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職場上如何跟人開玩笑而不傷感情

時(shí)間:2024-06-06 17:55:34 學(xué)人智庫 我要投稿
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職場上如何跟人開玩笑而不傷感情

  在日常生活中,我們會(huì)跟同伴偶爾開些無關(guān)大雅的玩笑,融洽氣氛。但是對于職場的同事,不適當(dāng)?shù)耐嫘?huì)很容易傷到同事間的感情。下面教你如何在職場上適度開玩笑,既能拉近同事間的關(guān)系,又不會(huì)傷到彼此感情。

職場上如何跟人開玩笑而不傷感情

  愚人節(jié)即將到來,近九成職場人表示會(huì)以多種方式開周圍人的玩笑歡度節(jié)日,用小小的惡作劇來舒緩沉重的工作壓力、緊張的人際關(guān)系,但在這一天,也不乏惡作劇過當(dāng)?shù)陌咐,反倒加劇了職場危機(jī)。為此,職場專家將為你解析職場人應(yīng)該警惕的職場惡作劇類型,支招不做“職場愚人”的秘籍,有效防止弄巧成拙產(chǎn)生職場悲劇。

  尊重為先,整蠱在后

  職場專家提醒,整蠱一定要不失尊重,一是不拿同事的缺點(diǎn)、缺陷開玩笑,如講冷笑話、猜謎,結(jié)果總與對方身體上的某些缺陷有關(guān),極易傷及自尊心,使他人產(chǎn)生自卑、自暴自棄等心理行為;

  二是不要變相攻擊,絕不提倡以諷刺、指桑罵槐的方式攻擊競爭對手,雖解一時(shí)之氣,卻不能促使產(chǎn)生良性競爭的工作氛圍,如此心態(tài)更不易看清對方的優(yōu)勢,輕敵的結(jié)果往往是自身損失慘重;

  三是不要對上司過分玩笑,某些年長的領(lǐng)導(dǎo)因代溝、自身性格等原因不太能接受愚人節(jié),那么職場年輕人最好避免對其惡作劇,以免產(chǎn)生不必要的誤會(huì),而年輕的上司,他們需要融入下屬群體,更需要樹立起自己的職場威信,與這樣的上司惡作劇以不失他人威信為宜。

  惡作劇以不影響工作為原則

  職場專家表示,藏起同事重要文件、假扮客戶令其赴約、弄臟其工作裝等等惡作劇都會(huì)影響到對方的工作效率,這樣的惡作劇一定要避免,不排除弄巧成拙就此耽誤了對方的商業(yè)談判;像散布謠言、使用陌生手機(jī)號碼給同事發(fā)送轉(zhuǎn)賬、匯款信息更是要絕對禁止,很可能不小心就觸及法律。

  拒做信譽(yù)丟失的職場愚人

  職場專家表示,誠信一直是職場備受關(guān)注的焦點(diǎn),經(jīng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,88%的職場人經(jīng)歷過預(yù)約面試無故爽約、試用期無故延長、下發(fā)offer又反悔、轉(zhuǎn)正后才能上保險(xiǎn)等情況的“職場愚人節(jié)”,但僅兩成職場人認(rèn)為誠信最重要。

  既然無論是求職者還是企業(yè)方都不希望自己成為被愚弄的對象,那么職場誠信人人有責(zé),每一個(gè)人都應(yīng)不以善小而不為,從基本的小事做起,培養(yǎng)自己遵守承諾的良好習(xí)慣,才能有效防止不期望看到的事情發(fā)生在自己身上,從而形成充滿誠信的職場環(huán)境。

  職場專家建議,職場白領(lǐng)可以用自己的心意與創(chuàng)意在愚人節(jié)創(chuàng)設(shè)一個(gè)利于人際關(guān)系發(fā)展的小型聚會(huì)或酒會(huì),多運(yùn)用溫馨、俏皮的語言進(jìn)行溝通,巧妙的達(dá)成合作意向。正如典型的傳統(tǒng)愚人節(jié)做法是布置假環(huán)境,可以把房間布置得像過圣誕節(jié)一樣,也可以布置得像過新年一樣,待客人來時(shí),則祝賀他們“圣誕快樂”或“新年快樂”,還可以做幾道假菜,令人感到別致有趣。

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