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業(yè)務(wù)員季度工作總結(jié)篇

時(shí)間:2024-07-07 00:07:09 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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業(yè)務(wù)員季度工作總結(jié)(2018精華篇)

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業(yè)務(wù)員季度工作總結(jié)(2018精華篇)

  前三季度,市區(qū)國(guó)稅局在黨工委、管委會(huì)和市國(guó)稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照年初確立的工作思路,強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī),現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下:

  一、工作開展情況

  (一)強(qiáng)化稅源監(jiān)控,搞好稅收收入調(diào)度,超額完成稅收收入。截止9月底,共完成稅收收入383230萬(wàn)元,同比增收187580萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)95.88%,稅收總量和增幅創(chuàng)歷史新高,超額完成稅收收入任務(wù)。在組織收入工作中重點(diǎn)抓了以下工作:一方面著重加強(qiáng)稅收預(yù)測(cè)和稅收分析工作。根據(jù)市局分配稅收收入計(jì)劃,組織召開了稅收收入分析座談會(huì),認(rèn)真研究分析了今年的稅收收入形勢(shì),并重點(diǎn)對(duì)稅收收入影響較大的企業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查,做到提前計(jì)劃,提前調(diào)度,確保圓滿完成半年稅收任務(wù)。另一方面認(rèn)真完善和落實(shí)組織收入長(zhǎng)效工作機(jī)制。針對(duì)部分行業(yè)稅負(fù)率偏低的現(xiàn)狀,依托稅收分析預(yù)警系統(tǒng),定期召開稅收質(zhì)量講評(píng)會(huì),找出組織收入中存在的薄弱環(huán)節(jié),采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,指導(dǎo)稅管員加強(qiáng)稅源管理和納稅評(píng)估工作,把稅收分析的重心放到組織收入上來(lái)。

  (二)深化“預(yù)警”系統(tǒng)的應(yīng)用,全面提高征管質(zhì)量和稅源監(jiān)控水平。市區(qū)國(guó)稅局深化“預(yù)警”系統(tǒng)的應(yīng)用,通過(guò)該系統(tǒng)監(jiān)控,增加稅收2715萬(wàn)元。前三季度的“預(yù)警”面、“預(yù)警”指標(biāo)同比大大降低!邦A(yù)警”指標(biāo)比去年減少695項(xiàng)次,其中征管類指標(biāo)減少354項(xiàng)次,增值稅方面減少312項(xiàng)次,出口退稅方面減少29項(xiàng)次。一是形成合力,齊抓共管搞預(yù)警分析。管理科室匯總對(duì)稅管員的工作,在征期后作出系統(tǒng)安排,約談、評(píng)估、調(diào)查并舉,通過(guò)落實(shí)預(yù)警指標(biāo)來(lái)促進(jìn)各項(xiàng)征管指標(biāo)的提高。其他科室在搞好日常工作和監(jiān)督的基礎(chǔ)上,通過(guò)分階段工作法,協(xié)同稅管員對(duì)預(yù)警戶進(jìn)行評(píng)估和分析,并實(shí)地到對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),從而在全局形成“上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)合”的預(yù)警分析評(píng)估工作機(jī)制。二是加強(qiáng)督導(dǎo),明確責(zé)任落實(shí)。預(yù)警分析辦公室定期對(duì)各科室、各稅管員的預(yù)警指標(biāo)進(jìn)行調(diào)度,跟上督導(dǎo),確保做到“預(yù)警必解、解除必準(zhǔn)”,不斷提高稅管員的預(yù)警分析水平。并及時(shí)將分析和評(píng)估成果反映到稅收上來(lái)。

  (三)全面落實(shí)“兩個(gè)減負(fù)”,不斷提高納稅服務(wù)質(zhì)量和效率。一是在去年實(shí)踐小規(guī)模納稅人網(wǎng)上申報(bào)、一般納稅人網(wǎng)上認(rèn)證、個(gè)體業(yè)戶郵政網(wǎng)點(diǎn)代征的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大培訓(xùn)和宣傳,適時(shí)組織培訓(xùn),使網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上認(rèn)證以及個(gè)體業(yè)戶委托郵政網(wǎng)點(diǎn)代征稅款在有所提高。讓所有納稅人來(lái)辦稅廳辦稅的時(shí)間在原來(lái)基礎(chǔ)上再力所能及的進(jìn)行控制和壓縮。二是減并納稅人報(bào)送涉稅資料。在去年簡(jiǎn)化74項(xiàng)納稅人涉稅的資料報(bào)送基礎(chǔ)上進(jìn)一步縮減審批環(huán)節(jié),將審批前移,加強(qiáng)對(duì)審批事項(xiàng)的事后監(jiān)管、監(jiān)控。

