應(yīng)對(duì)面試官惡意套話的4大良方

　　以下分享給大家的四個(gè)反問(wèn)句，是為了幫助各位求職者更好規(guī)避HR的套話，擺脫面試官的的牽制，化被動(dòng)為主動(dòng)，從而在面試環(huán)節(jié)中充分發(fā)揮自己，贏得工作機(jī)會(huì)。

　　第一個(gè)反問(wèn)句：貴公司招聘這個(gè)崗位的原因或者目的是什么?

　　對(duì)方也許是有人升職、有人離開(kāi)、業(yè)務(wù)量增加等原因，這些都是正常的原因。如果沒(méi)有正常的原因，對(duì)方的招聘回答的原因目的模糊，回答猶豫，邏輯不清楚，還總是咨詢的方式問(wèn)問(wèn)題，那肯定有問(wèn)題。

　　第二個(gè)反問(wèn)句：貴公司要求這個(gè)崗位的人有什么樣的技能?

　　讓對(duì)方描述一下崗位人員的要求，清晰的記下這些要求，再問(wèn)那為什么現(xiàn)在這樣的問(wèn)題沒(méi)有解決，是現(xiàn)在崗位技能的問(wèn)題嗎?如果是，就不是方法的問(wèn)題了，即使告訴貴司也沒(méi)用，因?yàn)椴僮髌饋?lái)還是要一定的能力和技巧的，所以只能回答模糊一點(diǎn)，這樣對(duì)方也沒(méi)話說(shuō)。

　　第三個(gè)反問(wèn)句：貴公司現(xiàn)在的現(xiàn)狀和做法是怎樣的?

　　當(dāng)對(duì)方問(wèn)你類似借腦的問(wèn)題，你馬上問(wèn)他現(xiàn)在的做法。并告訴他，其實(shí)很多方法不是不對(duì)，而是有待改進(jìn)。先掏他的東西，如果他不愿意分享，你也沒(méi)必要再和他分享了。你可以說(shuō)：如果我對(duì)現(xiàn)狀了解的不清楚，我沒(méi)法詳細(xì)的回答貴司這樣的問(wèn)題，或者沒(méi)法提供更有效的方法。

　　第四個(gè)反問(wèn)句：如果我不能透露我原公司的相關(guān)信息，您怎么看?

　　如果他問(wèn)非常細(xì)節(jié)的問(wèn)題，其實(shí)就已經(jīng)侵犯了你原來(lái)公司的隱私，即使你回答了，對(duì)方也會(huì)覺(jué)得將來(lái)你也會(huì)出賣他，所以可以直接反問(wèn)。但是你可以向?qū)Ψ奖ＷC，如果讓你入職的話你一定可以解決這樣的問(wèn)題，再舉幾個(gè)你解決的問(wèn)題的例子，只談結(jié)果，不談過(guò)程。

　　其實(shí)，如果對(duì)方想借腦，意圖還是容易判斷的，可疑的一定要反問(wèn)，先堵住對(duì)方的嘴巴，爭(zhēng)取主動(dòng)。當(dāng)然還是不要教條的應(yīng)用這個(gè)方法，要隨機(jī)應(yīng)變。

更多實(shí)用的面試技巧分享，歡迎大家繼續(xù)閱讀：

面試切勿東張西望 

面試必須掌握的吹牛學(xué)問(wèn)

面試要學(xué)會(huì)察“顏”觀色

【應(yīng)對(duì)面試官惡意套話的4大良方】相關(guān)文章：

治療軟組織損傷的外治經(jīng)驗(yàn)良方03-11

和面試官的交流技巧11-28

如何應(yīng)對(duì)吹毛求疵的客戶12-08

面試官常問(wèn)的問(wèn)題及回答03-25

面試官常問(wèn)哪些問(wèn)題06-11

面試：怎么和面試官打招呼06-08

領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)自己吃飯如何應(yīng)對(duì)？12-02

如何應(yīng)對(duì)面試中的問(wèn)題02-12

女下屬如何應(yīng)對(duì)男上司07-26

面試類型及應(yīng)對(duì)技巧：案例面試07-19