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學(xué)生會工作制度
1、辦公室管理
（1）、辦公室管理制度：辦公室是學(xué)生會辦公的重要場所,為加強其管理,特制定本制度：
①、學(xué)生會辦公室由辦公室（部門）統(tǒng)一管理、安排使用；
②、進入辦公室必須衣著整潔,不得穿拖鞋、背心和短褲,并保持室內(nèi)清潔；
③、不得在辦公室內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情,如抽煙、打牌、酗酒等不文明、不健康活動。
（2）、辦公室檔案管理制度：學(xué)生會檔案，是學(xué)生會工作的重要資料，是各項活動開展的依據(jù)，是與外界交流的材料，是院團總支檢查指導(dǎo)學(xué)生會各項工作的依據(jù),及能保持學(xué)生會工作的延續(xù)性,為加強檔案管理,特制定本制度：
①、學(xué)生會檔案是有關(guān)學(xué)生會組織的規(guī)范文件(包括上級組織的有關(guān)文件、規(guī)章制度、學(xué)生會干部登記表等)和學(xué)生會工作檔案(包括各項計劃、記錄、總結(jié)、相關(guān)影像資料以及交流資料等)；
②、學(xué)生會各部要及時將檔案進行收集、整理，并送交辦公室統(tǒng)一保存，辦公室也要做好檔案的收集和管理工作，辦公室應(yīng)具有高度責(zé)任感,并定期整理和檢查檔案,全面了解掌握學(xué)生會各項工作；
③、學(xué)生會檔案一律用A4紙和黑色筆填寫；一般情況下檔案不允許外借,借閱者需經(jīng)辦公室同意，并按時歸還。
（3）、新聘干部試用辦法：
①、吸收新干部可采取組織推薦和公開招聘相結(jié)合的方式進行；
②、嚴格把關(guān)，對弄虛作假，不符合入會條件者堅決不予入會；
③、對新干部一律實行一個月的考核試用期，考核不合格者堅決予以辭退；
④、聘期一般為一年，期滿后考核合格者并愿意繼續(xù)工作者可進行續(xù)聘；
⑤、續(xù)聘者享有同其他學(xué)生會干部同等待遇。
2、學(xué)生會工作制度
（1）、考勤制度(采用簽到制)
①、一學(xué)期中無故缺席連續(xù)3次以上者(含3次),視為自動退出學(xué)生會；
②、一學(xué)期缺席、請假、遲到累計達五次以上者（含五次），視為自動退出學(xué)生會，連續(xù)兩次早退、遲到按缺席一次處理；
③、有事必須經(jīng)辦公室主任、副主任同意或經(jīng)主席團批準，并有請假條；
④、由于無故缺席、遲到、早退而造成學(xué)生會損失的,視情況嚴重給予相關(guān)處理或報院系領(lǐng)導(dǎo)處理；
⑤、本考勤制度歸針灸骨傷臨床學(xué)院學(xué)生會解釋,適用于全體學(xué)生會成員。
（2）、工作紀律
①、本會成員必須嚴格遵守國家法律及校紀校規(guī),認真執(zhí)行本會工作制度；
②、日常工作(含會議)無故缺席達三次者；事假、病假累計達5次者，均作為自動退出學(xué)生會；
③、日常工作中有推諉、懶散者，視情節(jié)嚴重處以警告、記過、辭退等內(nèi)部處分；
④、工作質(zhì)量、效率低下，經(jīng)指示無明顯改進者，予以辭退，并報主席團備案；
⑤、本會成員應(yīng)注意維護本部門及學(xué)生會形象，有蓄意破壞學(xué)生會聲譽者予以辭退，并報院團總支處理。
（3）、保密制度
學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)具有嚴格的保密性。對內(nèi)部重要情況有泄密者，視情節(jié)嚴重給予警告、記過、辭退等內(nèi)部處分并通報。因泄密嚴重影響學(xué)生會聲譽、形象、活動進程或造成學(xué)生會重大損失者，予以辭退，并交主席團備案, 報院團總支處理。
3、各部門制度
辦公室
①、活動必須有計劃、記錄、總結(jié)；
②、檔案的收集、整理必須規(guī)范、及時（以A4紙和黑色筆為標準），并定時進行清理；
③、辦公室成員不允許遲到、早退、無故缺席請假，有特殊情況的須經(jīng)主任、副主任批準或經(jīng)主席團同意,并有請假條；
④、辦公室委員各負責(zé)1～2個部門，主要在活動中對其所負責(zé)的部門進行考勤，作有相關(guān)記錄，交辦公室存檔，并傳達所負責(zé)部門的意見、建議、要求至辦公室、主席團；
⑤、辦公室進行考勤時有偏私包庇者，視情況嚴重給予相關(guān)處理。
學(xué)習(xí)部
①、學(xué)習(xí)部成員必須嚴格遵守國家法律及校紀校規(guī)，認真執(zhí)行本會及本部門工作制度，以服務(wù)廣大同學(xué)為宗旨，以公正、公平、公開為原則，求實、高效地開展工作；
