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教你職場(chǎng)生存法則(3)
其實(shí)，lily的苦惱是如何去平衡個(gè)人原則與組織原則之間的關(guān)系的問(wèn)題，也就是職業(yè)成熟度中的原則的彈性。如果把握不好原則，在工作中很可能會(huì)因?yàn)閭�(gè)人原則與組織原則的沖突，從而影響工作狀態(tài)及方法。
在上司身邊的人一定是成長(zhǎng)最快的人。學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)馗淖儗?duì)上司的態(tài)度，創(chuàng)造一個(gè)和上司良好的溝通氛圍，抓住機(jī)會(huì)，把它當(dāng)成一個(gè)學(xué)習(xí)的良機(jī)，憑借自己的能力，令上司更加認(rèn)可你。
上司會(huì)愿意把自己的經(jīng)驗(yàn)拿出來(lái)和你分享，要知道有些財(cái)富是無(wú)形的，往往也是最有價(jià)值的。這些會(huì)幫助你快速地成長(zhǎng)，非常有利于今后的職業(yè)之路。避開危險(xiǎn)人物
幾乎每個(gè)組織都有一些地位不穩(wěn)固的危險(xiǎn)人物，他們的績(jī)效和忠誠(chéng)是值得懷疑的。和這些人要保持距離。事實(shí)上績(jī)效考評(píng)有很大的主觀因素在里邊。如果和這些人走得太近，很有可能你的績(jī)效就要受到影響。
這樣一些辦公室里不受歡迎的人，也是需要回避的危險(xiǎn)人物。
當(dāng)他們聽到對(duì)別人有利的事情時(shí)心里就煩躁;為別人做點(diǎn)事情就想有所回報(bào);看到別人升職或加薪時(shí)就難受;甚至自己工作做不好也會(huì)找借口把過(guò)錯(cuò)推卸到別人身上;還有的人就是一天到晚總在抱怨，明明自己盡心做好的事情，可偏偏就是管不住自己的嘴巴，一邊干著還一邊嘟囔
對(duì)于這些人，你都需注意和他們保持適當(dāng)?shù)木嚯x。
如果，你不幸屬于上述人物，那么自然是被他人回避的對(duì)象!所以應(yīng)該避免做這樣的危險(xiǎn)人物。
與危險(xiǎn)人物保持距離，同時(shí)也要注意不能讓他們對(duì)你產(chǎn)生敵意。
選好乘涼的大樹
冷剛在公司里很是圓滑，他一心想往上爬，于是總是和兩位一正一副的老總走得很近。他對(duì)這兩位老總好似都不錯(cuò)，而兩位老總也對(duì)他很親熱。然而，因利益的沖突，兩位老總之間看不見(jiàn)的矛盾提到桌面上了，很不幸冷剛成為犧牲品。
大凡權(quán)力斗爭(zhēng)，第一個(gè)倒霉的就是那些沒(méi)背景的，并不是你得罪了誰(shuí)，而是這樣的人符合替罪羊的首要條件。犧牲了你一個(gè)，可令緊張局勢(shì)會(huì)有所緩和，而且不會(huì)給雙方帶來(lái)任何后患。
俗話說(shuō)大樹底下好乘涼，你要選擇屬于自己的大樹，但又不能同時(shí)在幾棵大樹下乘涼。要不然，他們之間有利益沖突或者關(guān)系不和，你必然是首當(dāng)其沖的犧牲品。
在復(fù)雜的利益團(tuán)體中，要小心自己的一舉一動(dòng)，避免成為各路矛盾的替罪羊。
選擇適合自己的大樹，保持良好的伙伴關(guān)系，晉升之路也就順暢多了。
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