大學生找工作困難怎么辦？應(yīng)該先就業(yè)還是先擇業(yè)？

　　一項名為“第一次就業(yè)調(diào)查”結(jié)果顯示：33.2%的職場人是先就業(yè)后擇業(yè)，33.3%以上的職場人把第一份工作當成職業(yè)跳板，16%的職場人“沒有太多考慮”憑感覺選擇了第一份工作。

　　大學畢業(yè)生就業(yè)后一年內(nèi)流失率高達50%，兩年內(nèi)的流失率接近75%。在尋找第一份工作時，26.4%的職場人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題，66.8%的職場人考慮過但并不全面，只有8.6%的職場人比較充分地考慮過職業(yè)規(guī)劃問題。

　　目前，很多職場人認為應(yīng)該“先就業(yè)，再擇業(yè)”，而小編認為，這種觀點并不可取�！澳信氯脲e行，女怕嫁錯郎�！边@種觀點可以證明擇業(yè)對于求職者來說是多么重要!

　　職場導(dǎo)師，某名企人力資源總監(jiān)曾先生表示，最好讓“擇業(yè)”和“就業(yè)”一致才是上上之舉。只有選擇好了職業(yè)才能去就業(yè)，才能避免出現(xiàn)入錯行的情況。因為先就業(yè)，再擇業(yè)，很大可能的導(dǎo)致為了一份工作而去找一份工作，缺乏理性思考和熱愛工作的動力作支撐，更談不上對工作長遠的職業(yè)目標和職業(yè)規(guī)劃。這樣，很可能就會導(dǎo)致頻繁的轉(zhuǎn)換工作，就是花上很多的時間，工作上也難以取得很大的成績，直接耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時間。因此，小編特別提醒，盡管當今社會競爭如此激烈，但作為剛出社會的年輕人，我們應(yīng)該展現(xiàn)應(yīng)該的沖勁，樹立“先擇業(yè)，再就業(yè)”的良好意識，做好職業(yè)規(guī)劃，只有這樣，我們才能確保自己的職業(yè)可以持續(xù)發(fā)展。

　　千百年來，中國的職場人都是靠摸著石頭過河在職場中掙扎求存的。然而，現(xiàn)在社會高速發(fā)展，職場你追我趕，機會稍縱即逝，誰還敢依靠摸著石頭過河?慢慢摸索的結(jié)果，就是錯過機會。尤其是面臨“史上就業(yè)最難季”的人們，機會本來就少，競爭本來就激烈，就算能順利過得了河對岸，又有多少人能獲得機會呢?靠自己摸著石頭過河，無疑會不斷走彎路、不斷走錯方向、不斷跌倒。

　　職場導(dǎo)師曾總監(jiān)向各位求職者建議，求職面試前最好向具有同行經(jīng)驗的職場前輩或者類似行業(yè)人力資源從業(yè)人員尋求面試輔導(dǎo)。這些職場前輩和人力資源從業(yè)人員都是職場導(dǎo)師，借助他們的職業(yè)智慧和職場經(jīng)驗，求職者就能在職場少走彎路，贏在求職起跑線!

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