五險(xiǎn)一金構(gòu)成明細(xì)詳解

　　五險(xiǎn)一金的構(gòu)成明細(xì)

　　■單位個(gè)人

　　共同繳納三類保險(xiǎn)

　　萬元稅前工資，到手緣何“縮水”25%?

　　昨天某企業(yè)財(cái)務(wù)人士對(duì)記者解釋，社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”，具體指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)，以及“一金”住房公積金。根據(jù)北京市相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)需由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，比例分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)20%，個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%;工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人無需繳納。

　　以此計(jì)算，10000元工資，個(gè)人繳納的社保比例為22.2%，外加3元，即2223元。再扣除繳納個(gè)稅322.70元，還剩下7454.30元。

　　■企業(yè)為職工

　　繳社保比例超40%

　　計(jì)算可知，一家企業(yè)需為每個(gè)職工支付的五項(xiàng)社保的比例合計(jì)為44.1%。

　　進(jìn)一步計(jì)算，10000元稅前工資，企業(yè)繳納的社保金額約為4410元，個(gè)人支付2223元，兩項(xiàng)合計(jì)6633元。以單位和個(gè)人繳納的社保和公積金的數(shù)額6633元，占據(jù)稅后工資7454元的比例為89%。

　　馬靖昊感慨，拿工資時(shí)一定要想到企業(yè)為你發(fā)生的實(shí)際支出啊，都不容易。

　　■薪水差額

　　究竟流向何方?

　　雇主每月付出了14410元，職工個(gè)人拿到了7454.30元。之間6955.70元的差額，究竟去了哪里?

　　對(duì)此，馬靖昊以圖表作出說明，其中單位繳納的三險(xiǎn)3210元、個(gè)人繳納的三險(xiǎn)1023元，上繳了社保機(jī)構(gòu);單位繳納、個(gè)人繳納的公積金各1200元，上繳公積金管理機(jī)構(gòu);個(gè)人所得稅322.70上繳稅務(wù)機(jī)構(gòu)。

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