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淺談如何做好企業(yè)文化建設(shè)

時間:2024-09-20 22:47:47 學(xué)人智庫 我要投稿
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淺談如何做好企業(yè)文化建設(shè)

  導(dǎo)語:文化是核心競爭力,看看下面文章,看該如何做好企業(yè)的文化建設(shè)。

  在競爭日趨激烈的市場背景下,企業(yè)要生存,要發(fā)展,必須要有凝聚力。今天,企業(yè)文化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用,越來越受到人們的重視。因此,抓好企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。

  一、塑造企業(yè)價值觀是建設(shè)企業(yè)文化的重要內(nèi)容

  企業(yè)文化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的有力保證。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的,就是用文化力激活生產(chǎn)力,增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力,進(jìn)而提升企業(yè)核心競爭力。一個成功的企業(yè),必須致力于企業(yè)文化的建設(shè),必須千方百計地提高的企業(yè)核心競爭力,如此,才能在激烈的市場競爭中占有一席之地,才能實(shí)現(xiàn)全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展。

  二、提高認(rèn)識是建設(shè)企業(yè)文化的重要前提

  實(shí)踐證明,企業(yè)文化既是文化創(chuàng)新的重要內(nèi)容,又是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最具活力的因素。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),就一頭抓住了發(fā)展先進(jìn)社會生產(chǎn)力這個基礎(chǔ),另一頭抓住了發(fā)展社會先進(jìn)文化這個樞紐,有利于促進(jìn)社會生產(chǎn)力的快速發(fā)展,有利于促進(jìn)員工想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)的提升。從根本上說,有利于服務(wù)社會、服務(wù)員工。一個企業(yè)如果沒有靈魂,就不會有活力,更不會有競爭力。

  三、培養(yǎng)企業(yè)精神增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

  培養(yǎng)企業(yè)精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力是企業(yè)文化建設(shè)的核心部分。它要求企業(yè)在經(jīng)營管理的實(shí)踐中培育能表現(xiàn)本企業(yè)精神風(fēng)貌、激勵職工奮發(fā)向上的群體意識,并以此引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀、人生觀,增強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感和緊迫感。引導(dǎo)員工把個人奮斗目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己,實(shí)現(xiàn)人生價值,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

  四、建立有效的激勵機(jī)制

  企業(yè)要保持永久的創(chuàng)造力,必須建立起激勵機(jī)制。將調(diào)動員工積極性當(dāng)成企業(yè)的日常經(jīng)營管理行為,在企業(yè)中養(yǎng)成一種尊重創(chuàng)新、尊重人才的文化氛圍,使每個人都能從中感受到事業(yè)成就感。企業(yè)發(fā)展更大程度上需重視各種人才的培養(yǎng),要留住好的人才,就必須有一套合理有效的激勵機(jī)制,使員工的執(zhí)行力度最大化發(fā)揮。

  五、注重學(xué)習(xí)氛圍的培養(yǎng)

  學(xué)習(xí)對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要,是企業(yè)文化得到認(rèn)同和執(zhí)行的有力保障。隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來,企業(yè)人員知識要求和專業(yè)性技術(shù)文化要求也進(jìn)一步提高。因此,提高員工的知識水平尤為重要。企業(yè)要加強(qiáng)對員工的職業(yè)技能培訓(xùn),同時建立相應(yīng)機(jī)制,鼓勵員工利用業(yè)余時間自學(xué),崗位成才,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,努力培養(yǎng)造就一支 “作風(fēng)好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、技能精”的專業(yè)化、職業(yè)化的員工隊伍。

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