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事業(yè)單位員工如何維權(quán)

時間:2024-07-28 17:20:25 學人智庫 我要投稿
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事業(yè)單位員工如何維權(quán)

  事業(yè)單位的員工不服單位作出的決定時,維權(quán)方式和普通勞動者不一樣,他們不是到勞動保障部門投訴或者申請勞動仲裁,而是向單位申請復核或者申訴,如下是小編給大家整理的詳細相關(guān)法律知識,歡迎閱讀。

事業(yè)單位員工如何維權(quán)

  哪些處罰員工可以申訴?

  1、處分;

  2、清退違規(guī)進人;

  3、撤銷獎勵;

  4、考核定為基本合格或者不合格;

  5、未按國家規(guī)定確定或者扣減工資福利待遇;

  6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以提出申訴的其他人事處理。

  小編提醒:事業(yè)單位工作人員對人事處理不服申請復核的,由原處理單位管轄。復核、申訴、再申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。事業(yè)單位工作人員不因申請復核或者提出申訴、再申訴而被加重處理。

  什么時候可以提前申訴?

  申請復核或者提出申訴、再申訴的時效期間為三十日。

  復核的時效期間自申請人知道或者應(yīng)當知道人事處理之日起計算;

  申訴、再申訴的時效期間自申請人收到復核 決定、申訴處理決定之日起計算。

  因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條規(guī)定的時效期間內(nèi)申請復核或者提出申訴、再申訴的,經(jīng)受理機關(guān)批準可以延長期限。

  如何申訴?

  申請人申請復核和提出申訴、再申訴,應(yīng)當提交申請書,同時提交原人事處理決定、復核決定或者申訴處理決定等材料的復印件。

  申請書可以通過當面提交、郵寄或者傳真等方式提出。申請人當面遞交申請書的,受理單位應(yīng)當場出具收件回執(zhí)。

  申請書應(yīng)當載明下列內(nèi)容:申請人的姓名、出生年月、單位、崗位、政治面貌、聯(lián)系方式、住址及其他基本情況;原處理單位的名稱、地址、聯(lián)系方式;復核、申訴、再申訴的事項、理由和要求;申請日期。

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