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求職簡(jiǎn)歷的"八戒"

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-02-10 我要投稿
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我們讀過(guò)很多關(guān)于求職,關(guān)于面試的規(guī)則和技巧,但它們一定對(duì)嗎?今天,中國(guó)人才網(wǎng)為你指出幾條有關(guān)求職簡(jiǎn)歷制作并不完全正確的“金科玉律”。

1.“求職簡(jiǎn)歷上的履歷部分總是差不多!

既然你要應(yīng)聘的公司和職位各有不同,那么你的求職簡(jiǎn)歷也沒(méi)道理千篇一律。應(yīng)該根據(jù)要應(yīng)聘的職位特點(diǎn),突出自己求職簡(jiǎn)歷上的相關(guān)履歷,讓求職簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有說(shuō)服力。比如你要應(yīng)聘銷(xiāo)售人員,那么不妨多多突出你在大學(xué)時(shí)代活躍的社團(tuán)經(jīng)歷,這能證明你性格外向,與人交流絕無(wú)障礙。

2.“手寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷更能給面試官留下深刻印象!

手寫(xiě)的求職簡(jiǎn)歷通常只會(huì)給人事部門(mén)留下“潦草、不認(rèn)真”的壞印象。只有很少一部分公司會(huì)要求應(yīng)聘者投遞手寫(xiě)的求職簡(jiǎn)歷??目的也是為了從應(yīng)聘者的筆跡中分析出他們的性格。不過(guò)說(shuō)句老實(shí)話(huà),一般情況下,誰(shuí)樂(lè)意在這種挑剔的公司里工作呢?

3.“求職簡(jiǎn)歷必須設(shè)計(jì)得很有創(chuàng)意!

在一份求職簡(jiǎn)歷里不要使用5種以上的字體或者表格,也不要用那些看似華麗的文件夾裝飾你的求職簡(jiǎn)歷,每天要拆閱上千封求職信招聘者是沒(méi)耐心慢慢對(duì)付復(fù)雜的包裝的。

4.“面試的時(shí)候,不應(yīng)該把時(shí)間浪費(fèi)在閑聊上!

這是對(duì)你的要求。但是,如果主考官主動(dòng)跟你聊起一些輕松的話(huà)題??比如,他開(kāi)始介紹他們的公司,甚至是他自己的情況??你應(yīng)該怎么辦?首先,你要清楚,這是個(gè)好兆頭。專(zhuān)心聽(tīng),別急著把談話(huà)往專(zhuān)業(yè)方向轉(zhuǎn)換并打斷他,附和他的發(fā)言。只要這次閑聊不是你自己主動(dòng)挑起的,就沒(méi)什么大問(wèn)題。

5.“一定要向面試官?gòu)?qiáng)調(diào),你是個(gè)適應(yīng)性很強(qiáng)、很有團(tuán)隊(duì)精神、很有耐心的人!

但是考慮到每個(gè)人都在這么說(shuō),就能想象得出面試官的反應(yīng)了。教你一個(gè)更有說(shuō)服力的辦法:把你過(guò)去曾出色完成的業(yè)績(jī)和項(xiàng)目逐一闡述出來(lái),特別要提到你曾經(jīng)遇到過(guò)的困難,以及你怎樣和同事一起克服這個(gè)困難的過(guò)程。

6.“合適的香水能讓你與眾不同!”

但是也不要因此忽視了其他氣味!在進(jìn)行面試之前,不要喝咖啡,也不要抽煙,否則你的口腔味道可能會(huì)毀掉一場(chǎng)原本完美的面試。如果已經(jīng)喝了咖啡或者抽了煙,自己又沒(méi)法判斷是否殘留了味道,或者懷疑香水味道過(guò)重,可以讓朋友幫你檢查一下。如果擔(dān)心自己的口氣不夠清新,面試前可以嚼一嚼口香糖??當(dāng)然,一定要記得在進(jìn)入辦公室前把嘴里的口香糖處理掉。

7.“在進(jìn)行自我介紹的時(shí)候,女孩子比男孩子更有優(yōu)勢(shì)!

修長(zhǎng)的手指微微翹起,優(yōu)雅地做著手勢(shì),正好可以讓對(duì)方看清你新做的漂亮指甲;襯衣領(lǐng)口稍稍敞開(kāi),露出性感的鎖骨……沒(méi)錯(cuò),男人喜歡這樣,但不是在招聘的時(shí)候。如果你是憑借性感的裝扮贏得這次面試的話(huà),那么稍后你也許會(huì)發(fā)現(xiàn),他們想要的,只是個(gè)能在辦公室里給男職員們倒咖啡的“花瓶”。

在應(yīng)聘時(shí),你的穿著越精干,越容易讓你獲得想要的職位。所以,一套剪裁利落的套裝是絕對(duì)有幫助的。

一些需要注意的小細(xì)節(jié):指甲最好呈自然狀態(tài),指甲油能不涂就不要涂。精心修理過(guò)的法式指甲也許的確很漂亮,但是卻會(huì)讓你的未來(lái)雇主質(zhì)疑你對(duì)工作投入了多少精力??那種長(zhǎng)長(zhǎng)的指甲確實(shí)不太適合在電腦上工作。

8.“最晚10天以后可以打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果。”

很多求職參考書(shū)上都會(huì)給你這樣的建議。但真實(shí)情況是:我們能理解你面試結(jié)束后急于知道結(jié)果的焦躁心情,可是這么做非但不能顯示你對(duì)這個(gè)職位的熱情,反而會(huì)讓你在招聘者眼里留下討厭和糾纏不休的壞印象。通常說(shuō)來(lái),如果面試的公司對(duì)你有興趣,你很快就能從他們那兒得到消息,根本不用等10天那么久。反之,如果一直悄無(wú)聲息,那也許就有麻煩了。但是,即便你這次失敗了,也不要向他們的人事部索回你的資料。也許下一次有機(jī)會(huì)的時(shí)候,他們還會(huì)想起你。

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