合格簡歷必備十四大標準

　　優(yōu)秀簡歷各有千秋，要達到最起碼的合格，就有必備的條件。以下是關(guān)于合格簡歷必備十四大標準，希望大家好好參考!

　　1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

　　2、個人簡歷最好用A4標準復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

　　3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

　　4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

　　5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

　　6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

　　7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

　　8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

　　9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

　　10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。

　　11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

　　12、你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

　　13、在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯�，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。

　　14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。

　　簡歷寫作的致命陋習(xí)：

　　在制作簡歷時，一些明顯的錯誤很容易被改掉，但是潛在的陋習(xí)卻不易被察覺。下面是最常見的三種個人簡歷寫作的陋習(xí)：

　　1.切忌求量不求質(zhì)

　　固然說網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描繪，是很理想的狀態(tài)，最終的勝出者可能也難以完整契合列出的各項請求。但它闡明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數(shù)量，而也應(yīng)參考本身條件。

　　收到的簡歷中，有很多應(yīng)屆畢業(yè)生招聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”。而該職位的任職請求第一條就是“5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷�！边@闡明，此崗位是有比擬豐厚的技術(shù)和管理經(jīng)歷才干勝任的。不是說不讓投，而是請在投遞簡歷之前思索一下勝出的機率，以免糜費本人的時間和精神。

　　2.切忌投寄同一個公司多個職位

　　如今的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生活規(guī)劃”。有了開展的方向，才更容易找到合適本人的職位，事半功倍，到達雙贏的效果。投寄簡歷的時分，切忌一口吻投寄同一個公司的多個職位。特別是一些基本不相關(guān)的職位。比方說同時招聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能闡明兩個問題：你對本人的將來沒有規(guī)劃;自信心缺乏。

　　3.假如是經(jīng)過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴厲依照網(wǎng)站上請求的格式輸入郵件標題。

　　比方說“姓名+招聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“渣滓郵件”中。自己如今每天都能從“渣滓郵件”中解救出不少求職簡歷。辛辛勞苦填寫的簡歷，只由于在郵件標題上的一時忽略，就被當成渣滓郵件，真實冤枉。所以，請大家一定要留意標題的方式。

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