財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文提綱模板
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篇一：財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文提綱模板
摘要 4-8
Abstract 8-11
1. 導(dǎo)言 14-19
1.1 研究背景和意義 14-16
1.2 研究思路和研究方法 16
1.3 主要貢獻(xiàn)和創(chuàng)新 16-17
1.4 研究?jī)?nèi)容和框架 17-19
2. 文獻(xiàn)綜述 19-30
2.1 概念界定 19-24
2.1.1 獨(dú)立董事概念 19-20
2.1.2 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的界定及衡量 20-24
2.2 獨(dú)立董事監(jiān)督對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響 24-25
2.3 獨(dú)立董事監(jiān)督行為選擇及影響 25-29
2.3.1 獨(dú)立董事監(jiān)督行為的選擇 25-27
2.3.2 獨(dú)立董事監(jiān)督行為的'影響 27-29
2.4 文獻(xiàn)評(píng)述 29-30
3. 制度背景、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè) 30-38
3.1 制度背景 30-32
3.2 理論基礎(chǔ) 32-35
3.3 研究假設(shè) 35-38
4. 研究設(shè)計(jì)與樣本選擇 38-50
4.1 研究設(shè)計(jì) 38-44
4.1.1 模型設(shè)定 38-39
4.1.2 變量選取與定義 39-44
4.2 樣本選擇 44-50
5. 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析 50-68
5.1 描述性統(tǒng)計(jì)與單變量分析 50-61
5.2 回歸檢驗(yàn) 61-64
5.3 穩(wěn)健性測(cè)試 64-68
6. 研究結(jié)論與政策建議 68-71
6.1 研究結(jié)論 68-69
6.2 政策建議 69-70
6.3 研究局限與展望 70-71
參考文獻(xiàn) 71-76
后記 76-77
致謝 77-79
在讀期間科研成果目錄 79
篇二：財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文提綱模板
摘要 4-7
Abstract 7-9
1 導(dǎo)論 12-20
1.1 研究背景 12-14
1.2 研究意義 14-15
1.2.1 理論意義 14
1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義 14-15
1.3 研究目的 15
1.4 研究方法 15-16
1.5 研究框架 16-19
1.6 預(yù)期貢獻(xiàn) 19-20
2 文獻(xiàn)綜述 20-30
2.1 R&D投資的影響因素 20-25
2.1.1 企業(yè)外部環(huán)境對(duì)R&D投資的影響 20-22
2.1.2 公司治理對(duì)企業(yè)R&D投資的影響 22-24
2.1.3 管理者異質(zhì)性對(duì)企業(yè)R&D投資的影響 24-25
2.2 管理者過度自信對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)決策的.影響 25-27
2.2.1 管理者過度自信對(duì)企業(yè)融資決策的影響 26
2.2.2 管理者過度自信對(duì)企業(yè)投資決策的影響 26-27
2.2.3 管理者過度自信對(duì)企業(yè)R&D投資的影響 27
2.3 R&D投資與企業(yè)價(jià)值 27-29
2.3.1 R&D投資與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 27-28
2.3.2 R&D投資與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 28
2.3.3 R&D投資與企業(yè)市場(chǎng)業(yè)績(jī) 28-29
2.4 文獻(xiàn)評(píng)述 29-30
3 管理者過度自信影響企業(yè)R&D投資的理論分析 30-39
3.1 相關(guān)概念定義 30-31
3.1.1 管理者 30-31
3.1.2 研發(fā)投資(R&D) 31
3.2 理論分析 31-37
3.2.1 信息不對(duì)稱理論 31-32
3.2.2 委托代理理論 32-33
3.2.3 有限理性假設(shè) 33-34
3.2.4 高階理論 34
3.2.5 行為公司金融理論 34-37
3.3 管理者過度自信影響企業(yè)R&D投資強(qiáng)度的理論路徑 37-39
4 管理者過度自信對(duì)企業(yè)R&D投資影響研究設(shè)計(jì) 39-49
4.1 研究假設(shè) 39-43
4.2 管理者過度自信的度量 43-45
4.3 變量選擇 45-47
4.4 模型設(shè)計(jì) 47-48
4.5 樣本與數(shù)據(jù)來源 48-49
5 實(shí)證結(jié)果與分析 49-62
5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析 49-50
5.2 變量相關(guān)性分析 50-52
5.3 回歸結(jié)果分析 52-57
5.3.1 管理者過度自信與企業(yè)R&D投資強(qiáng)度關(guān)系研究 52-53
5.3.2 管理者過度自信與企業(yè)R&D投資強(qiáng)度分樣本回歸關(guān)系研究 53-57
5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn) 57-62
6 研究結(jié)論與啟示 62-65
6.1 研究結(jié)論 62-63
6.2 研究啟示 63-64
6.3 研究局限 64-65
參考文獻(xiàn) 65-73
后記 73-74
致謝 74-75
在讀期間科研成果目錄 75
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