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職場新人面試指南
在面試的過程中,應聘者總會遇到一些難纏的問題,令人一時不知如何招架。當然這些問題并沒有標準答案,勝出的關鍵是:既“投其所好”,又誠信而本色地展示自我。中國人才網小編以下分享的這些問題,也許能助你取得更佳表現(xiàn):
1、對你來說工作中最重要的是什么?
2、為什么愿意為我單位工作?
3、你認為公司為什么要聘用你?
4、如果我們聘用你,你會為公司服務多久?
5、在你看來,我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境?
6、你的優(yōu)點是什么?
7、什么是你最大的弱點?
溫馨提示:不妨借自我批評來自我表揚。
8、你如何評價你的前任老板?
9、你的業(yè)余時間喜歡做什么?
10、你覺得5年后你會是什么樣?
11、你對薪水的期望是多少?
12、如果……的話,你怎么辦?
溫馨提示:面對這類情景模擬、角色扮演的問題,宜多提供幾套解決方案,以體現(xiàn)思維的敏捷與多元。
13、你對什么職位感興趣?
14、你先介紹一個自己。
溫馨提示:宜把回答控制在5分鐘以內,并能有實例說明問題。
15、你對我們公司有什么想法?
溫馨提示:這可體現(xiàn)你對公司前景的關注,切忌回答:“都很好,沒什么想法!
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