面試必要備5個(gè)C

　　激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中面試，有人總結(jié)出，必備5 個(gè)C 才能立于不敗之地： Confid 信心、 Compet 能力、 Commun 溝通、 Creation 發(fā)明、 Cooper 合作。 　　這 5 個(gè) C 中，首當(dāng)其重的信心，信心代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對(duì)自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心，工作起來(lái)就有熱情有沖勁，可以勇往直前。當(dāng)然，有的時(shí)候我也會(huì)面對(duì)失敗和挫折，但這些并不可怕，每當(dāng)你經(jīng)歷一次打擊便學(xué)到一份知識(shí)，便積累一次力量和勇氣。所以，任何困難和挑戰(zhàn)的面前首先要相信自己。 　　職業(yè)顧問(wèn)案例： 　　小麗是個(gè)靦腆的女孩，說(shuō)來(lái)做會(huì)計(jì)已三年了而且業(yè)務(wù)基本熟練，工作又認(rèn)真，看到他人跳槽去了不錯(cuò)的公司，自己也想試試�？删褪敲看稳�應(yīng)聘，都是輸在面試上，見了面試官，如履薄冰，手腳不知往哪放，頭不敢抬，眼睛也不看人，低著頭在那過(guò)關(guān)，原本平時(shí)都回答上來(lái)的問(wèn)題，這時(shí)腦子一片空白，還出現(xiàn)所答非所問(wèn)的現(xiàn)象，回來(lái)后又懊惱不已，自形慚愧。 　　越是這樣，就越是嚴(yán)重影響下次面試的心態(tài)，發(fā)生自卑心理，形成惡性循環(huán)，慢慢失去了信心。后來(lái)，小麗請(qǐng)職業(yè)顧問(wèn)為其作了面試輔導(dǎo)，掌握了一定方法，有了一定信心，雖然又經(jīng)過(guò)兩次失敗，但一次比一次大有進(jìn)步。每次回來(lái)后，職業(yè)顧問(wèn)就與她一起分析問(wèn)題所在然后進(jìn)行壓力面試、場(chǎng)景練習(xí)，第三次，小麗終于成功了去了一家心儀的公司。 　　職業(yè)顧問(wèn)分析： 　　小麗的問(wèn)題是個(gè)心理問(wèn)題，屬于自卑畏怯、信心缺乏、蛇咬怕繩、心態(tài)不佳問(wèn)題。所以第一步要解決她心態(tài)問(wèn)題，要讓她充溢信心去參加面試。要有一個(gè)好的心態(tài)，心態(tài)決定思維，思維決定行動(dòng)，行動(dòng)改變結(jié)果，結(jié)果構(gòu)成命運(yùn)。 　　心態(tài)分為兩種 , 積極的心態(tài)特點(diǎn)是信心、希望、老實(shí)、愛心、塌實(shí)等，積極心態(tài)能發(fā)揮潛能，能吸引財(cái)富、勝利、快樂(lè)和健康;消極心態(tài)的特點(diǎn)是失望、失望、自卑、欺騙等，消極心態(tài)能排斥財(cái)富、勝利、快樂(lè)和健康，奪走生活中的一切，使人終身陷在谷底 , 即使爬到顛峰，也會(huì)被拖下來(lái)。 　　環(huán)境：心理的感情的精神的完全由我自己的心態(tài)來(lái)創(chuàng)造。有人能發(fā)揮潛能，能成功，因?yàn)樗�能始終保持積極的心態(tài)，這就是成敗的差別。良好的心理狀態(tài)是至關(guān)重要的人生是好是壞，不由命運(yùn)來(lái)決定，而是由心態(tài)來(lái)決定，可以用積極心態(tài)看事情，也可以用消極心態(tài)。積極的心態(tài)激發(fā)潛能，消極的心態(tài)抑制潛能。   http://m.msguai.com/

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