求職簡歷應(yīng)規(guī)避的四大雷區(qū)

　　對(duì)于畢業(yè)生而言，大家都是在同一水平線上，為什么你的簡歷得不到HR認(rèn)可呢？主要是因?yàn)槟銈兊暮啔v不夠閃!找不到寫簡歷的切入點(diǎn)!

　　中國人才網(wǎng)小編先總結(jié)寫求職簡歷的幾個(gè)雷區(qū)，和大家分享一下，希望可以幫助童靴們走出雷區(qū)：

　　雷區(qū)一：選擇模板不適當(dāng)

　　很多同學(xué)都在做什么樣風(fēng)格的簡歷上糾結(jié)，其實(shí)在網(wǎng)上download簡歷不是不可以，很多簡歷模板用起來美觀又方便，比很多學(xué)生自己做的要好得多，只是選擇簡歷模板是要符合求職者自身專業(yè)以及應(yīng)聘的職位就可以。再炫再酷的簡歷假如不能適合你反倒起了反作用。

　　很多HR都愿意看一頁紙簡歷，但是簡歷看多了，有一些有風(fēng)格的也會(huì)吸引人眼球。

　　一頁紙、一打紙其實(shí)沒有好壞之分，關(guān)鍵看你怎么用。

　　所以：假如你應(yīng)聘的是偏于正統(tǒng)的公司，那么你最好乖乖的用最簡潔的簡歷。

　　假如你應(yīng)聘的是重視創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、創(chuàng)新的公司，那么你的簡歷則是你展示自己的又一重要的平臺(tái)。

　　假如你應(yīng)聘的是大型老牌國企的話，就用證書把簡歷塞得厚厚的吧!

　　雷區(qū)二：證書經(jīng)驗(yàn)滿篇摞

　　應(yīng)屆生往往喜歡在簡歷上羅列各種獲獎(jiǎng)證書，各種校園活動(dòng)經(jīng)歷。但是其實(shí)用人單位更重的是實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，比如你在什么公司實(shí)習(xí)過，都干過什么，應(yīng)屆生即便是沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也不要一股腦兒的把證書和活動(dòng)經(jīng)歷都排在上面，公司不會(huì)一條一條看的!

　　所以：

　　1.有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的，要實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)寫在前面，再寫校園活動(dòng)經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)證書

　　2.沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也不要緊，校園活動(dòng)和證書也能證明能力，但是要挑重點(diǎn)，與求職目標(biāo)相關(guān)的活動(dòng)優(yōu)先寫，重點(diǎn)寫。

　　雷區(qū)三：一份簡歷打天下

　　一封有效的求職簡歷應(yīng)該有明確的求職方向，你能干什么，謀求什么職位，優(yōu)勢(shì)在哪里， 都應(yīng)當(dāng)一目了然。簡歷要針對(duì)求職崗位而寫，用人單位看的是你是不是適合這個(gè)崗位，而不是你這個(gè)人好不好，一份簡歷打天下那是不可能的!

　　所以：入庫過你想申請(qǐng)多個(gè)公司，或者一家公司的多個(gè)職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡歷。

　　雷區(qū)四：閃光亮點(diǎn)沒找到

　　簡歷不吸引人，內(nèi)容平凡無奇，其實(shí)很多時(shí)候不是學(xué)生自身不夠優(yōu)秀，而是不善于挖掘 自己的閃光點(diǎn)!閃光點(diǎn)可以是你不同于別人的小細(xì)節(jié)，也可以是針對(duì)你所應(yīng)聘的崗位你比別人更適合的一些小優(yōu)勢(shì)。

　　所以：假如你記憶力強(qiáng)，電話號(hào)碼看一遍就能記下來，這就是值得你在簡歷上賣弄的閃光點(diǎn)啊。

　　假如你人緣好，過生日收到了班上所有人的禮物，這也是你的閃光點(diǎn)，在應(yīng)聘銷售、行政類崗位會(huì)很受關(guān)注呢!

　　一份好的求職簡歷就能為你打開職業(yè)大門，在做求職簡歷的時(shí)候一定要用心對(duì)待。

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