影響。作者提出,第三次工業(yè)革命也應(yīng)該叫做中日工業(yè)革命,因?yàn)樗鹪从谌毡、興盛于中國。中國公司可能會在一代之內(nèi)主導(dǎo)世界所有重大制造行業(yè),甚至還有許多服務(wù)行業(yè)。

清教徒的禮物讀后感 600字二:

本書追溯了美國管理文化的起源及特性。在三個世紀(jì)的時間內(nèi),這種文化將一小部分低微的.美國殖民者變成了世界上最偉大的經(jīng)濟(jì)和政治力量。本書主張,該文化核心的活力、社會流動性、競爭力和創(chuàng)新力,其源頭是某個民族的紀(jì)律及精神特質(zhì)。該民族就是美國的第一批歐洲移民——清教徒。

作者認(rèn)為,目前商業(yè)社會的一切問題,皆源于商業(yè)本身背離了清教徒精神。他們提出警告,當(dāng)美國疏遠(yuǎn)在十九世紀(jì)和二十世紀(jì)支撐其商業(yè)與經(jīng)濟(jì)成功的核心價值觀時,也將自己未來的繁榮和穩(wěn)定置于險境之中。

本書也研究了美國的管理文化如何普及到世界各地,特別探討了美國占領(lǐng)日本期間,對后者的社會及制

造業(yè)造成的影響。作者提出,第三次工業(yè)革命也應(yīng)該叫作中日工業(yè)革命,因?yàn)樗鹪从谌毡尽⑴d盛于中國。中國公司可能會在一代之內(nèi)主導(dǎo)世界所有重大制造行業(yè),甚至還有許多服務(wù)行業(yè)。

這是一部美國社會史,也是一部管理文化論。每一個關(guān)心資本主義體系或者身居高位的企業(yè)人都應(yīng)該閱讀。

清教徒的禮物讀后感 600字三:

《清教徒的禮物》這本書堪稱一部管理文化的經(jīng)典之作。管理學(xué)大師德魯克曾對這本書表現(xiàn)出極大興趣,可惜未等到其出版就去世了。這本書是兩位年逾八十的作者一生傾力之作,《金融時報》2007年十佳商業(yè)圖書之一,2009年再版,獲得廣泛贊譽(yù)。同時,本書也是一部獨(dú)創(chuàng)之作。本書從宗教精神的角度分析美國管理文化。作者認(rèn)為,目前商業(yè)社會的一切問題,皆源于商業(yè)本身背離了清教徒精神。二戰(zhàn)之后美國占領(lǐng)日本期間,對后者的社會及制造業(yè)產(chǎn)生的影響也是作者在本書中最為原創(chuàng)的研究之一。

對您的作品,我有極大的興趣并印象深刻。期待您寫更多相關(guān)題材的書籍。別忘了讓您的出版商寄一張訂購單給我!说肍德魯克

這本關(guān)于美國管理文化的書籍令人驚嘆!豆鹕虡I(yè)評論》

偉大并具獨(dú)創(chuàng)性!R克約翰遜,英國著名企業(yè)家,《金融時報》創(chuàng)業(yè)專欄作家

在華爾街金融危機(jī)爆發(fā)之后,無疑是一個亟需領(lǐng)導(dǎo)力的時刻,而霍博兄弟的書是幫助人們重新認(rèn)清商業(yè)世界真正方向的最好提醒!闋査?jié)h迪,著名的英國管理學(xué)家 ,“管理哲學(xué)之父”

未來我的學(xué)生們都將被要求閱讀此書。這是對我們西方管理和技術(shù)文化的一部真誠且無所畏懼的評論!说每ㄍ呷R克教授,曼徹斯特商業(yè)學(xué)院

內(nèi)容簡介:

《清教徒的禮物》這本書追溯了美國管理文化的起源及特性。在三個世紀(jì)的時間內(nèi),這種文化將一小部分低微的美國殖民者變成了這世界上最偉大的經(jīng)濟(jì)和政治力量。本書主張,該文化核心的活力、社會流動性、競爭力和創(chuàng)新力,其源頭是某個民族的紀(jì)律及精神特質(zhì)。該民族就是美國的第一批歐洲移民——清教徒。

作者認(rèn)為,目前商業(yè)社會的一切問題,皆源于商業(yè)本身背離了清教徒精神。他們提出警告,當(dāng)美國疏遠(yuǎn)在19世紀(jì)和20世紀(jì)支撐其商業(yè)與經(jīng)濟(jì)成功的核心價值觀時,也將自己未來的繁榮和穩(wěn)定置于險境之中。

本書也研究了美國的管理文化如何普及到世界各地,特別探討了美國占領(lǐng)日本期間,對后者的社會及制造業(yè)造成的影響。作者提出,第三次工業(yè)革命也應(yīng)該叫作中日工業(yè)革命,因?yàn)樗鹪从谌毡、興盛于中國。中國公司可能會在一代之內(nèi)主導(dǎo)世界所有重大制造行業(yè),甚至還有許多服務(wù)行業(yè)。

