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《職業(yè)心態(tài)修煉》 培訓大綱

時間:2023-05-02 00:55:43 教育 我要投稿
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《職業(yè)心態(tài)修煉》 培訓大綱

···“突破音障”   __《職業(yè)心態(tài)修煉》 培訓大綱··    (引導式技能通俗版)課程目的:中國各類企業(yè)目前都正處在二次創(chuàng)業(yè)期以及由經(jīng)驗型管理向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型過程中,這直接關系到企業(yè)在市場競爭中生存和發(fā)展力。而如何使企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能則是重要的內(nèi)容之一。一個健全心態(tài)比一百種智慧都更有力量,企業(yè)領導和員工心態(tài)不僅決定其本身,同時還影響他人和團隊,所以:一切成就都始于積極的心態(tài),心態(tài)決定狀態(tài),態(tài)度決定高度…本課程結(jié)合職業(yè)經(jīng)理人成功經(jīng)驗,立足企業(yè)角度,通過生動案例分析和闡述與心態(tài)相關的觀念思維方式及職場潛規(guī)則;能幫助企業(yè)員工形成良好職業(yè)心態(tài)并具備職業(yè)化訓練科學體系;部分精彩內(nèi)容已發(fā)表在新華日報集團《培訓雜志》和其他著名培訓網(wǎng)上;案例故事真實,管理技巧方便實用;有很強的實戰(zhàn)價值。本課程部分章節(jié)在黨校課程培訓、高級經(jīng)理人研討會和集團高層領導培訓課程中,曾多次受到熱烈反響課程目標與益處:············· 一、 學完本課程,學員將會1. 正確認識心態(tài)的本質(zhì)   2.  了解成功和心態(tài)的關系   3. 明確影響效率的因素   4.  掌握核心競爭價值技巧二、 團隊建設收益··· ☆    優(yōu)化團隊心智,融入快樂情緒,提高團隊質(zhì)量   ☆    宣揚二次創(chuàng)業(yè)理念,激發(fā)團隊士氣心態(tài)提升☆    消除隔膜,增加溝通、信任和理解 ☆  增強員工的認同及歸屬感  ☆ 加強人際關系,利于長遠合作培訓對象:···············    企業(yè)高中層管理人員、部門經(jīng)理、總監(jiān)、主管與相關人員培訓天數(shù):················    課時:2天(9:00 - 17:00)14課時 [濃縮版——7課時]教學方法:···············☆ 主題講座,多媒體 + 理論 + 技能 + 互動的培訓模式,使學員對培訓內(nèi)容與技能印象深刻;☆ 以學員為中心,使學員在輕松活潑的游戲體驗、演練中得到提高,在小組溝通和腦力風暴體驗; ☆ 學員將參與邏輯推理、討論、測試、練習、案例分析、角色扮演并有機會演練所學知識與技能。培訓對象:   ·········    企業(yè)集團各層經(jīng)理、主管及核心員工課程大綱:     [  說明: 在14次連續(xù)培訓中靈活調(diào)整下列單元和練習內(nèi)容]   ·········  第一單元:     突破音障1. 音障釋義與突破2. 老鷹故事和心態(tài)3. 階段性與轉(zhuǎn)折點4. 態(tài)度+技能+時勢第二單元:     二次創(chuàng)業(yè)· 5. 企業(yè)家思維高度6. 生存力和發(fā)展力7. 什么是二次創(chuàng)業(yè)8. 核心競爭價值觀  ··   第三單元:     心態(tài)環(huán)境·  9. 心態(tài)流程與環(huán)境·· 10. 職業(yè)心態(tài)五階段11. 決定成敗的心態(tài)12. 職業(yè)心態(tài)五階段13. 情景與心態(tài)關系    14. 企業(yè)文化和同化第四單元:·價值心態(tài)   15. 價值觀與三層級16. 心態(tài)的目標導向 17. 目標劃分與價值18. 價值觀的四步驟19. 價值心態(tài)的評估 20. 目標確立和實行····第五單元:     心流現(xiàn)象 21. 什么是科學的心態(tài)?22. 如何形成快樂忘我?23. 威爾遜的楔子原理24. 智模技能和 PASS第六單元:     消極心態(tài)25. 期望值和落差26. 阻止才華原因27. 平凡但不平庸28. 轉(zhuǎn)化的分水嶺29. 極限理論應用第七單元:    心態(tài)按摩 30. 心理、心態(tài)與動機31. 需求與滿意度分析32. 壓力源分析及緩解33. 疏導、調(diào)適、調(diào)整 第八單元:    展翅飛翔 34. 八大有效的元素35. 壓力舒緩與分散 36. 獲得成就的秘訣 37. 成就絆腳石原因第九單元:   集成訓練38. 消極心態(tài)負向值 39. 心態(tài)替換訓練法40. 角色假定訓練法41. 目標視覺化訓練第十單元:   自我提升· 42. 固守與排斥關系43. 成功與現(xiàn)實心態(tài)44. 自我談話與交流45. 提升理論與模型第十一單元: 共同美好····     46. 搏奕法與經(jīng)濟學47. 心態(tài)與團隊和諧48. 理性與情理并茂; 49. 心態(tài)之最高境界第十二單元: 回顧練習50. 引導與改善51. 回饋和共鳴 52. 提升與控制53. 非常態(tài)管理練習與討論: ············· 問題推理:①心態(tài)決定命運,行為決定思想,你想做優(yōu)秀的人還是甘于自己一步步平庸呢?學以致用: (管理工具與技巧)·········     1. 自我檢測:決定成功十種心態(tài)  2. 真實故事a .女秘書的哭 b. 莫斯科馬戲團驚險和教訓 c. 心態(tài)決定命運 d .三種心態(tài)衡量3. 案例分析:a. 不被激勵的主管 b. 表揚又不能當飯吃! 4. 討論:態(tài)度決定命運5. 練習:李嘉誠自我管理6. 討論: 員工為什么愉快通宵加班? 7. 情景演練: 四類員工劃分 8.有趣的成語推理 9.自檢:你是處于什么狀態(tài)?10 工具:點燃心火--員工激勵11. 綜合討論與練習等破冰與游戲:   ········     ①a. 有趣的動物實驗 b. 心態(tài)推理  ②藝術游戲:a.千手觀音 b.心有千千結(jié) …等 培訓特點:   (采用‘多緯行動’和‘參與互動’培訓方式)  ········     激情講演、系統(tǒng)理論、模型工具、方法技巧、案例剖析、真實故事、問題思考、趣味測試、角色扮演、觀摩學習、游戲感受、情景模擬、討論交流、測驗練習、現(xiàn)場析疑、領悟歸納、開發(fā)潛質(zhì)、互動推理等 

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