②、建立、健全部門例會制度：每兩周一次簡會，每月一次部門會議，有特殊情況另行通知；
③、工作質(zhì)量、效率低下，經(jīng)部門成員或其他會內(nèi)成員指正無明顯改進者予以辭退；
④、部門成員應(yīng)相互尊重、團結(jié)，如有仇視、詆毀他人者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退；
⑤、本部門成員應(yīng)做好學(xué)習(xí)榜樣，考試不得抄襲，如有發(fā)現(xiàn)被處分者，予以辭退。
宣傳部
①、部門內(nèi)部施行簽到考勤制，并作為提名部門負責(zé)人參考標準之一；
②、開展日常工作，必須使用規(guī)范用語和文字；
③、工作中，態(tài)度要認真，字體要規(guī)范，書寫內(nèi)容出錯時，嚴禁隨意涂改，并予以重寫；海報張貼、證書發(fā)放等必須及時、到位；
④、工作時有推諉、怠慢者，視情節(jié)嚴重予以警告、記過處分，經(jīng)指正不改者，予以辭退。
文藝部
①、部內(nèi)成員要親密團結(jié)、互幫互助，集思廣益，嚴格遵守學(xué)校、學(xué)院、學(xué)生會的規(guī)章制度；
②、要以飽滿的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度投入到工作中去；
③、集體活動中要積極參與，承辦好上級交代的各類文娛節(jié)目，并積極配合其他部門的工作。
外聯(lián)部
①、本部門成員必須具備團結(jié)、機敏、誠實、守信的基本要求；
②、為學(xué)生會活動拉取贊助時，應(yīng)提前10天準備好策劃書，請院系領(lǐng)導(dǎo)開出介紹信；與商家交談時要出示相關(guān)材料、證件，談吐清晰，重點突出；簽閱合同時要嚴謹仔細，確保無誤后簽訂，交院系領(lǐng)導(dǎo)審閱蓋章；
③、拉取贊助時，有困難應(yīng)及時提出，不得因個人原因在工作進程中無端放棄；嚴禁與商家私開條件，謀取個人利益，損害學(xué)生會形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相關(guān)處理并予以辭退；
④、主動向上級匯報工作進度，對于上級的詢問要有問必答。
生活部
①、日常工作中必須佩帶工作證；
②、學(xué)生會或本部門活動時，應(yīng)提前到場，協(xié)助做好各項準備工作；
③、跨部門調(diào)入本部門工作的學(xué)生會成員，應(yīng)遵守本部門的工作制度；
④、衛(wèi)檢制度：每隔一星期周三下午4：30～5：30對我院學(xué)生宿舍進行衛(wèi)生檢查，結(jié)果于下周一公布；打分按十分制，每次按寢室總數(shù)10％比例評出優(yōu)秀寢室，交到團總支存檔；成績優(yōu)秀者，向我院網(wǎng)站推薦；鎖門無人者無分；
⑤、日常衛(wèi)檢工作中，偏私情節(jié)嚴重、擅自改動檢查結(jié)果者，給予相關(guān)處理，并將此結(jié)果還原后扣除1分。
體育部
①、日常工作中必須佩帶工作證；
②、在本會各項活動中應(yīng)積極負責(zé)維持現(xiàn)場秩序；
③、跨部門調(diào)入本部門工作的學(xué)生會成員，應(yīng)遵守本部門的工作制度；
④、日常工作中應(yīng)具備不怕吃苦、不怕勞累的精神。
三、獎罰條例
1．獎勵標準：
①、在院級活動中獲前三名者，在班級綜合測評中加1分；
②、集體活動中，按要求到場并簽名連續(xù)5次以上者，在各項評優(yōu)中享有優(yōu)先權(quán)；
③、對學(xué)校、學(xué)院有突出貢獻者，給予適當(dāng)獎勵，并存檔；
2．凡出現(xiàn)下列情況者，不得擔(dān)任本會干部。
①、違反國家憲法和法律，受到處分者；
②、道德品質(zhì)惡劣，違法校紀校規(guī)，受到警告以上處分者；
③、實行聘任制辦法，聘任期已滿未被續(xù)聘者；
④、學(xué)習(xí)成績較差，一學(xué)期出現(xiàn)二門或二門以上課程考試不及格者；
⑤、工作態(tài)度消極，在被要求參加的活動或會議中出現(xiàn)連續(xù)二次無故缺席或一學(xué)期累計三次缺席以上者或參加組織開展的活動低于2／3者；
⑥、由于故意或過失，使本會工作遭受重大損失或造成惡劣影響者；
⑦、對學(xué)校、院系組織的重大活動無故缺席者；
⑧、出現(xiàn)其他情況，經(jīng)本會主席團認定不宜續(xù)任本會干部者。
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