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創(chuàng)業(yè)需要的素養(yǎng)
海外留學人員之所以會選擇回國創(chuàng)業(yè)，是因為中國會提供一個更大的舞臺。北京大學光華管理學院副院長金李認為，創(chuàng)業(yè)是需要匯集各種各樣的素養(yǎng)。真格基金的徐小平曾說過，創(chuàng)業(yè)要把全部最好的品質在一個人身上匯聚。創(chuàng)業(yè)實際是呼喚多層次、多功能的人才，是一個跨區(qū)域、跨文化、跨功能的復合型的高級人才的集合。金李解釋說，“跨區(qū)域”--不同的地方有豐富的經歷，“跨文化”--在不同的文化的碰撞中，對各種文化有更深的理解。“跨功能”--本身是學技術出身的，但是你也需要懂資本市場，需要知道如何管理團隊。
“海歸”是一個跨功能、跨文化、跨區(qū)域的人才組合。金李表示，海外留學不只簡單學了什么課程，更重要是打開人的觀念。海外留學是人才培養(yǎng)計劃非常重要的一環(huán)，去海外有兩點好處。第一接觸國外的東西，可以打消神秘感，交流會變得更加暢通。第二，可以培養(yǎng)人脈和圈子。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是件不容易的事，第一個是找合適的和團隊不容易，第二個找錢很困難。如果有了合適的人脈和圈子可能變得容易很多。十年以前海歸創(chuàng)業(yè)團隊他們往往是最容易拿到錢的，因為那些投資者們，大部分都有海歸的背景，他們因為種種原因只認可他們類似的，就是海歸。海歸在這方面有著得天獨厚的條件。金李建議大家，要把自己的圈子擴大，走出自己的小功能區(qū)塊，跟不同行業(yè)人和不同背景的人多接觸，對提高人脈圈非常有幫助。只有跟不同的行業(yè)、不同的專業(yè)、不同區(qū)域的人更多的交流，才能真正實現創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的成功。
海歸最大的優(yōu)勢是思想開闊，見世面更多。中國人到海外是得到更多的交流和碰撞。在國外會發(fā)現之前想法被顛覆，實際上這是另外一種思維方式，思維方式在不斷的碰撞，在碰撞中產生靈感以及尋找將來的可行的商業(yè)模式。
如果說從海歸第一代引進技術，第二代引進商業(yè)模式、組織架構或者是現成已經有的流程。接下來海歸引進什么?我們會發(fā)現新一代海歸不再是簡單的把國外企業(yè)照搬回來，而是產生新的企業(yè)，是一個在中國沒出現過，在美國也沒出現過的商業(yè)模式。
目前北京大學正在打造一個平臺，今年推出了“社會企業(yè)和公益社會的項目”。金李認為，這是一個人脈和資源的平臺。目的是希望把一些資金和有興趣的企業(yè)放在一起。像馬云等等大佬拿出錢來支持這個項目。如果有一些有想法的人，北京大學非常愿意出錢出力幫助大家做這個事情。
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