亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

求職時(shí)易犯的錯(cuò)誤

時(shí)間:2024-08-14 04:06:52 學(xué)人智庫 我要投稿

求職時(shí)易犯的錯(cuò)誤

  一、不善于打破沉默

求職時(shí)易犯的錯(cuò)誤

  面試開始時(shí),應(yīng)試者不善于打破沉默,而等待面試官打開話匣。面試中,應(yīng)試者又出于種種顧慮,不愿主動(dòng)說話,結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強(qiáng)打破沉默,語音語調(diào)亦極其生硬,使場面更顯尷尬。實(shí)際上,無論是面試前或面試中,面試者主動(dòng)致意與交談,會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

  二、與面試官“套近乎”

  具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的,因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會(huì)影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi),作好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位,從而表現(xiàn)出您對這家單位的興趣。

  三、為偏見或成見所左右

  有時(shí)候,參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官,或該招聘單位的負(fù)面評價(jià)會(huì)左右自己面試中的思維,誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官或是嚴(yán)厲或是對應(yīng)試者不滿意,因此十分緊張。還有些時(shí)候,面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐,心中便開始嘀咕:“她怎么能有資格面試我呢?”其實(shí),在招聘面試這種特殊的關(guān)系中,應(yīng)試者作為供方,需要積極面對不同風(fēng)格的面試官。

  四、慷慨陳詞,不舉實(shí)例

  應(yīng)試者大談個(gè)人成就、特長、技能時(shí),聰明的面試官一旦反問:“能舉一兩個(gè)例子嗎”?應(yīng)試者便無言應(yīng)對。而面試官恰恰認(rèn)為:事實(shí)勝于雄辯。在面試中,應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人,惟有舉例。

  五、缺乏積極態(tài)勢

  面試官常常會(huì)提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤,或躲躲閃閃,或撒謊敷衍,而不是誠實(shí)回答、正面解釋。比方說面試官問:您為什么5年中換了3次工作?有人可能就會(huì)大談工作如何困難,上級不支持等,而不是告訴面試官:雖然工作很艱難,自己卻因此學(xué)到了很多,也成熟了很多。

  六、喪失專業(yè)風(fēng)采

  有些應(yīng)試者面試時(shí)各方面表現(xiàn)都好,可一旦被問及現(xiàn)所在單位或以前單位時(shí),就會(huì)憤怒地抨擊其老板或者公司,甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業(yè)中,或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前,這種行為是非常忌諱的。

  七、不善于提問

  有些人在不該提問時(shí)提問,如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準(zhǔn)備,輪到有提問機(jī)會(huì)時(shí)不知說什么好。而事實(shí)上,一個(gè)好的提問,勝過簡歷中的無數(shù)筆墨,會(huì)讓面試官刮目相看。

  八、對個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊

  對個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,很多人只有目標(biāo),沒有思路。比如當(dāng)問及“您未來5年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃如何?”時(shí),很多人都會(huì)回答說“我希望5年之內(nèi)做到全國銷售總監(jiān)一職。”如果面試官接著問“為什么?”應(yīng)試者常常會(huì)覺得莫名其妙。其實(shí),任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對個(gè)人目前技能的評估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。

  九、假扮完美

  面試官常常會(huì)問:您性格上有什么弱點(diǎn)?您在事業(yè)上受過挫折嗎?有人會(huì)毫不猶豫地回答:沒有。其實(shí)這種回答常常是對自己極為不利的。沒有人沒有弱點(diǎn),沒有人沒有受過挫折。只有充分地認(rèn)識到自己的弱點(diǎn),也只有正確地認(rèn)識自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。

  十、不知如何收場

  很多求職應(yīng)試者面試結(jié)束時(shí),因成功的興奮,或因失敗的恐懼,會(huì)語無倫次,手足無措。其實(shí),面試結(jié)束時(shí),作為應(yīng)試者,您不妨:表達(dá)您對應(yīng)聘職位的理解;充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣,并詢問下一步是什么;面帶微笑地謝謝面試官的接待及對您的考慮。

       以上是關(guān)于求職時(shí)容易犯的錯(cuò)誤,希望求職者多加注意,千萬不要犯不該犯的錯(cuò)誤。

http://m.msguai.com/

【求職時(shí)易犯的錯(cuò)誤】相關(guān)文章:

求職易犯的十個(gè)錯(cuò)誤09-30

創(chuàng)業(yè)者易犯的錯(cuò)誤10-04

關(guān)于職場女性易犯的錯(cuò)誤09-15

求職易犯的十大錯(cuò)誤(2)09-30

創(chuàng)業(yè)者易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤10-23

高校畢業(yè)生求職時(shí)易犯3種錯(cuò)誤海投簡歷不可取11-06

初入職場的人易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤10-03

熱戀中的女孩易犯的6個(gè)錯(cuò)誤09-10

美國留學(xué)簽證面試易犯的錯(cuò)誤06-27

美加留學(xué)易犯的12個(gè)典型錯(cuò)誤10-22