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職場(chǎng)新人成功幾步走
剛開(kāi)始上班,網(wǎng)友“天下浪子”曬出自己的經(jīng)歷與網(wǎng)友共勉。
從做電梯銷售到被提拔為辦事處主任,再到杭州銷售部經(jīng)理,隨后再任寧波辦事處經(jīng)理,接著又下海艱難創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在公司順暢運(yùn)營(yíng),“天下浪子”整理出了走向成功的四個(gè)階段:
第一步:不懂做人也不懂做事,工作做不好,還很拽,領(lǐng)導(dǎo)和前輩批評(píng)他幾句,還不干了。很多職場(chǎng)新人都有這現(xiàn)象。
第二步:懂做事,但不懂做人。
工作有進(jìn)步了,但個(gè)人英雄主義很濃厚,只考慮自己利益,不考慮客戶、同事和公司利益,缺乏團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)信仰。
第三步:懂做人,但卻不愿做事。
比如剛提拔到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位,不愿親力親為去做事情了,其實(shí)很多事情,還是領(lǐng)導(dǎo)的分工,需要領(lǐng)導(dǎo)出面才能做好。
第四步:也是最成功的階段,就是懂做人,也愿意做事。
“天下浪子”說(shuō),很多職場(chǎng)新人在第一和第二步徘徊,很多領(lǐng)導(dǎo)在第三階段徘徊,只有少數(shù)人成功進(jìn)入了第四步。
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