  (四)完善理念、培植載體,全面推進(jìn)國(guó)稅文化建設(shè)。市區(qū)國(guó)稅局把國(guó)稅文化納入日常工作中,提上重要日程、擺在重要位置來(lái)抓,先后修訂完善了有關(guān)制度和意見(jiàn),為國(guó)稅文化建設(shè)的全面推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。為把國(guó)稅文化建設(shè)抓實(shí)、抓好,市區(qū)國(guó)稅局一方面發(fā)動(dòng)干部職工積極參與、建立和完善國(guó)稅文化理念,先后形成了服務(wù)理念、稅收管理理念、品牌理念等七個(gè)方面的理念,文化理念體系的建立和完善,引領(lǐng)和推進(jìn)了國(guó)稅文化建設(shè)。另一方面培植樓層文化、長(zhǎng)廊文化、書本文化、網(wǎng)絡(luò)文化、品牌文化五個(gè)載體,通過(guò)實(shí)實(shí)在在的國(guó)稅文化載體進(jìn)行引導(dǎo)和啟發(fā),使文化理念在干部職工潛移默化中入腦入心,并體現(xiàn)和轉(zhuǎn)化在工作上、行為中。其中品牌文化“征陽(yáng)光稅、結(jié)魚水情”,既包含了整個(gè)國(guó)稅工作的內(nèi)涵,將嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)都容納其中,又突出體現(xiàn)了國(guó)稅部門鮮明的行業(yè)特征,還顯示了日照國(guó)稅獨(dú)特的地域文化。為推介該品牌,先后組織開展了征文活動(dòng)、舉行國(guó)稅品牌新聞發(fā)布會(huì)活動(dòng)、開通國(guó)稅文化服務(wù)品牌電話彩鈴以及策劃“奧運(yùn)火炬耀港城、國(guó)稅品牌伴我行”郵冊(cè)發(fā)行活動(dòng)。通過(guò)一系列服務(wù)品牌宣傳推介活動(dòng),使服務(wù)品牌融入日常的一點(diǎn)一滴中,成為干部職工工作的不竭動(dòng)力。

  二、下一步工作安排

  (一)加大稅源監(jiān)控,強(qiáng)化評(píng)估,確保圓滿完成稅收任務(wù)。針對(duì)今年前三季度組織收入工作的良好態(tài)勢(shì),我局將繼續(xù)強(qiáng)化以下幾條組織收入工作措施,確保稅款應(yīng)收盡收,足額入庫(kù)。一是以提高行業(yè)稅負(fù)為切入點(diǎn),加大稅源監(jiān)控力度。對(duì)重點(diǎn)行業(yè)特別是行業(yè)稅負(fù)低于全省、全市平均水平的行業(yè)或多次出現(xiàn)稅負(fù)預(yù)警的行業(yè)進(jìn)行認(rèn)真的分析評(píng)估和實(shí)地核查,借助兩個(gè)系統(tǒng),形成以三個(gè)科室為三條主線,業(yè)務(wù)科室牽頭、非業(yè)務(wù)科室輔助連帶式工作模式,從而在全局構(gòu)建“形成合力、協(xié)同作戰(zhàn)、三線出擊、責(zé)任共擔(dān)”的考核機(jī)制,以增強(qiáng)稅源監(jiān)控的針對(duì)性。二是加大納稅評(píng)估力度,堵塞稅收漏洞。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)中小企業(yè)收入不斷增長(zhǎng)而稅收收入增長(zhǎng)緩慢和減少的現(xiàn)狀,認(rèn)真分析區(qū)域內(nèi)中小企業(yè)稅源管理存在問(wèn)題,治理和整頓中小企業(yè)納稅秩序,堵漏增收。

  (二)切實(shí)抓好“預(yù)警”、“評(píng)估”兩個(gè)系統(tǒng)的應(yīng)用,不斷提高監(jiān)控質(zhì)量。

  一是進(jìn)一步統(tǒng)一思想,認(rèn)識(shí)再提高。引導(dǎo)全體干部職工要對(duì)當(dāng)前的“預(yù)警”、“評(píng)估”兩個(gè)系統(tǒng)的應(yīng)用有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)和正確的評(píng)價(jià)。把主要工作重點(diǎn)和突破口放在企業(yè)和行業(yè)“預(yù)警”指標(biāo)控制上,確保稅收分析預(yù)警系統(tǒng)使各項(xiàng)指標(biāo)有所提高。

  二是進(jìn)一步整合人力資源,明確各科室及人員的職責(zé)分工,逐項(xiàng)分解數(shù)據(jù)質(zhì)量、指標(biāo)分析、疑點(diǎn)排查、考核評(píng)價(jià)等內(nèi)容,形成科學(xué)的職責(zé)分工體系,把“預(yù)警”指標(biāo)控制和解除抓好、抓實(shí),落實(shí)到位。

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