外企面試的經(jīng)典試題及答案

　　在外企應(yīng)聘自我介紹時，一般考官會通過在應(yīng)聘時的一些答問，來決定是否錄用該求職者。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的外企面試的試題及答案，希望對大家有所作用。

　　1.請你自我介紹一下?

　　(1)這是面試的必考題目。

　　(2)介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

　　(3)表述方式上盡量口語化。

　　(4)要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

　　(5)條理要清晰，層次要分明。

　　(6)事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　2.談?wù)勀愕募彝デ闆r?

　　(1)這對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　(2)簡單地羅列家庭人口。

　　(3)宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

　　(4)宜強調(diào)父母對自己教育的重視。

　　(5)宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

　　(6)宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

　　(7)宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

　　3.請你簡明地評價一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容?

　　大半人答出的都在3～4個詞之間，同時缺少關(guān)于缺點的表述。

　　一個較好的回答應(yīng)該在8個詞左右，這些詞都應(yīng)是詞性比較強烈的，其中也應(yīng)包括1～2個可以被稱為缺點的中性詞，例如完美主義，太過隨和顯得軟弱等等。

　　4.你認(rèn)為自己最大的弱點是什么?

　　(1)不宜說自己沒缺點。

　　(2)不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

　　(3)不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。

　　(4)不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

　　(5)可以說出一些對于所應(yīng)聘工作"無關(guān)緊要"的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

　　5.哪位人物對你影響最大?

　　從這個問題的回答中，可以看出你將來的職業(yè)生涯路徑有可能朝哪個方向發(fā)展，對你影響大的人物的職業(yè)發(fā)展路徑，通常都成為你追求的目標(biāo)。很早就崇拜比爾-蓋茨的人可能會有進(jìn)入計算機領(lǐng)域大展拳腳的目標(biāo)，或者希望自己也能靠創(chuàng)業(yè)發(fā)家致富。

　　一旦你被問到這個問題，那么你應(yīng)及時想好與之密不可分的另外兩個問題：“為什么你認(rèn)為他們對你影響最大?”“他們在哪些方面對你影響最大?”

　　此外，類似的連環(huán)問題也可能是：“你最喜歡哪本書?其中的什么觀點最能吸引你?為什么?”對此你一定要思而后言，脫口而出之后又不能自圓其說會很尷尬，也顯得浮躁。

　　6.說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗及對你的影響。

　　這個問題并非很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度。

　　如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學(xué)而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個經(jīng)歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。

　　7.你有什么業(yè)余愛好?

　　有些人把招聘公司對愛好的詢問簡單地理解為用人單位想招聘特長生，這顯然是個錯覺。如果想要特長生，他們大可不必去綜合高校，去體育代表隊豈不省時省力。其實他們的目的是想借此判斷你的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德。

　　比如你從6歲就開始彈鋼琴，直到大學(xué)還經(jīng)常在文藝演出中表演，人家會對你的毅力及音樂修養(yǎng)肅然起敬。

　　有的人喜歡中長跑，而且成績也比較好，你會讓人認(rèn)為你有毅力、耐力，競爭意識強，而且能夠忍受長時間工作。

　　有的人會下圍棋，經(jīng)�？雌遄V，說明愛動腦子，善于分析，邏輯性強。

　　8.你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?

　　如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

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