這是一部美國社會史,也是一部管理文化論。每一個關(guān)心資本主義體系或者身居高位的企業(yè)人都應(yīng)該閱讀。

2008年全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā),他們的新書《清教徒的禮物:那個讓我們在金融廢墟重拾夢想的饋贈》一經(jīng)面世,就獲得了BBC、《哈佛商業(yè)評論》的好評。在書中,作者用“清教徒的禮物”來形容美國早期移民及其后裔所建立的以清教徒價值觀為底蘊(yùn)的管理文化。他們認(rèn)為,正是有了清教徒信仰的浸潤,才有美國經(jīng)濟(jì)的'崛起和二戰(zhàn)后日本的復(fù)興。

17世紀(jì),一群懷揣夢想的清教徒歷經(jīng)艱辛,飄洋過海,向美洲新大陸進(jìn)發(fā),他們試圖在新英格蘭建造一個使神的教化澤被天下的新世界,并依靠辛勤工作實(shí)現(xiàn)造物主對他們的召喚。在清教徒的心中,職業(yè)即是天職,盡職盡責(zé)完成工作是每個個體天賦的職責(zé)與使命。對于金錢,他們執(zhí)有的態(tài)度是,“金錢是上帝交給我托管的”,金錢是辛勤工作的結(jié)果而不是唯一目標(biāo)。因此,清教徒在為創(chuàng)造自由資本主義世界積累利潤的同時保持堅(jiān)定的回饋社會的意識。

作者將他所謂的“清教徒精神”對美國管理文化的深刻影響總結(jié)為四個方面:其一,清教徒在前往新大陸時心中懷有尋找和開拓“山頂之城”的夙愿,他們希望,在那里,清教的教義可以得到比世界其他地方更純粹的敬仰和傳播。這種信念是理解他們行為方式的重要因素,也是理解他們創(chuàng)造資本主義并形成最初管理文化的重要角度。其二,清教徒對于手工勞作充滿仿佛與生俱來的熱情,他們對技師文化的尊重在美國管理文化中占據(jù)相當(dāng)重要的地位,這可從20世紀(jì)70年代之前企業(yè)管理者的出身上判斷出來。其三,他們擁有一股熱心參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。第四,優(yōu)秀的系統(tǒng)組織能力。實(shí)際上,威廉霍博甚至認(rèn)為18世紀(jì)30年代的那場跨越大西洋的清教徒遷徙才是自己心中最偉大的管理實(shí)例。

正如作者所言,清教徒精神代表著一種難能可貴的創(chuàng)造和管理文化,以及服務(wù)社會、造福社會的能力,為建國之初的美國帶來了一種極富生機(jī)同時注重靈魂及道義約束的工商業(yè)文化,并在美洲新大陸催生了后期的聯(lián)邦政治文化,令13個處于文明世界邊緣的鮮為人知的殖民地實(shí)現(xiàn)了偉大的崛起,最終凝聚成一個超級大國。同時,作者用自己的親身經(jīng)歷(兩位作者中,哥哥肯尼斯霍博曾經(jīng)長期在二戰(zhàn)后的日本工作)和在浩繁史料中的長期研究,大膽地將戰(zhàn)后美國占領(lǐng)日本期間清教徒價值觀的輸入作為日本創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)奇跡的重要緣由之一。

霍博兄弟認(rèn)為,不僅對日本,以清教徒精神為底蘊(yùn)的管理文化是美國奉獻(xiàn)給全世界的一份厚禮,不過這一切僅限于1970年之前,隨后,美國的管理文化就開始陷入被損益核算攻占的局面,作者甚至將該年度形容為“蝗災(zāi)泛濫的一年”。除此以外,美國迅速流行起來的商學(xué)院教育培養(yǎng)出學(xué)員對于專家的盲目崇拜,職業(yè)經(jīng)理人代替技術(shù)派站上管理一線使得管理重心轉(zhuǎn)移,也更使得商學(xué)院的學(xué)員將高薪工作而非“實(shí)現(xiàn)上帝賦予的神圣使命”作為工作的理想。在這個信仰喪失的過程中,華爾街無疑也起了推波助瀾的作用,它將實(shí)現(xiàn)與提升股東價值視作企業(yè)成功的主要標(biāo)準(zhǔn),霍博兄弟認(rèn)為這是一種錯誤的實(shí)現(xiàn)終極目標(biāo)的手段,對于領(lǐng)導(dǎo)者來說,這更是一個災(zāi)難性的戰(zhàn)略失誤。

當(dāng)管理報酬和股價捆綁在一起時,大錯業(yè)已鑄成。對于經(jīng)濟(jì)效益的過度追求導(dǎo)致質(zhì)量和細(xì)節(jié)關(guān)注的弱化,市場份額與利潤的無度擴(kuò)大只能換來一個又一個曾經(jīng)以品質(zhì)著稱于世的品牌的危機(jī)或隕落,這一切帶來了經(jīng)濟(jì)危機(jī)與信仰危機(jī)之間的惡性循環(huán)。

作者認(rèn)為曾經(jīng)驅(qū)動了“發(fā)展與繁榮引擎”的合作式領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)被很多公司CEO的“帝王式統(tǒng)治”所取代。該書提醒人們好好反思一下什么才是讓美國富強(qiáng)的真正力量,并發(fā)出了衷心的呼吁。

[清教徒的禮物讀后感 600字]

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