- 相關(guān)推薦
實習(xí)生:發(fā)多少薪水由績效說了算
如今這個社會,殘酷而現(xiàn)實。到處充滿了競爭與淘汰。然而為了適應(yīng)社會的發(fā)展,這真實的面貌我們必須去面對,并且還要擺正自己的心態(tài)正確的面對。面對工作,面對職位,面對企業(yè),面對薪水。我們?nèi)绾螖[正正確的心態(tài)?書里有一句說的好:工作的本質(zhì)就是,為自己做出業(yè)績,為企業(yè)創(chuàng)造利潤,并在這一過程中,將自身價值最大限度地展示出來。 在近期的實習(xí)生活中,學(xué)到了很多東西。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下,我接觸到這本書。起初,由于不喜歡看到“競爭“那些敏感的字眼,對這本書不是很感興趣。但后來,耐下性子認(rèn)真的看了幾章,發(fā)現(xiàn)書中字里行間透漏出來的內(nèi)容,讓自己了解到了如今面臨的現(xiàn)實應(yīng)該如何去面對。在今后的工作中,應(yīng)該朝著什么方向去前進(jìn)。 這是一本教我們?nèi)绾卧谄髽I(yè)立足,如何為企業(yè)帶來利潤,如何為自己帶來豐厚的薪水,如何成功勝任銷售這個職位的書。首先,告訴我們一個很嚴(yán)峻的現(xiàn)實:業(yè)績是銷售員賴以生存之本,公司的效益,個人的收獲都是有自己創(chuàng)造的。對于我們這些剛走出學(xué)校的大學(xué)生來說,心中會有一些遠(yuǎn)大抱負(fù),對自己今后的發(fā)展有了一定的規(guī)劃。計劃著多少年后自己將得到什么樣的職位,將拿到多少的薪水。而我們考慮的往往僅限于這些自我的價值得以實現(xiàn)。我們卻忽視了接收我們的這個企業(yè)。我們應(yīng)該為企業(yè)帶來多大的利益,我們應(yīng)該為這個企業(yè)做出什么樣的貢獻(xiàn)?而這一系列的問題,這本書用一個詞就為我們解答了,那就是“業(yè)績”。我認(rèn)為,業(yè)績就是一張憑證。它是我們工作成果的證明,它是我們價值的體現(xiàn),同樣也是我們薪水的依據(jù)。 業(yè)績就是銷售員的命根子!就像我們領(lǐng)導(dǎo)說過:你們新來的大學(xué)生每一個舉動都在我們的眼里。勤快,聰明,開朗或是認(rèn)真。都會讓我們對你們有不同的印象分。在一個企業(yè)里,業(yè)績就是銷售員的成績單。然而,我們了解到業(yè)績的重要性之后更為之焦慮了。如何做出好的業(yè)績,交出一張完美的成績單,又成為銷售員的命根子。這些可行性的技巧就不是光紙上談兵就可以解決的了。就拿我們實習(xí)期間我所見而言。大堂經(jīng)理就是一個很重要的崗位。他是第一個接觸到客戶的人。如果客戶咨詢大堂經(jīng)理,而大堂經(jīng)理如果對我行的產(chǎn)品,我行的業(yè)務(wù)不了解,不能很明確的為客戶解答。那客戶對我們的專業(yè)性就會產(chǎn)生質(zhì)疑。同時,在大堂經(jīng)理這一銷售崗位而言,我認(rèn)為,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度也是非常重要的。以追求業(yè)績?yōu)榛A(chǔ),我們需要很強(qiáng)的執(zhí)行能力;第一時間為客戶解答;很準(zhǔn)確的提取客戶的需求信息。站在客戶的角度,體恤他人。在其他的崗位上,我學(xué)到更多的是責(zé)任心。銀行工作,很特殊,很重要?蛻舳寄弥约旱难瑰X,很信任我們,給我們服務(wù)幫助他們的機(jī)會。我們也應(yīng)該心存感激。在客戶的信任基礎(chǔ)上,我們更應(yīng)該為客戶著想。對它們負(fù)責(zé),同樣對自己負(fù)責(zé)。這也是我在這實習(xí)期間領(lǐng)導(dǎo)以及同事力行實踐教給我的。我們只有對客戶有責(zé)任心,對公司有責(zé)任心,對自己有責(zé)任心。我們的業(yè)績也會隨著有心的我們而上漲。 這本書中,讓我學(xué)到最多的就是團(tuán)隊協(xié)作拉動業(yè)績上漲。一根筷子很容易被折斷,而一把筷子就不會。落實到實際的實習(xí)中,我認(rèn)為,團(tuán)隊的力量真的是非常強(qiáng)大。比方說一位客戶來我行存20萬。大堂經(jīng)理,就會把客戶請到VIP大客戶。主管會幫助柜員驗鈔。客戶經(jīng)理,會幫助客戶選擇最優(yōu)的理財產(chǎn)品。在多部門的協(xié)作下。不僅可以減少客戶攜帶大量現(xiàn)金等候的風(fēng)險,而且還為客戶提供了最優(yōu)的理財產(chǎn)品。員工之間,通過完美的配合也節(jié)約了時間,完成了這筆業(yè)務(wù)。因此,團(tuán)隊協(xié)作是我們成功的一個好助手。 業(yè)績是每個企業(yè)利益的保障,它更是每個員工發(fā)展的憑證。業(yè)績得到每一個聰明員工的重視。豐厚的薪水,美好的發(fā)展前景,都將隨著我們的業(yè)績得以實現(xiàn)。因此,我們不可以忽視這個現(xiàn)象,應(yīng)該重視業(yè)績,并且學(xué)會運(yùn)用到實際中展現(xiàn)我們的價值。 最后,感恩領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,讓我有幸接觸到這本非常有價值的書,讓我學(xué)到正確的面對我的工作,我自己。 http://m.msguai.com/【實習(xí)生:發(fā)多少薪水由績效說了算】相關(guān)文章:
如何在面試中詢問你的薪水02-15
績效評價與績效管理的聯(lián)系和區(qū)別07-08
江蘇高考總分是多少06-25
績效考核與績效管理制度(精選10篇)06-09
kpi績效考核04-24
五險一金大概多少12-31
肝臟細(xì)胞代謝周期是多少07-18
美容師的工資是多少?07-30
績效工資實施方案03-23
半小時游泳消耗卡路里是多少07-06