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妙用“望、聞、問(wèn)、切”提高幼兒園管理效率

時(shí)間:2023-04-29 05:51:11 園長(zhǎng)之友 我要投稿
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妙用“望、聞、問(wèn)、切”提高幼兒園管理效率

  妙用“望、聞、問(wèn)、切”提高幼兒園管理效率 

  “望、聞、問(wèn)、切”是中醫(yī)診斷、醫(yī)治疾病的法寶,歷經(jīng)幾代而不衰,為光耀祖國(guó)中醫(yī)文化奠定了基礎(chǔ)。多年來(lái),我們把這一“法寶”移植到幼兒園管理中,搞好各環(huán)節(jié)的銜接,形成管理的合力,促進(jìn)了幼兒的健康發(fā)展,全面提高了幼兒園管理效率。

妙用“望、聞、問(wèn)、切”提高幼兒園管理效率

  “望”即表情觀察。眾所周知,幼兒年齡小,好玩好動(dòng),直覺(jué)表現(xiàn)好,喜怒哀樂(lè)不會(huì)隱藏在心中,而是寫(xiě)在臉上。作為一名幼師,一定要有一雙敏銳的眼睛,細(xì)心觀察,隨時(shí)留意,關(guān)注孩子們的表情變化。充滿(mǎn)微笑,說(shuō)明內(nèi)心的愉悅,表示玩得高興;眉頭緊皺,左顧右盼,表明孩子心中有事,是一種孤獨(dú)和精力不集中的表現(xiàn);入園時(shí)不高興,對(duì)家長(zhǎng)戀戀不舍,更說(shuō)明事出有因。因此,從孩子入園那刻起,教師就要及時(shí)觀察孩子們的表情,發(fā)現(xiàn)異常,即刻溝通,將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài),促進(jìn)幼兒的健康成長(zhǎng)。在日常的管理中,我們卻往往忽略了這點(diǎn),從不關(guān)注孩子們的表情,不會(huì)走進(jìn)孩子們的精神世界,了解他們的需求,傾聽(tīng)他們的呼聲,從而影響了保教質(zhì)量的提高。

  “聞”即傾聽(tīng)幼兒的訴說(shuō)。你有沒(méi)有認(rèn)真伏下身子傾聽(tīng)孩子們的心聲,哪怕是幾句幼稚的話,要知道,孩子們的訴說(shuō)可是難得的一手材料,我們往往沒(méi)有做一名忠實(shí)的“聽(tīng)眾”,有時(shí)還不耐煩地打斷他們的所說(shuō),有時(shí)還錯(cuò)誤地認(rèn)為能說(shuō)的孩子不是“乖孩子”!袄蠋煟∥覀兺胬销椬叫‰u游戲好嗎?”“老師!你的發(fā)型不好看,還是不要染成紅色的,有點(diǎn)像火狐貍”“今天爸媽又打架了,我不敢回家了,老師你送我回家好嗎?”。面對(duì)孩子們的訴說(shuō),我們要認(rèn)真聽(tīng),好好記,及時(shí)處理。實(shí)踐證明,如果我們每天堅(jiān)持“聞”,才能捕捉更多真實(shí)有價(jià)值的信息,然后分析、綜合,最好為每名幼兒建立“備忘錄”,逐一落實(shí),真正做幼兒的良師益友。

  “問(wèn)”即主動(dòng)詢(xún)問(wèn)。教師要在“望”“聞”的基礎(chǔ)上,還要勤問(wèn),放下教師的架子,伏下身子,和風(fēng)細(xì)雨般詢(xún)問(wèn)他們的一切,尤其是對(duì)某些敏感問(wèn)題更要祥問(wèn),了解事情的來(lái)龍去脈,前因后果,更要了解自己在日常的保教過(guò)程中的得與失,詢(xún)問(wèn)有什么活動(dòng)要求,喜歡怎樣的活動(dòng),在家的表現(xiàn)。有時(shí),我們的教師嘴太懶,究其實(shí)質(zhì)就是缺乏一顆責(zé)任心。只是一味按部就班地開(kāi)展活動(dòng),沒(méi)有突出幼兒的中心地位,唯我獨(dú)尊,不通過(guò)詢(xún)問(wèn)了解情況,改進(jìn)管理方法,結(jié)果是撿了芝麻漏了西瓜,教師累得口干舌燥,頭昏腦脹,幼兒則是無(wú)精打采,無(wú)動(dòng)于衷。如此看來(lái),多詢(xún)問(wèn),通過(guò)詢(xún)問(wèn)征求幼兒的意見(jiàn),加強(qiáng)雙方的溝通,不失為提高幼兒園管理水準(zhǔn)的途徑之一。

  “切”即診斷。我們開(kāi)展的活動(dòng)可謂豐富多彩,但究竟活動(dòng)效果如何,存在哪些問(wèn)題,幼兒的參與意識(shí)怎樣,都要通過(guò)“望、聞、問(wèn)“等渠道進(jìn)行必要的診斷。如班內(nèi)組織的撿拾白色垃圾活動(dòng),由于活動(dòng)前教師沒(méi)有通過(guò)通俗易懂的方式告訴他們環(huán)保的重要性,孩子們根本不了解活動(dòng)的目的所在,有的家長(zhǎng)怕孩子累著便給孩子請(qǐng)假,有的家長(zhǎng)則干脆替孩子參加,參加的孩子也覺(jué)得活動(dòng)沒(méi)意思。問(wèn)題處在哪兒?日常我們不會(huì)去反思,但如果診斷一下,就會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題出在教師身上。沒(méi)有向家長(zhǎng)講清楚,沒(méi)有像孩子說(shuō)明白,沒(méi)有對(duì)活動(dòng)精心設(shè)計(jì),只是憑教師一時(shí)的興趣,活動(dòng)開(kāi)展自然不成功。問(wèn)題的關(guān)鍵是教師要學(xué)會(huì)“切”,切中問(wèn)題的要害,切中自身的不足,切中如何改進(jìn),從而總結(jié)下次開(kāi)展諸如此類(lèi)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),提高活動(dòng)的針對(duì)性和時(shí)效性,達(dá)到我們的教育目的。

  “望、聞、問(wèn)、切”幾環(huán)節(jié)并不是獨(dú)立的,彼此間錯(cuò)綜交叉,在我們的管理中,務(wù)必因地制宜綜合運(yùn)用,形成合力,才能發(fā)揮其在幼兒園管理中的作用。

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