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致給90后的職場(chǎng)錦囊
精力滿格的90后大學(xué)生紛紛畢業(yè)了。這群新同事打出的各種意外牌,已經(jīng)給不少摸爬滾打多年的資深職場(chǎng)人來了一場(chǎng)“震撼教育”。90后員工真的是一群職場(chǎng)小怪獸?既然我們不是奧特曼,該如何和小怪獸們和平相職呢?
局外人也許會(huì)說:新新人類嘛,想法多、創(chuàng)意多、熱情多,可能是有點(diǎn)兒不好管,但教一教總會(huì)好的啦。可當(dāng)局者聽了大概會(huì)跳起來:你知道什么?怕吃苦、沒禮貌、自視高……90后這些讓人橫豎看不順眼的小動(dòng)作,歸根結(jié)底還是源自于價(jià)值觀的不同啊!價(jià)值觀懂嗎?就是教都沒法兒教的那個(gè)很玄的東西,就是“道不同不相為謀”的人分道揚(yáng)鑣的原因!
現(xiàn)在就對(duì)90后的新人們下這樣的判斷,公平嗎?不如讓我們先聽一聽70、80后的起訴,再讓90后們自己站出來,告訴我們這一切到底算是怎么回事兒。
【控訴1】讓他們加班?沒門!
父母這代人會(huì)教育我們,現(xiàn)在的年輕人真幸福,他們當(dāng)年哪有八小時(shí)的工作制,領(lǐng)導(dǎo)叫留下來干活,底下的都是說一不二?傻搅90后,他們卻義正詞嚴(yán)地集體說:讓我加班?想什么吶!
80后的Vincent和Ameli在上海一家大型快銷公司的銷售部門工作,到了要沖季度業(yè)績(jī)的時(shí)候,無論工作日的夜晚還是雙休日,基本上都得把公司當(dāng)成家。難得最近有一場(chǎng)朋友婚禮,他們也只能匆匆現(xiàn)身,然后半夜殺回公司繼續(xù)通宵達(dá)旦。第二天,苦命二人組在茶水間里猛灌咖啡提神,新入組的90后小妹妹正好走進(jìn)來,聽見他們的對(duì)話,眼睛睜得比銅鈴還大:什么?你們干嘛要同意加班?我一到周末就會(huì)把工作手機(jī)關(guān)機(jī)啊!下班時(shí)間難道不是自己的?為了工作你們連洞房都不鬧啊?生活和工作要平衡啊!
Vincent和Amelia聽了一陣心酸……拼搏這么多年,到頭來倒讓一個(gè)小姑娘教育自己“生活和工作要平衡”?粗R近下班的新同事神情坦然地以一句“晚上要回家陪我媽吃飯”推掉了老板剛送到眼前的數(shù)據(jù)分析表,他們不禁火暗燒,又或者是妒忌?
【90后自辯】
我工作的目的是為了提升自我、更好的生活,既然如此,我為什么要為工作犧牲我的生活?偶爾加班我可以配合,但必須明確:合同里寫明每天八小時(shí)工作,那我就每天貢獻(xiàn)出八小時(shí)給公司,我已經(jīng)盡到義務(wù)。八小時(shí)之內(nèi)團(tuán)隊(duì)無法完成工作,那說明公司的人事體制有問題,招的人不夠。如果合同里寫明“無固定工時(shí)”,那平時(shí)加班我愿意接受,周末的時(shí)間還是我自己的。當(dāng)然,如果是因?yàn)樽约旱呢?zé)任造成延誤或者出錯(cuò),那加班也是理所應(yīng)當(dāng)?墒谴蠹乙涀。影鄷(huì)折壽,會(huì)猝死的!
【控訴2】主見太大,不懂“按要求完成任務(wù)”
90后初入職場(chǎng),出生牛犢不怕虎,對(duì)于老板布置的任務(wù),大多熱情又勇往直前,可漸漸地老板們發(fā)現(xiàn),怎么好像最終交貨和自己的期待總是有些不一樣?Sophie是一家多媒體公司的視頻負(fù)責(zé)人,她手下的90后新生力量來來去去,看多了他們的工作表現(xiàn),Sophie會(huì)覺得自己有媽媽般的勞心勞力心:“我們的工作雖然講創(chuàng)意,但還是注重細(xì)節(jié)的。比如一個(gè)廣告要在禁煙國家投放,需要剪輯師遮住每一幀香煙頭,但小朋友們交上來的作業(yè)總是錯(cuò)漏百出,還口口聲聲告訴我,這幾處香煙出現(xiàn)得很隱蔽,不會(huì)被發(fā)現(xiàn)的!另一邊,他們給視頻加特效、做效果的勁頭,倒是永遠(yuǎn)‘高出’我的要求!
像Sophie這樣的老板,絕不僅一個(gè)。一開始還怕說出口打擊了新人的積極性,但時(shí)間久了,就讓人忍無可忍。普遍上對(duì)90后的評(píng)價(jià)是,做事七零八落,丟三落四。布置了八條任務(wù),最后完成的也許就五六條。老板指導(dǎo)項(xiàng)目的精神和內(nèi)容,會(huì)被他們自主改造重構(gòu),按照自己的意思來完成。很多職場(chǎng)前輩們覺得,帶90后的小朋友比較辛苦,常常跟不上他們的思維,又往往得給他們“擦屁股”。究竟是老板的order沒有完全傳遞給90后,還是90后的理解力出了問題?
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